2020年浙江省湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺人才公告

　　湖州地處浙江北部、太湖南岸，是環(huán)太湖地區(qū)唯一因湖而得名的江南城市，是全國首個地市級生態(tài)文明先行示范區(qū)、國家綠色金融改革創(chuàng)新試驗區(qū)，下轄兩區(qū)三縣，總面積5820平方公里，常住人口302萬。湖州區(qū)位優(yōu)勢明顯，高鐵到杭州20分鐘、到南京40分鐘，到北京只要4個小時，滬蘇湖鐵路建成后到上海僅30分鐘。湖州美麗宜居富饒，素有“絲綢之府、魚米之鄉(xiāng)、文化之邦”的美譽，是“兩山”重要思想的誕生地。湖州是長三角地區(qū)經(jīng)濟最活躍、社會最和諧、生態(tài)最優(yōu)美的區(qū)域之一，也是長三角城市群的生態(tài)綠心、濱湖花園、人居典范、創(chuàng)業(yè)福地?！靶斜榻锨妍惖?，人生只合住湖州”這既是元代詩人戴表元對湖州最宜人居環(huán)境的贊譽，也是今日湖州生態(tài)的真實寫照。隨著長三角區(qū)域一體化上升為國家戰(zhàn)略，南太湖新區(qū)列入浙江四大新區(qū)之一，湖州正以更加積極、更加開放的姿態(tài)主動融入長三角區(qū)域發(fā)展。

　　為引進培養(yǎng)儲備一批有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部人才，助力湖州高質(zhì)量趕超發(fā)展，經(jīng)研究，決定開展2020年湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃公開招聘高層次緊缺人才40名，具體招聘崗位、人數(shù)及要求詳見《2020年浙江省湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺人才需求計劃表》（附件1）。

　　二、招聘范圍和對象

　　1、36所A類“雙一流”高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

　　2、國（境）內(nèi)外高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，其本科為36所A類“雙一流”高校畢業(yè)。

　　3、位列ARWU、THE、U.S.News、QS世界大學(xué)排名最新榜單前100名的國（境）外高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

　　定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院的畢業(yè)生不列入招聘范圍。

　　三、招聘資格和條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，且無取得外國國籍或獲取國（境）外永久居留資格、長期居留許可等情況。思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。

　　2、有志于從事黨政和經(jīng)濟、社會管理工作，有較強的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力。

　　3、學(xué)習成績優(yōu)良，碩士研究生在2020年7月31日前取得全日制學(xué)歷學(xué)位證書、博士研究生在2020年10月31日前取得全日制學(xué)歷學(xué)位證書。

　　4、碩士研究生年齡在30周歲以下（1990年7月1日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1985年7月1日以后出生）。

　　5、身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢標準。

　　6、符合招聘計劃中規(guī)定的擬任崗位所要求的其他資格條件。

　　凡因違法違紀受過處分處理人員，以及其他有關(guān)法律法規(guī)明確不得錄用為事業(yè)編制人員情形的，不得報考。

　　四、招聘程序和辦法

　　本次公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取發(fā)布公告、組織報名、資格初審、組織面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

　　1、發(fā)布公告。在湖州組織工作網(wǎng)、湖州人才網(wǎng)及相關(guān)大學(xué)就業(yè)信息平臺發(fā)布公開招聘公告。同時，結(jié)合大學(xué)生政策推介活動，赴部分高校進行宣傳推介。

　　2、組織報名。采取統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報名的方式。報名時間：2020年9月30日—2020年12月15日截止，逾期不再受理報名。報名人員須如實按要求填寫報名表，并于規(guī)定時間內(nèi)將報名相關(guān)材料發(fā)送至報名電子郵箱（每人限報一個崗位）。

　　3、資格初審。報名結(jié)束后，對報名人員進行資格審查，擇優(yōu)確定入圍面試人員名單，并向面試對象發(fā)送《面試邀請通知書》，入圍面試人員與招聘崗位計劃數(shù)原則上不低于2:1。資格初審合格人數(shù)較多的崗位，可通過網(wǎng)絡(luò)視頻等方式進行預(yù)選，并結(jié)合學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、在校（工作）期間綜合表現(xiàn)等情況，按不少于計劃數(shù)5:1的比例確定邀請來湖參加現(xiàn)場面試的人選。

　　4、組織面試。在面試前進行資格復(fù)核，面試對象需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報名登記表等材料原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《就業(yè)推薦表》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（如無法提供，由本人出具書面證明）。面試具體時間、地點、辦法另行通知。面試成績滿分為100分，合格分為75分。根據(jù)面試成績，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1確定體檢對象。

　　留學(xué)歸國人員在資格復(fù)核時，還需提供國境外高校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書或其他證明材料。

　　現(xiàn)場面試期間統(tǒng)一為應(yīng)聘者提供免費食宿。應(yīng)聘者按要求參加完現(xiàn)場面試后，可領(lǐng)取一定的往返交通費補貼，標準為：浙江省內(nèi)300元/人、省外500公里以內(nèi)地區(qū)500元/人、500公里以外1000公里以內(nèi)地區(qū)1000元/人、1000公里以外地區(qū)1500元/人。

　　5、體檢考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，入圍體檢人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢?？疾靺⒄展珓?wù)員考錄考察工作的辦法進行。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可視情按招聘崗位面試成績從高分到低分依次遞補。

　　6、公示聘用。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并通過湖州組織工作網(wǎng)、湖州人才網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，對擬聘用人選沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、相關(guān)政策

　　1、人事關(guān)系。聘用人員按照事業(yè)單位人事管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，錄用后全部聘任到浙江省南太湖創(chuàng)新發(fā)展研究院。博士研究生擬聘任7級管理崗位職務(wù)（相當于正科級職務(wù)）；碩士研究生擬聘任8級管理崗位職務(wù)（相當于副科級職務(wù)）。實行一年試用期，試用期滿進行考核，考核合格者，正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　2、培養(yǎng)鍛煉。招聘人員列入市委組織部管理和培養(yǎng)，由市委組織部統(tǒng)一安排到市級重要部門實踐鍛煉，期限一般為3年，期間由市委組織部和所在單位共同管理。實踐鍛煉期滿，經(jīng)市委組織部和所在單位共同考核合格的，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入相關(guān)事業(yè)單位。工作表現(xiàn)突出、符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)入機關(guān)并擔任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。工作表現(xiàn)優(yōu)秀、崗位適應(yīng)能力強且有較大發(fā)展?jié)摿Φ?，可擇?yōu)安排到區(qū)縣機關(guān)部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）擔任副科級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　3、優(yōu)惠政策。來湖工作后，符合條件的可享受湖州市相關(guān)人才引進政策。博士研究生，可分期領(lǐng)取購房補貼35萬元，可領(lǐng)取租房（生活）補貼1500元/月；碩士研究生，可分期領(lǐng)取購房補貼5萬元，可領(lǐng)取租房（生活）補貼1000元/月。

　　本公告未盡事宜由中共湖州市委組織部會同中共湖州市委機構(gòu)編制委員會辦公室、湖州市人力資源和社會保障局負責解釋。聯(lián)系電話：0572-3390657、3390660。

　　附件1：2020年浙江省湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺人才計劃表

　　附件2：2020年浙江省湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺人才報名登記表

　　中共湖州市委組織部

　　中共湖州市委機構(gòu)編制委員會辦公室

　　湖州市人力資源和社會保障局

　　2019年9月30日

 

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