2015年上半年湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

    根據(jù)《湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》（湖委辦〔2004〕9號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào)）有關(guān)精神，結(jié)合我市事業(yè)單位公開招聘工作統(tǒng)一部署，2015年上半年市屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員83名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍、對(duì)象和條件

　?。ㄒ唬┱衅阜秶蛯?duì)象

　　1.湖州生源全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生和在湖全日制普通高校市外生源2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地；

　　2.具有湖州市常住戶口（含縣區(qū)，以2015年4月27日的戶口所在地為準(zhǔn)）的社會(huì)人員；

　　3.研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員不受生源和戶籍限制；

　　4.海外留學(xué)人員以及通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，可按社會(huì)人員報(bào)名應(yīng)聘；

　　上述人員中屬于2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2015年7月31日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷證書（研究生須同時(shí)取得碩士及以上學(xué)位和研究生學(xué)歷），留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；社會(huì)人員須于報(bào)名前（2015年4月27日之前）取得招聘條件所需的學(xué)歷證書；招聘崗位需執(zhí)（職）業(yè)資格的，應(yīng)聘人員必須在報(bào)名前（2015年4月27日之前）取得招聘崗位所需的相關(guān)資格證書；本次招聘所涉及工作經(jīng)歷、服務(wù)期的計(jì)算，截止到2015年4月27日。退役士兵參加市屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策按照市政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，須由各級(jí)民政部門提供相關(guān)證明。

　　未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予錄用或不予進(jìn)入下一步考錄環(huán)節(jié)。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

　　2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

　　3.應(yīng)聘人員要求在18至35周歲（1979年4月22日至1997年4月22日期間出生）。根據(jù)崗位特點(diǎn)和要求，個(gè)別崗位適當(dāng)放寬生源地、戶籍限制，具體詳見附件《2015年上半年湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表》；

　　4.身體健康。凡報(bào)名者須符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定；

　　5.具備招聘崗位所要求的專業(yè)?？蓤?bào)專業(yè)由招聘單位及招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合教育部有關(guān)學(xué)科目錄設(shè)置進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋；

　　6.有以下情形的不宜應(yīng)聘。

　　屬于《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動(dòng)；

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位；

　　在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

　　7.符合招聘崗位所需的其他條件。

　　中小學(xué)在編教師報(bào)名應(yīng)征得縣（區(qū)）以上政府教育行政主管部門的同意并出具書面證明。縣（區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生單位在編職工報(bào)名應(yīng)征得所在單位及主管部門同意并出具書面證明。以上證明材料在資格復(fù)審時(shí)提交。

　　二、招聘計(jì)劃

　　招聘單位、崗位及具體要求詳見《2015年上半年湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表》（見附件）。

　　三、招聘程序與報(bào)名辦法

　　招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格初查→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬?nbsp;     注冊(cè)及報(bào)名

　　時(shí)間：2015年4月22日9：00－4月27日16：00。

　　網(wǎng)址：www.zjks.com（浙江人事考試網(wǎng)）。

　　報(bào)考人員上網(wǎng)注冊(cè)個(gè)人信息后，選擇崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

　?。ǘ┵Y格初審

　　時(shí)間：2015年4月22日－4月28日。

　　報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。

　　資格初審由各招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)。

　　（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

　　時(shí)間：2015年4月22日9：00－4月29日24：00。

　　資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)浙財(cái)綜字〔2007〕7號(hào)文件規(guī)定，繳納考務(wù)費(fèi)40元（每人每科40元）。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。

　　同一崗位繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招考計(jì)劃。招考計(jì)劃取消的，報(bào)考該計(jì)劃人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考試費(fèi)。

　　（四）下載并打印準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：2015年5月20日－5月22日。

　　已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員可上網(wǎng)（www.zjks.com）下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。

　　四、筆試科目及時(shí)間

　　筆試內(nèi)容：根據(jù)崗位要求，進(jìn)行專業(yè)知識(shí)測(cè)試或者公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試（詳見招聘計(jì)劃表）。筆試成績(jī)滿分為100分。

　　筆試時(shí)間：2015年5月23日上午 9：00—11：00。

　　應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　筆試成績(jī)可在2015年6月中旬通過湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com）查詢。

　　湖州市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位湖州交通學(xué)校教師崗位采取筆試、講課、實(shí)訓(xùn)方式考核，考核由招聘單位及市交通運(yùn)輸局自行組織，考核時(shí)間、地點(diǎn)單獨(dú)通知。

　　五、資格復(fù)審

　　面試前，湖州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織市屬招聘單位，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

　　應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。

　　2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、身份證等以及其他報(bào)考職位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件；社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及其他報(bào)考職位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　資格復(fù)審開始2天前，相關(guān)人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該職位從筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。

　　六、面試

　　根據(jù)各招聘職位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　采用結(jié)構(gòu)化面試，面試采用100分制，去掉一個(gè)最高分和最低分，計(jì)算平均得分；面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考核對(duì)象。

　　考試總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2+面試成績(jī)÷2。面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)，再按各職位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的為先。

　　七、體檢、考察、聘用

　　體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)（試行）〉》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。考察由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，經(jīng)征求招聘單位主管部門同意后，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過湖州人才網(wǎng)（www.hzhr.com）向社會(huì)公示7天。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見，報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在湖州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.hzlss.gov.cn）、湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com），招聘過程相關(guān)信息（包括入圍面試人員名單、面試通知、擬聘用人員名單等）均在該網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注。

　?。ǘ?duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠姘l(fā)布之日起5日內(nèi)向湖州市人才資源開發(fā)管理辦公室反映，以便及時(shí)研究處理，聯(lián)系電話：0572-2175933。

　?。ㄈ?duì)應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、政策咨詢電話（咨詢時(shí)間為工作日時(shí)間）

　　市人才資源開發(fā)管理辦公室：0572-2175933。

　　招聘崗位信息敬請(qǐng)咨詢招聘單位或者招聘單位主管部門，咨詢電話詳見招聘計(jì)劃表。

　　附件：

　　1.2015年上半年湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表

　　湖州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2015年4月20日