吳興區(qū)委政法委公開招聘編外工作人員公告

　　因工作需要，吳興區(qū)委政法委決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招考，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計(jì)劃

　　招聘崗位及人數(shù)：區(qū)平安建設(shè)信息中心工作人員2名：崗位一1名，崗位二1名。(其中崗位一招聘對象和范圍：吳興區(qū)專職網(wǎng)格員)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，公道正派，無違法違紀(jì)行為和其他不良記錄;

　　2.具有湖州市本級(含吳興區(qū)、南潯區(qū)、開發(fā)區(qū)、度假區(qū))戶籍的人員;

　　3.年齡要求在35周歲及以下(1983年7月1日以后出生)，身體健康、適應(yīng)崗位工作需求。

　　(二)崗位資格條件

　　1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

　　崗位一專業(yè)不限。崗位二要求所學(xué)專業(yè)為漢語言文學(xué)、漢語言、語言學(xué)、中國語言文學(xué)、中文、中文應(yīng)用、應(yīng)用語言學(xué)、市場營銷、計(jì)算機(jī)與信息管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息管理及系統(tǒng)操作、計(jì)算機(jī)信息管理與計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)信息管理與應(yīng)用、計(jì)算機(jī)信息管理與信息系統(tǒng)、信息管理與信息系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)信息管理、計(jì)算機(jī)信息應(yīng)用;

　　2.自覺履行崗位工作要求，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和文字組織能力，能熟練操作電腦;

　　3.具有1年及以上工作經(jīng)歷。

　　四、招聘程序

　　(一)公開報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月1日(上午8:30-11：30;下午：14：00-17:00);

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：湖州市吳興區(qū)二環(huán)北路688號吳興公安分局三樓315室;

　　3.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

　　(1)《吳興區(qū)委政法委公開招聘編外工作人員報(bào)名表》1份(見附件，請自行下載打印);

　　(2)本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書及崗位資格條件中需要的其他相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件各1份。

　　(3)本人近期彩色2寸免冠證件照2張。

　　(二)資格審查

　　報(bào)名結(jié)束后，由招考單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件人員通知進(jìn)入考核測試環(huán)節(jié)。

　　(三)考核測試

　　對通過資格審查的報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行筆試，根據(jù)筆試成績,每個(gè)崗位從高分到低分按照1:6的比例確定面試面談對象。面試面談主要測試考生的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、崗位適應(yīng)程度等，面試面談時(shí)間15分鐘。筆試、面試面談成績均采用100分制，按照筆試占40%、面試面談?wù)?0%的比例折算成總成績，根據(jù)總成績，每個(gè)崗位從高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。

　　筆試、面試面談的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢

　　由區(qū)委政法委統(tǒng)一組織體檢(體檢項(xiàng)目和指標(biāo)，參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，費(fèi)用由考生自理。

　　(五)考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，主要了解被考察對象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作能力、有無違法亂紀(jì)現(xiàn)象等。

　　(六)公示

　　經(jīng)體檢、考察合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄，或出現(xiàn)不宜聘用情形的，取消聘用資格，空缺職位按總分高低順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)聘用

　　擬聘用人員名單公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并辦理人事代理相關(guān)手續(xù)，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)不合格人員將解除勞動(dòng)合同，不再繼續(xù)聘用。工資待遇參照吳興區(qū)委政法委同等崗位編外人員政策發(fā)放，并繳納五險(xiǎn)一金。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1. 應(yīng)聘者需對個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假信息或有意隱瞞情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。

　　2.本次面向社會(huì)公開招聘工作，由區(qū)委政法委組織實(shí)施并解釋。公開招聘工作聯(lián)系電話：0572-2289197。

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　　吳興區(qū)委政法委公開招聘編外工作人員報(bào)名表.doc

　　湖州市吳興區(qū)委政法委

　　2019年6月26日