2018年南潯區(qū)機關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員公告

　　因工作需要，經(jīng)研究，決定組織開展2018年南潯區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外工作人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次招聘共推出招聘崗位17個，招聘人數(shù)17名。具體招聘單位、崗位、專業(yè)等要求詳見《2018年南潯區(qū)機關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員計劃表》(附件1)。

　　二、招聘對象

　　(一)具有湖州市本級(南潯區(qū)、吳興區(qū))常住戶口(以2018年6月21日的戶口所在地為準(zhǔn))的人員，招聘單位另有戶籍要求的按招聘單位要求確定;

　　(二)海外留學(xué)人員以及通過自學(xué)考試、成人教育、國家開放大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，可按社會人員報考;

　　上述人員中屬于2018年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2018年9月30日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書，留學(xué)人員須于報名前提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;社會人員須于報名前(2018年6月21日之前)取得招聘條件所需的學(xué)歷證書。

　　三、招聘條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(二)愿意履行相關(guān)義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正;

　　(三)年齡一般要求18至35周歲(1982年6月21日至2000年6月21日期間出生)，駕駛員崗位要求18至40周歲(1977年6月21日至2000年6月21日期間出生);

　　(四)身體健康;

　　(五)具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件;

　　(六)有以下情形的不宜報考:

　　1、被認(rèn)定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為機關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考;

　　2、屬于國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考，報考人員不得報考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。

　　(七)符合招聘崗位所需的其他條件。

　　部分招聘崗位所要求的“工作經(jīng)歷”不包括在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等。

　　本次招聘涉及到的工作年限計算截止到2018年6月21日。

　　四、招聘程序

　　招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告采用現(xiàn)場報名、資格審查、面談、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

　　(一)現(xiàn)場報名

　　報名時間：2018年6月21日9:00—16:00;

　　報名地點：南潯區(qū)科技創(chuàng)業(yè)園東一樓報告廳(南潯鎮(zhèn)朝陽路666號);

　　報名材料：

　　1、《2018年南潯區(qū)機關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員報名表》(報名表請在附件中自行下載打印，并經(jīng)本人簽字后提交);

　　2、2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有戶主及本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等以及其他報考崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件;

　　3、社會人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或印有戶主及本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及其他報考崗位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件;

　　4、已是機關(guān)事業(yè)單位編外用工的，報考須主管部門同意。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　報名時需提供相關(guān)證件的原件、復(fù)印件各一份，原件審核后退還。另需提供近期免冠一寸彩色證件照1張。

　　(二)資格審查

　　現(xiàn)場報名時由招聘單位對報名人員所提供的材料進行資格初審，現(xiàn)場報名完成后，由人事主管部門對報名材料進行資格復(fù)審。

　　報名人員所提供的信息和材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)不具有報名資格或偽造報名材料等情況，一律取消考試或聘用資格。因考生個人原因(報名表填寫錯誤、未按要求提供相應(yīng)材料、未達開考比例時未重新報名等各類情況)造成相應(yīng)后果的由考生個人承擔(dān)。

　　資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消面談、面試及錄用資格。

　　各崗位報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位(對專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，開考比例不得低于1:2)，將核減或取消招聘計劃。不足開考條件的，報名人員須在6月22日上午12:00前到南潯區(qū)科技創(chuàng)業(yè)園西一樓(南潯鎮(zhèn)朝陽路666號)改報其他符合條件的崗位，改報后人數(shù)仍不足開考條件的，相應(yīng)核減或取消該崗位招聘計劃數(shù)。

　　五、面談

　　由招聘單位及主管部門對該崗位的所有報名人員進行面談，面談評分均采取百分制，其中面談合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格。面談不合格者，不能進入面試。

　　面談成績占總成績的30%。面談結(jié)束后，根據(jù)各崗位考生的面談成績，從高分到低分按招聘計劃1:3的比例確定面試對象。不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。

　　六、面試

　　面試由南潯區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試(其中駕駛員崗位面試由用人單位及主管部門自行組織，面試環(huán)節(jié)采取駕駛技能考核等形式進行)。面試人員在離面試開始時間48小時外提出放棄面試的，按照面談成績依次遞補，48小時內(nèi)提出放棄面試的，不再遞補。

　　面試具體時間與地點另行通知。

　　面試成績采用100分制，面試成績占總成績的70%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試不合格者，不得確定為體檢對象。

　　面試人員總成績根據(jù)面談成績×30%+面試成績×70%確定。

　　七、體檢、考察

　　(一)面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績從高分到低分按照1：1(總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先錄取)確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。

　　(二)體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考察對象。考察標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。

　　(三)經(jīng)體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

　　(四)在面試、體檢、考察等階段放棄或經(jīng)體檢、考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)區(qū)組織人事部門與用人事業(yè)單位主管部門溝通后確認(rèn)是否遞補。遞補從面試合格人員中按總成績排名依次遞補。

　　八、公示、聘用

　　(一)公示。經(jīng)體檢、考察合格后確定的擬聘用人員，在南潯人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.nxrz.com/)公示7天。

　　(二)聘用。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用人員，并簽訂勞動合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(三)遞補。在辦理聘用手續(xù)前放棄錄用資格的，征求招聘主管部門同意后，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

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　　九、其他事項

　　(一)報考人員參加面談、面試時，憑本人第二代身份證入場。

　　(二)報考人員在報名時提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。凡在現(xiàn)場報名、資格審核、面談、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報考資格條件的，取消聘用資格。

　　(三)報考人員對招聘計劃中的崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時，請按照招聘計劃中招聘單位(主管部門)的咨詢電話進行咨詢。

　　(四)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(五)本公告未盡事宜，由南潯區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋，咨詢電話：0572-3919066(周一至周五工作時間，節(jié)假日除外);監(jiān)督電話：0572-3023236(周一至周五工作時間，節(jié)假日除外)。

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　　1.2018年南潯區(qū)機關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員計劃表.xls

　　2.2018年南潯區(qū)機關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員報名表.doc

　　湖州市南潯區(qū)人力資源和社會保障局

　　2018年6月15日