湖州市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位高層次人才引進4人公告

　　根據《湖州市人民政府關于印發(fā)〈湖州市引進和培養(yǎng)高素質人才實施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動管理暫行辦法》的通知》（湖政發(fā)〔2004〕27號）文件規(guī)定，湖州市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員?，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位

　　湖州市規(guī)劃編審中心、湖州市南潯規(guī)劃編審中心、湖州市織里規(guī)劃管理所：三家單位均隸屬于市規(guī)劃局，屬公益一類事業(yè)單位，預算形式為財政全額撥款，主要負責規(guī)定區(qū)域內的規(guī)劃管理工作。

　　二、招聘崗位及條件

　　1、符合《湖州市人民政府關于印發(fā)〈湖州市引進和培養(yǎng)高素質人才實施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動管理暫行辦法》的通知》的有關學歷學位。尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書）的應屆畢業(yè)生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。

　　三、招聘程序與辦法

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　　1、電子郵件報名。應聘人員應于公告之日起至2014年7月31日期間，發(fā)送報名電子郵件（郵件主題設為“應聘城市規(guī)劃管理崗位+姓名”）到專用郵箱736358834@qq.com ，附報名表（樣式見附件1）。

　　2、資格初審。報名結束后3天內，招聘單位根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審，通過電子郵件向報名人員反饋初審結果。

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　　通過初審者，將進入面試環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

　　應聘人員應攜帶報名表（貼照片）及身份證、學歷和學位證書（含就業(yè)推薦表或《留學回國人員證明》）等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加面試。

　　面試方式：結構化面試。測評要素根據應聘崗位要求確定，一般包括崗位認知、專業(yè)知識和處事能力等，重點考核應聘者語言表達、應變能力、專業(yè)知識等方面綜合素質。

　　面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

　?。ㄈw檢、考察

　　考試完畢，成績最優(yōu)者確定為體檢、考察對象，進行1:1體檢、考察。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。

　?。ㄋ模┕?、聘用

　　經體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他

　　放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　（一）本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督：

　　1．湖州人才網（http://www.hzhr.com，公務員事業(yè)單位招考）；

　　2. 湖州市建設信息網（http://www.hughjs.com，通知公告欄）；

　　3. 浙江省大學生網上就業(yè)市場（http://www.ejobmart.cn/）

　　招聘過程相關信息一般僅在湖州人才網公布，請應聘者自行留意。

　?。ǘφ衅腹ぷ骷跋嚓P信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：

　　1．市人力社保局（人才開發(fā)辦）：0572-2175933；

　　2.市住房和城鄉(xiāng)建設局（組宣人事處）：0572-2024303。

　?。ㄈ荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　五、咨詢

　　有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

　　咨詢電話：0572-2021474

　　附件：

　　1、湖州市事業(yè)單位高層次人才引進報名表

　　湖州市規(guī)劃局

　　2014年7月18日