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2016年安吉縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《安吉縣事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)研究決定，2016年全縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員37名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍、對(duì)象和條件

　?。ㄒ唬┱衅阜秶蛯?duì)象

　　招聘對(duì)象須符合以下條件之一。

　　1.具有本縣常住戶口的各類高校歷年畢業(yè)生（以2016年4月20日的戶口所在地為準(zhǔn)）；安吉生源全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　2.全日制普通高校2016年應(yīng)屆本科畢業(yè)生。

　　3.研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員不受生源地和戶籍限制；安吉縣文物局文物保護(hù)崗位戶籍不限。

　　上述人員中屬于2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2016年9月30日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷證書（研究生須同時(shí)取得碩士及以上學(xué)位和研究生學(xué)歷），留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；社會(huì)人員須于報(bào)名前（2016年4月20日之前）取得招聘條件所需的學(xué)歷證書；招聘崗位需執(zhí)（職）業(yè)資格的，應(yīng)聘人員必須在報(bào)名前（2016年4月20日之前）取得招聘崗位所需的相關(guān)資格證書。

　　因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；

　　2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

　　3.身體健康，年齡18至35周歲（1980年4月20日至1998年4月20日期間出生）；

　　4.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)要求和其他資格條件；

　　5.事業(yè)單位在編人員報(bào)名需征得用人單位和主管部門同意。

　　專業(yè)由招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合教育部有關(guān)學(xué)科目錄設(shè)置進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋；碩士研究生可根據(jù)所學(xué)專業(yè)方向報(bào)考學(xué)歷要求為本科及以上的崗位。

　　部分招聘崗位要求“2年及以上基層工作經(jīng)歷”是指：2016年4月20日前在各類企事業(yè)單位、其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織工作或自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)2年及以上的經(jīng)歷，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

　　具體招聘單位、崗位和資格條件詳見附件《2016年安吉縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃表》。

　　二、招聘程序與報(bào)名辦法

　　本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　本次考試報(bào)名全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　1.網(wǎng)上報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2016年4月14日9：00-4月20日16：00。報(bào)考人員登錄浙江人事考試網(wǎng)（www.zjks.com） 注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視作報(bào)名無(wú)效。

　　2.資格初審。

　　初審時(shí)間：2016年4月14日-4月21日，報(bào)考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。資格初審由各招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)。

　　3.網(wǎng)上繳費(fèi)。

　　繳費(fèi)時(shí)間：2016年4月14日9：00-4月22日24：00,資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費(fèi)。根據(jù)浙財(cái)綜字[2007]7號(hào)文件規(guī)定，繳納考務(wù)費(fèi)80元（每人每科40元）。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄報(bào)名資格。

　　各報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)崗位。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名，退還考務(wù)費(fèi)。

　　4.下載并打印準(zhǔn)考證。

　　已繳費(fèi)人員在2016年5月11日-5月13日期間登錄浙江省人事考試網(wǎng)（www.zjks.com）自行下載、打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。逾期未進(jìn)行者，視作放棄應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　三、筆試科目及時(shí)間

　　安吉縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織筆試，筆試采用閉卷形式。

　　筆試時(shí)間：2016年5月14日

　　上午9:00—11:30 《綜合應(yīng)用能力（A類）》

　　下午14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)本人身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　筆試成績(jī)可在2016年6月初通過安吉縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ajhrss.gov.cn）查詢。

　　四、資格復(fù)審

　　面試前，安吉縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織各招聘單位，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

　　參加資格復(fù)審的人員應(yīng)提供報(bào)考崗位所需材料的原件及復(fù)印件：招聘崗位相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書（2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）、戶口簿、身份證及招聘崗位要求的其他證明材料，事業(yè)單位在編人員需提供用人單位和主管部門同意報(bào)考的證明材料。

　　應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致，材料不全或所提供的材料與應(yīng)聘崗位條件不相符者，不得參加面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試。

　　放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在該崗位參加筆試的人員中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

　　資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試或聘用資格。

　　五、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象（其中，招聘計(jì)劃3名及以上的崗位，按1：2確定）。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

　　面試時(shí)間：2016年6月11日。

　　面試地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，包含3個(gè)題目，每個(gè)考生的面試時(shí)間為15分鐘。面試采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對(duì)象。

　　六、體檢、考察

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成總成績(jī)（總成績(jī)滿分為100分）。依據(jù)總成績(jī)按各崗位擬錄用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的為先。

　　體檢工作按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公[2005]68號(hào)）及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》等政策執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、公示、聘用

　?。ㄒ唬┕?。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　擬聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不具有報(bào)名資格和聘用條件等情況的，取消聘用資格。

　　若應(yīng)聘者放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)果為不宜聘用、放棄或被取消入圍、擬聘資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

　?。ǘ┢赣?。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格者予以解聘。

　　聘用人員在本縣服務(wù)期一般不少于5年。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）下屬事業(yè)單位聘用人員在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)期一般不少于5年。

　　八、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘有關(guān)信息指定在安吉縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.ajhrss.gov.cn）公布，招聘過程相關(guān)信息（包括筆試成績(jī)查詢、入圍面試人員名單、面試通知、擬聘用人員名單等）均在該網(wǎng)站公布（聯(lián)系電話：0572-5123465），請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注。

　?。ǘ?duì)應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄈ┦聵I(yè)單位主管部門不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)事業(yè)人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。所有招聘信息以安吉縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公告為準(zhǔn)。

　　（四）政策咨詢電話詳見招聘計(jì)劃表。

　　附件下載>>>

　　2016年安吉縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃表。xls

　　安吉縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年4月1日