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湖州公務(wù)員考試
2016年湖州市人社局選調(diào)直屬事業(yè)單位人員公告
http://www.iofate.cn       2016-02-22      來源:湖州市人力資源和社會(huì)保障局
【字體: 】              

  湖州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于公開選調(diào)直屬事業(yè)單位工作人員公告


  為進(jìn)一步加強(qiáng)市人力社保局干部隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究決定,在全市范圍內(nèi)公開選調(diào)工作人員2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。


  一、選調(diào)崗位


  1.湖州市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心南潯辦事處管理崗位1名;


  2.湖州市社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心參保登記科管理崗位1名。


  二、選調(diào)范圍、對象和條件


 ?。ㄒ唬┻x調(diào)范圍和對象


  具有湖州市(含三縣二區(qū))戶籍(以2016年3月3日的戶口所在地為準(zhǔn))的全市范圍內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員。


 ?。ǘ┻x調(diào)條件


  報(bào)名人員除滿足上述規(guī)定外,還需符合以下條件:


  1.思想政治素質(zhì)好,認(rèn)真貫徹黨的路線、方針和政策,有履行崗位職責(zé)所需要的理論素養(yǎng)和政策水平;


  2.熱愛社會(huì)保險(xiǎn)工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,工作勤奮,作風(fēng)正派,遵紀(jì)守法;


  3.年齡在40周歲及以下(1975年3月3日以后出生),具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)歷;


  4.近二年年度考核均為合格(稱職)以上等次,未受過黨政紀(jì)等處分;


  5.身體健康。


  本次選調(diào)的工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2016年3月3日。報(bào)名人員須在2016年3月3日前通過本科學(xué)歷考試并取得畢業(yè)證書。


  四、選調(diào)的程序、方法與步驟


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名


  1.報(bào)名時(shí)間:2016年3月1日至3月3日(上午9︰00—12︰00,下午13︰30—16︰30)。


  2.報(bào)名地點(diǎn):湖州市人力資源和社會(huì)保障局組織人事處(湖州市仁皇山路666號(hào)行政中心2號(hào)樓413)。


  3.提交資料:身份證、學(xué)歷證書、戶口簿等資料原件及復(fù)印件,各種獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件,近期正面免冠2寸證件照2張,由所在單位及主管單位簽署意見并蓋章的《湖州市人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(一式二份)。


  (二)資格審核


  資格審核時(shí)間:2016年3月1日至3月7日。


  對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核,資格審核合格的,將發(fā)放面試通知,告知面試時(shí)間和地點(diǎn)。選調(diào)崗位資格審核合格人數(shù)不足3名的,將取消該崗位的選調(diào)計(jì)劃。


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  面試時(shí)間:2016年3月中旬(具體時(shí)間另行通知)。


  市人力社保局將統(tǒng)一組織面試。面試主要測試應(yīng)試者的工作思路、崗位適應(yīng)程度及實(shí)際工作能力等。


  面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者,不再列入體檢、考察對象。如出現(xiàn)面試成績并列的,則進(jìn)行加試。


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  體檢時(shí)間:2016年3月中旬。


  根據(jù)面試成績,從高分到低分按選調(diào)計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行。


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  考察時(shí)間:2016年3月中下旬。


  體檢合格人員將確定為考察對象,重點(diǎn)考察其“德、能、勤、績、廉”現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),進(jìn)一步評估崗位匹配度??疾旃ぷ鲌?jiān)持回避原則。


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  公示時(shí)間:2016年3月下旬。


  體檢、考察結(jié)束后,市人力資源和社會(huì)保障局將按相關(guān)規(guī)定對擬聘用的選調(diào)人選在湖州人才網(wǎng)(www.hzhr.com)公示7天。


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  公示期內(nèi)無異議者,按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。


  五、其他事項(xiàng)


  1.報(bào)名者對提供的資料真實(shí)性必須作出承諾,一經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的,取消資格,并函告報(bào)名者現(xiàn)所在單位。


  2.體檢不合格、考察結(jié)論不合格、擬聘用人員放棄聘用資格的,在相應(yīng)崗位面試合格排名前3的人員中按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。


  3.聯(lián)系電話


  市人力資源和社會(huì)保障局組織人事處:0572-2398709


  傳真:0572-2398698


  4.監(jiān)督電話


  駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組:0572-2398712


  附件:湖州市人力資源和社會(huì)保障局公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表


  湖州市人力資源和社會(huì)保障局


  2016年2月19日



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