吳興區(qū)民政局招聘編外工作人員公告
因工作需要，吳興區(qū)民政局面向社會公開招聘編外合同制工作人員2名，有關(guān)事項(xiàng)如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，面向社會公開招聘，擇優(yōu)聘用
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀(jì)守法，公道正派，無違法違紀(jì)行為和其他不良記錄，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2.身體健康，適應(yīng)崗位工作需求。
(二)資格條件
1.具有吳興區(qū)戶籍(含開發(fā)區(qū)、度假區(qū))，年齡35周歲以下(1984年7月12日及以后出生);
(三)崗位要求(見附件)
三、招聘程序
(一)公開報(bào)名
本次招聘采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行：
1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月15日-7月17日(上午8：30-12：00，下午14：00-17：00)
2.報(bào)名地點(diǎn)：吳興區(qū)民政局辦公室(地址：湖州市吳興大道1號行政中心1號樓1樓10104室)。
3.報(bào)名材料：報(bào)名表，本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件1份，本人近期2寸免冠證件照2張。
(二)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，由吳興區(qū)民政局對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查并告知結(jié)果，符合條件人員進(jìn)入考核測試環(huán)節(jié)?？己藴y試按照不低于每個(gè)崗位招聘計(jì)劃1:3的比例開考，若報(bào)名人數(shù)不足每個(gè)崗位招聘計(jì)劃1:3的比例，則取消招聘計(jì)劃。
(三)考核測試
1.筆試：
筆試內(nèi)容：測試考生的綜合基本素質(zhì)。按照筆試成績高低順序，每個(gè)崗位按照招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員。取得面試資格的人員，在面試之日前本人自愿放棄的，依次遞補(bǔ)，在面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)。如參加筆試人員少于每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:8比例的，則取消筆試，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試：
面試內(nèi)容：測試考生的綜合素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力。
筆試、面試成績均采用100分制，按照筆試占40%、面試占60%的比例折算成總成績。依據(jù)總成績高低順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。總分相同者以筆試分?jǐn)?shù)高者為先。
(四)體檢
由吳興區(qū)民政局統(tǒng)一組織體檢(體檢項(xiàng)目和指標(biāo)，參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)，費(fèi)用由考生自理。
(五)考察
對體檢合格人員將進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)是對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考察。
(六)公示
經(jīng)體檢、考察合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，入圍人員自愿放棄，或出現(xiàn)不宜聘用情形的，取消聘用資格，空缺職位按總成績高低順序依次遞補(bǔ)。
(七)聘用
擬聘用人員公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同并辦理人事代理相關(guān)手續(xù)，試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)不合格人員將解除勞動合同，不再繼續(xù)聘用。工資待遇參照吳興區(qū)民政局同等崗位編外人員政策發(fā)放，并繳納五險(xiǎn)一金。
四、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者需對個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如提供虛假信息或有意隱瞞情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消聘用資格。
2.本次面向社會公開招聘工作，由湖州市吳興區(qū)民政局組織實(shí)施并解釋。咨詢電話：0572-2289315
點(diǎn)擊下載>>>
崗位要求.doc
吳興區(qū)民政局公開招聘編外工作人員報(bào)名表.doc
2019年7月12日
更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)浙江頁面（http://www.chinasydw.org/zhejiang/），招聘信息更全面、更方便查找。
