2019年浙江湖州市公安局吳興區(qū)分局招聘輔警80人公告

　　根據(jù)《湖州市警務輔助人員管理辦法（試行）》和《湖州市公安機關警務輔助人員招聘工作辦法（試行）》有關規(guī)定，經(jīng)審定，決定面向社會公開招聘湖州市公安局吳興區(qū)分局警務輔助人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　湖州市公安局吳興區(qū)分局計劃招聘警務輔助人員80人（行政管理輔警10人，治安管理輔警70人）。

　　二、招聘條件

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　　1.擁護憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安事業(yè)；

　　2.具有中國國籍，為本市戶籍或持有本市居住證。年齡18周歲至35周歲（1983年9月16日至2001年9月26日期間出生）；

　　3.具有正常履行崗位職責所需的工作能力和資格條件；

　　4.身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，著夏裝裸露部位無紋身，無肢體功能障礙、無心理疾病等，具有正常履行職責的身體條件。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.具體詳見《湖州市公安局吳興區(qū)分局招聘警務輔助人員計劃一覽表》（附件1）。

　　2.巡邏處突崗位屬于專業(yè)性較強崗位，可適當放寬年齡、學歷等基本條件。

　　3.同等條件下，警察類或政法類院校畢業(yè)生、具有崗位所需專業(yè)資質或專門技能的人員，在職公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人予以優(yōu)先招聘。

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　　1.受過刑事處罰、治安管理處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查尚未查清的；

　　2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

　　3.因違紀違規(guī)被國家機關、企事業(yè)單位開除、辭退或解聘的；

　　4.本人家庭成員和主要社會關系成員中被判處刑罰的；

　　5.本人或家庭成員、主要社會關系成員中有參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；

　　6.曾編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；

　　7.曾被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

　　8.曾從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的；

　　9.其他不適合從事警務輔助工作的。

　　三、招聘程序

　　（一）現(xiàn)場報名及資格審查

　　報名時間：2019年9月16日至2019年9月21日，2019年9月23日至2019年9月26日（上午9：00--11:30，下午14：30—17：30）。

　　報名地點：湖州市吳興區(qū)二環(huán)北路688號吳興區(qū)公安分局主樓201室。

　　報名人員需攜帶以下材料：

　　1.《湖州市公安局吳興區(qū)分局招聘警務輔助人員報名登記表》（附件2）。

　　2.本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿（戶主和本人頁）等及報考崗位需要的資質證明和資格證書原件、復印件各1份。

　　3.中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）在線驗證報告、中國人民銀行的個人信用報告各一份，退役士兵需同時提供退役士兵證原件及復印件。

　　4.已就業(yè)人員報考須原單位出具同意報考證明并加蓋單位公章。

　　報名表可在招聘公告中下載填寫，要求打印2份，2張近期白底彩色免冠2寸照片。

　　報名統(tǒng)一采用現(xiàn)場報名方式。報名現(xiàn)場將對考生身高等崗位條件進行資格審查，符合崗位報考條件人員現(xiàn)場發(fā)給準考證（即蓋有資格審查合格章的報名表），憑準考證參加考試測試（具體時間另行通知）。報名人數(shù)不足招考計劃1.5倍的崗位，將酌情核減招聘計劃。如因資格審查不合格或報名人數(shù)不足，而導致不能形成有效競爭的，該崗位報考人員可在報名結束前根據(jù)崗位條件改報其他崗位。

　　資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。

　?。ǘw能測試（文檔處理技能測試）

　　1.報考治安管理輔助崗位的人員須進行體能測試，體能測試采用合格制。體能測試各單項均合格的人員進入筆試環(huán)節(jié)；不足規(guī)定人數(shù)的，按照實際人數(shù)確定。測試內容及標準：

　　a.男子1000米≤4分40秒；

　　b.縱跳摸高：男子≥261cm，第一次測試不合格的可補測一次。

　　2.報考行政管理輔助崗位的人員需進行文檔處理技能測試，采用合格制。合格的人員進入筆試、面試環(huán)節(jié)；不足規(guī)定人數(shù)的，按照實際人數(shù)確定。測試內容為文字錄入速度，WORD和EXCEL應用，標準如下：

　　a.文字錄入速度≥每分鐘60個漢字；

　　b.WORD和EXCEL測試題得分60分以上。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試成績（滿分100分）。筆試主要測試時事政治、基本法律知識及寫作能力等。

