吳興區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處公開招聘編外工作人員公告

　　因工作需要，吳興區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處決定面向社會公開招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，面向社會公開招考，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　招聘崗位及人數(shù)：文秘崗位1名。

　　三、招聘條件

　　1. 遵守國家憲法、法律、法規(guī);思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責任感強，公道正派，無違法違紀行為和其他不良記錄;

　　2. 具有湖州市吳興區(qū)戶籍(含開發(fā)區(qū)和度假區(qū));

　　3. 年齡要求在35周歲以下(1983年5月15日以后出生)，身體健康;

　　4. 大學本科及以上，要求所學專業(yè)為漢語言文學、秘書學、文秘及文秘學、新聞學、行政管理;

　　5. 具有三年及以上工作經(jīng)歷。

　　四、招聘程序

　　(一)公開報名

　　1.報名時間：2018年5月24日(上午8:30-12：00下午：14：00-17:00);

　　2.報名地點：湖州市吳興區(qū)吳興大道1號區(qū)行政中心5號樓三樓5315辦公室;

　　3.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。報名時需提供以下資料：

　　(1)《吳興區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處公開招聘編外工作人員報名表》1份(見附件1，請自行下載打印);

　　(2)本人身份證、戶口本、學歷證書、個人簡歷、工作證明(見附件2)及其他相應(yīng)證書等原件及復(fù)印件1份;

　　(3)本人近期彩色2寸免冠證件照1張。

　　(二)資格審查

　　報名結(jié)束后，由招考單位對報名人員進行資格審查，符合條件人員通知進入考核測試環(huán)節(jié)。

　　(三)考核測試

　　考核測試采用面試面談的形式進行，重點測試崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。面試面談結(jié)束后，根據(jù)面試面談成績從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。

　　如報名人數(shù)超過1:30，在面試面談前增加筆試環(huán)節(jié)，并按1:5的比例確定面試面談對象。筆試、面試面談成績均采用100分制，按照筆試占40%、面試占60%的比例折算成總成績。依據(jù)總成績高低順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。

　　考核測試的具體時間、地點另行通知。

　　(四)體檢

　　由招考單位統(tǒng)一組織體檢(體檢項目和指標，參照公務(wù)員錄用通用標準執(zhí)行)，費用由考生自理。

　　(五)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，主要了解被考察對象的政治思想、現(xiàn)實表現(xiàn)、有無違法亂紀現(xiàn)象等。

　　(六)公示

　　經(jīng)體檢、考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。

　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄，或出現(xiàn)不宜聘用情形的，取消聘用資格，空缺職位按總分高低順序依次遞補。

　　(七)聘用

　　擬聘用人員名單公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同并辦理人事代理相關(guān)手續(xù)，試用期為2個月，試用期內(nèi)不合格人員將解除勞動合同，不再繼續(xù)聘用。工資待遇參照吳興區(qū)人力資源和社會保障局同等崗位編外人員政策發(fā)放，并繳納五險一金。

　　五、其他事項

　　1.應(yīng)聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，如信息不全或與事實不符，招聘單位有權(quán)取消其聘用資格。

　　2.公開招聘工作聯(lián)系電話：0572-2289381，聯(lián)系人：章嵐，監(jiān)督電話：0572-2289359。

　　點擊下載>>>

　　附件1：吳興區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處公開招聘編外工作人員報名表.doc

　　附件2：吳興區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處公開招聘編外工作人員工作經(jīng)歷證明.doc

　　湖州市吳興區(qū)就業(yè)管理服務(wù)處

　　2018年5月17日