一、招聘人數(shù)

　　吳興區(qū)2015年面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師46名（其中，初中教師8名，小學(xué)教師38名）。

　　二、招聘對(duì)象

　　1.湖州生源或湖州戶(hù)籍（含三縣兩區(qū)）的2013、2014、2015屆全日制普通高校大學(xué)本科師范類(lèi)優(yōu)秀畢業(yè)生和高考第一批次錄取高校的非師范類(lèi)優(yōu)秀畢業(yè)生；

　　2.湖州生源或湖州戶(hù)籍（含三縣兩區(qū)）的2013、2014、2015屆全日制普通高校碩士研究生，且本科為師范類(lèi)或高考第一批次錄取的非師范類(lèi)。

　　三、招聘對(duì)象條件

　　1.基本條件

　?、艙碜o(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行端正，身心健康，有志于吳興區(qū)的教育事業(yè)；

　　⑵取得普通話(huà)水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)（語(yǔ)文學(xué)科須達(dá)到二級(jí)甲等水平）；

　　⑶非師范類(lèi)畢業(yè)生需取得相應(yīng)的教師資格證或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》；

　?、人鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)與所報(bào)學(xué)科基本對(duì)口，所報(bào)考學(xué)科與教師資格證或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》上學(xué)科對(duì)應(yīng)。

　?、蓱?hù)籍遷入時(shí)間截止到2015年1月20日。

　　2.附加條件（以下條件符合其中一項(xiàng)即可）

　?、奴@得校級(jí)及以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（具體指優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀畢業(yè)生）；

　?、拼髮W(xué)期間獲得過(guò)校級(jí)及以上綜合一、二、三等獎(jiǎng)學(xué)金1次及以上（獲獎(jiǎng)學(xué)金次數(shù)按學(xué)年計(jì)算，學(xué)期獎(jiǎng)學(xué)金以1/2計(jì)）；

　　⑶擔(dān)任過(guò)校、院學(xué)團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或班級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)（具體指校級(jí)學(xué)生會(huì)主席、副主席、各部正副部長(zhǎng)；分院學(xué)生會(huì)主席、副主席、各部正部長(zhǎng)；校、院團(tuán)委委員；校社管會(huì)主席、副主席、各部正副部長(zhǎng)；分院社管會(huì)主席、副主席、各部正部長(zhǎng)，班長(zhǎng)、團(tuán)支部書(shū)記）1年及以上；

　　⑷大學(xué)期間獲得過(guò)與應(yīng)聘學(xué)科對(duì)應(yīng)的由權(quán)威專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)組織的專(zhuān)業(yè)類(lèi)競(jìng)賽省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上（或前6名）。

　　注：碩士研究生只需符合基本條件⑴—⑸項(xiàng)即可。

　　四、招聘程序

　　1.公布招聘簡(jiǎn)章：在湖州人才網(wǎng)、吳興人力資源網(wǎng)、吳興教育在線(xiàn)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　2.公開(kāi)報(bào)名及資格審查：

　?、艌?bào)名時(shí)間地點(diǎn)：2015年1月21日上午8：30—下午16：00，湖州師范學(xué)院燕英體育館，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一天。

　?、茍?bào)名程序：畢業(yè)生填寫(xiě)好《吳興區(qū)2015年面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》（請(qǐng)自行下載，1式2份），到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（可由他人代報(bào)）。每位符合條件的報(bào)名者限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名者先到招聘學(xué)校進(jìn)行初審，招聘學(xué)校對(duì)照條件簽署初審意見(jiàn)并蓋章，再由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)各校的應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)審，簽署意見(jiàn)，確定參加學(xué)?！熬C合能力測(cè)評(píng)”對(duì)象。

　?、菆?bào)名材料：應(yīng)屆生憑①本人身份證；②戶(hù)口本；③高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；④《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高?？沙质〖?jí)教育行政主管部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）； ⑤師范類(lèi)畢業(yè)生需提供高校的師范類(lèi)畢業(yè)生證明；非師范類(lèi)畢業(yè)生提供高校出具的第一批次錄取證明和教師資格證（或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》）；碩士研究生提供本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)為師范類(lèi)證明或高校第一批次錄取證明和教師資格證或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》；⑥普通話(huà)合格證書(shū)（中小學(xué)語(yǔ)文教師需二級(jí)甲等及以上）；⑦符合“附加條件”的獲獎(jiǎng)證書(shū)或聘書(shū)或?qū)W校證明。提供原件及復(fù)印件2份。

　　歷屆生憑①本人身份證；②戶(hù)口本；③畢業(yè)證書(shū)；④教師資格證或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》；⑤師范類(lèi)畢業(yè)生提供高校的師范類(lèi)畢業(yè)生證明；非師范類(lèi)提供高校出具的第一批次錄取證明；碩士研究生提供本科所學(xué)專(zhuān)業(yè)為師范類(lèi)證明或高校第一批次錄取證明；⑥符合“附加條件”的獲獎(jiǎng)證書(shū)或聘書(shū)或?qū)W校證明。提供原件及復(fù)印件2份。