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　　依據(jù)筆試成績由高到低順序，按計劃聘用人數(shù)1:2的比例確定面試人選，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。面試采取面談方式進行。主要測試應聘崗位所需的專業(yè)技能，以及言行舉止、邏輯思維、心理抗壓等能力。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列為體檢對象。

　　面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%合計總成績。若總成績相等，以面試成績高的排位在前，如再出現(xiàn)其他特殊情況，由分局政治處研究決定。

　?。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)總成績排名，按計劃招聘人數(shù)從高分到低分1:1比例等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照人力資源社會保障部等三部門《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。

　　（六）考察

　　體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。考察內容包括政治思想、道德品質、能力素質、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法等情況，重點考察報考人員是否存在不得報考的情形，核實被考察對象是否符合規(guī)定的報考條件。

　　（七）人員遞補

　　報考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用造成崗位空缺的，從報考本單位同一職務序列符合條件的下一名次人員依次遞補。

　　（八）公示與聘用

　　考察結束后，根據(jù)報考人員的考試測試成績、體檢、考察情況，提出擬聘用人員名單，并在湖州市人力資源和社會保障網(wǎng)站、湖州人才網(wǎng)進行7個工作日的公示。經(jīng)公示符合聘用條件的人員，由吳興區(qū)公安分局委托具有資質的勞務派遣機構簽訂勞動合同。

　　因警務輔助人員流動性較大，為提高招用工作效率和滿足工作需要，對考生自行放棄聘用或聘用后要求解除勞動關系的崗位，在下次公開招聘輔警公告發(fā)布前，可按照總成績名次依次遞補進行體檢、考察、公示，辦理遞補招聘手續(xù)。

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　　根據(jù)不同崗位類別及工作強度等情況，實行崗位績效考核和分類分級管理的薪酬制度，平均年收入8.5萬元（含五險一金）以上。同時，參照本地上年度全社會單位就業(yè)人員平均工資的120%、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)等標準，合理確定警務輔助人員年均工資性收入，并建立動態(tài)調整機制。

　　四、其他事項

　　（一）報考人員在報名資格審查中提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。

　?。ǘ﹫罂既藛T在各科目（體能測試、筆試、面試）考試測試前需攜帶本人有效身份證件或相關證明材料；凡不按規(guī)定時間、地點參加各項測試、體檢的，視作放棄。

　　（三）本公告中所稱家庭成員和主要社會關系成員是指本人的配偶、父母、子女。（父母，是指生父母和共同生活的養(yǎng)父母、有撫養(yǎng)關系的繼父母；子女，是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的養(yǎng)子女、有撫養(yǎng)關系的繼子女。）

　?。ㄋ模└骺忌袷乜紙黾o律，服從現(xiàn)場工作人員管理，凡有不服從現(xiàn)場工作人員管理、頂撞裁判及工作人員的行為，一經(jīng)查實取消考試成績。

　?。ㄎ澹﹫罂既藛T存在故意損毀試卷、答題紙等，或者帶出考場；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等違反招聘紀律情況的，取消聘用資格，并列入“黑名單”，5年內不得再次報考。

　?。φ衅腹嬷邢嚓P事項的咨詢，可直接撥打0572-2257035，電話咨詢聯(lián)系人：顧警官。

　?。ㄆ撸┱衅父鳝h(huán)節(jié)相關信息由考生自行關注“吳興公安”微信公眾號進行查詢或者由聘用單位以一定方式告知。

　　(八)本公告由湖州市公安局吳興區(qū)分局政治處負責解釋。

　　附件：

　　1.湖州市公安局吳興區(qū)分局招聘警務輔助人員計劃一覽表

　　2.湖州市公安局吳興區(qū)分局招聘警務輔助人員報名登記表

　　湖州市公安局吳興區(qū)分局

　　2019年9月11日

 

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