湖州市吳興區(qū)城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)公開招聘協(xié)管員

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理工作，湖州市吳興區(qū)城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)決定向社會(huì)公開招聘一線執(zhí)法協(xié)管員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　擬招聘協(xié)管員30名，到一線大隊(duì)協(xié)助城市管理行政執(zhí)法工作。

　　二、報(bào)考條件和范圍對(duì)象

　　1、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為和違法記錄；

　　2、熱愛城市管理工作，有事業(yè)心和責(zé)任感，肯吃苦耐勞，原則性強(qiáng)，具有一定的做群眾工作的能力；

　　3、男性，身體健康；

　　4、年齡在35周歲（計(jì)算至2015年11月）以下，高中以上學(xué)歷；

　　5、湖州市常住戶口。

　　6、退伍軍人或中共黨員可適當(dāng)放寬戶口、年齡限制。

　　三、報(bào)名時(shí)間和方式

　　通過公告形式，在區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.wxrl.com.cn/）發(fā)布公告，公布招聘職位、條件和范圍。

　　報(bào)名時(shí)間：2015年11月26日—12月1日（上午8:30—12:00;下午13:30—17:00）。

　　報(bào)名地點(diǎn)：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式（報(bào)名表可先下載填好）。地址：湖州市吳興區(qū)城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)組宣人事科（環(huán)城西路283號(hào)2樓209辦公室）。

　　聯(lián)系電話：2556611。

　　報(bào)名人須提交本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、駕駛證、退伍軍人（武警）證（黨員還需提交所在支部的證明）等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)須交本人近期1寸免冠證件照片2張，如實(shí)填寫報(bào)名登記表。

　　四、招聘辦法及程序

　　（一）報(bào)名人數(shù)多于60人的，采取以下招聘辦法及程序：

　　1、筆試。筆試內(nèi)容為公共科目，主要參考公務(wù)員有關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)等考試范圍出題，筆試總分為100分。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　筆試加分：退伍軍人加3分。

　　2、面試。按筆試成績(jī)從高分到低分1:1.5的比例確定面試對(duì)象，統(tǒng)一組織面試。

　　3、體檢。按筆試、面試相加的總成績(jī)，以1:1的比例確定體檢人員。由吳興區(qū)城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用由考生自付。

　　4、考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

　　5、錄用。經(jīng)體檢、考察合格后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

　　放棄體檢或體檢不合格、考察不合格、在辦理聘用手續(xù)前放棄錄用資格的，在筆試、面試總成績(jī)中按高分到低分原則遞補(bǔ)。

　?。ǘ﹫?bào)名人數(shù)少于60人（含60人）的，采取以下招聘辦法及程序：

　　1、面試。對(duì)報(bào)名人員直接進(jìn)行面試，根據(jù)面試成績(jī)按1:1比例確定體檢人員。

　　2、體檢。由吳興區(qū)城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用由考生自付。

　　3、考察。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

　　4、公示。經(jīng)體檢、考察合格后，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

　　放棄體檢或體檢不合格、考察不合格、在辦理聘用手續(xù)前放棄錄用資格的，在面試成績(jī)中按高分到低分原則遞補(bǔ)。

　　報(bào)名人數(shù)不滿30人的，相應(yīng)減少招聘人數(shù)。

　　五、工資待遇

　　協(xié)管員錄用后實(shí)行人才派遣制，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。試用期為2個(gè)月，試用期期間按用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資，繳納“五險(xiǎn)”。試用期滿后，填寫《協(xié)管員試用期考核鑒定表》，經(jīng)考察合格的，正式聘用，足額發(fā)放工資，繳納公積金；經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

　　附件下載>>>

　　吳興區(qū)城市管理行政執(zhí)法支隊(duì)協(xié)管員招聘報(bào)名登記表