　　⑷開(kāi)考比例：符合參加學(xué)?！熬C合能力測(cè)評(píng)”對(duì)象達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考；某一職位達(dá)不到開(kāi)考比例，則取消該職位或核減相應(yīng)職數(shù)。為鼓勵(lì)優(yōu)秀畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校工作，農(nóng)村學(xué)校開(kāi)考比例放寬到1：2；專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的體育（羽毛球方向）放寬到1：2。

　　3.綜合能力測(cè)評(píng)：在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一組織下，由各招聘學(xué)校組織“綜合能力測(cè)評(píng)”?？荚u(píng)形式：文化類(lèi)學(xué)科測(cè)評(píng)課堂教學(xué)能力，課堂教學(xué)能力得分即為綜合能力測(cè)評(píng)總分；技能類(lèi)學(xué)科（主要指體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科）測(cè)評(píng)教學(xué)基本功和課堂教學(xué)能力，教學(xué)基本功占綜合能力測(cè)評(píng)總分的20%，課堂教學(xué)能力占綜合能力測(cè)評(píng)的80%（計(jì)算時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

　　⑴“教學(xué)基本功”考核。針對(duì)體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科考生。主要測(cè)評(píng)報(bào)考對(duì)象的學(xué)科教學(xué)基本技能技巧，由學(xué)科專(zhuān)家考評(píng)小組評(píng)定（成績(jī)采用百分制，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

　?、啤罢n堂教學(xué)能力”考評(píng)。原則上通過(guò)上課的形式進(jìn)行。同一職位確因報(bào)考人數(shù)過(guò)多（達(dá)到7人及以上）時(shí)，該職位可通過(guò)上微型課的方式進(jìn)行。主要考評(píng)報(bào)考對(duì)象的課堂組織能力、實(shí)施能力、課堂應(yīng)變能力以及教師的課堂教學(xué)素養(yǎng)，由學(xué)科專(zhuān)家考評(píng)小組評(píng)定（成績(jī)采用百分制，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

　　4.學(xué)校提出面試人選：招聘學(xué)校根據(jù)綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)，分職位從高分到低分按1:2的比例推薦面試人選參加區(qū)統(tǒng)一組織的面試。綜合能力測(cè)評(píng)分低于60分作為不合格對(duì)象，不能列為參加區(qū)統(tǒng)一組織的面試人選；某一職位達(dá)不到1：2推薦比例的，則取消該職位或核減相應(yīng)職數(shù)。

　　5.區(qū)統(tǒng)一組織面試：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織統(tǒng)一面試，形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)采用百分制，計(jì)算時(shí)去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后計(jì)算平均分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。區(qū)統(tǒng)一面試成績(jī)低于60分作為不合格對(duì)象，不能列為體檢對(duì)象。

　　按照學(xué)校綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)占30%、區(qū)統(tǒng)一面試成績(jī)占70%的比例計(jì)算考生的最終得分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按職位由高到低進(jìn)行排名，按1：1確定參加體檢對(duì)象（總分相同時(shí)以區(qū)統(tǒng)一組織的面試分?jǐn)?shù)高者為先）。

　　6.體檢：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，費(fèi)用由考生自付。（時(shí)間地點(diǎn)另行通知）

　　7.考察：體檢合格者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行?？疾烨闆r不影響錄用要求的，確定為擬聘用人員。

　　8.公示：對(duì)擬聘用人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天。

　　9.關(guān)于遞補(bǔ)：自愿放棄或因體檢、考察不合格的，空缺職位在參加區(qū)統(tǒng)一組織面試且分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上的考生中從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)；無(wú)遞補(bǔ)人選，取消該職位或核減相應(yīng)職數(shù)。公示后自愿放棄的，空缺崗位是否遞補(bǔ)由用人單位和主管部門(mén)研究決定。

　　遞補(bǔ)人員的體檢、考察、公示等按規(guī)定執(zhí)行。

　　10.簽訂《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》：擬錄用人員與招聘學(xué)校簽訂《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，歷屆生簽訂《吳興區(qū)教師招聘就業(yè)意向書(shū)》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求與學(xué)校簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)或意向書(shū)的，視作自動(dòng)放棄。

　　11.審批并辦理聘用手續(xù)：聘用人員采用聘用制，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審批并辦理聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)報(bào)到者，取消聘用資格。

　　擬錄用人員未能按時(shí)取得畢業(yè)證書(shū)的（須在2015年7月31日前）或在錄用前出現(xiàn)影響錄用情形的，取消聘用資格。

　　已就業(yè)人員由本人負(fù)責(zé)妥善處理與原單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。

　　五、招聘咨詢(xún)

　　咨詢(xún)單位：吳興區(qū)公開(kāi)招聘辦公室

　　咨詢(xún)電話(huà)：0572-2289372

　　0572-2289281（周一至周五）

　　附件：1.吳興區(qū)2015年面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師計(jì)劃表

　　2.吳興區(qū)2015年面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘中小學(xué)教師報(bào)名表