2020年浙江省湖州市市級單位公開招聘特聘緊缺人才公告

　　湖州地處浙江北部、太湖南岸，是環(huán)太湖地區(qū)唯一因湖而得名的江南城市，是全國首個地市級生態(tài)文明先行示范區(qū)、國家綠色金融改革創(chuàng)新試驗區(qū)，下轄兩區(qū)三縣，總面積5820平方公里，常住人口302萬。湖州區(qū)位優(yōu)勢明顯，高鐵到杭州20分鐘、到南京40分鐘，到北京只要4個小時，滬蘇湖鐵路建成后到上海僅30分鐘。湖州美麗宜居富饒，素有“絲綢之府、魚米之鄉(xiāng)、文化之邦”的美譽，是“兩山”重要思想的誕生地。湖州是長三角地區(qū)經(jīng)濟最活躍、社會最和諧、生態(tài)最優(yōu)美的區(qū)域之一，也是長三角城市群的生態(tài)綠心、濱湖花園、人居典范、創(chuàng)業(yè)福地。“行遍江南清麗地，人生只合住湖州”這既是元代詩人戴表元對湖州最宜人居環(huán)境的贊譽，也是今日湖州生態(tài)的真實寫照。隨著長三角區(qū)域一體化上升為國家戰(zhàn)略，南太湖新區(qū)列入浙江四大新區(qū)之一，湖州正以更加積極、更加開放的姿態(tài)主動融入長三角區(qū)域發(fā)展。

　　為深入實施“人才優(yōu)先發(fā)展”戰(zhàn)略，引進儲備一批有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部人才，助力湖州高質(zhì)量趕超發(fā)展，經(jīng)研究，決定開展2020年市級單位公開招聘特聘緊缺人才工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次計劃公開招聘特聘緊缺人才8名。具體招聘崗位、人數(shù)及要求詳見《2020年浙江省湖州市市級單位公開招聘特聘緊缺人才需求計劃表》（附件1）。

　　二、招聘范圍和對象

　　“雙一流”高校（A類、B類）全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生；國（境）內(nèi)外高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，其本科為“雙一流”高校（A類、B類）畢業(yè)。其中碩士研究生優(yōu)先考慮具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷人員。

　　定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院的畢業(yè)生不列入招聘范圍。

　　三、招聘資格和條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，且無取得外國國籍或獲取國（境）外永久居留資格、長期居留許可等情況。

　　2、遵紀守法，品行端正，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策。

　　3、碩士研究生一般應(yīng)在2020年7月31日前取得全日制學(xué)歷學(xué)位證書、博士研究生一般應(yīng)在2020年10月31日前取得全日制學(xué)歷學(xué)位證書。

　　4、碩士研究生年齡在30周歲以下（1990年7月1日以后出生），博士研究生年齡在35周歲以下（1985年7月1日以后出生）。

　　5、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，事業(yè)心和責(zé)任感強。

　　6、符合招聘計劃中規(guī)定的擬任崗位所要求的其他資格條件。

　　有失信記錄、違法記錄等情況的，不予聘用。湖州城市集團、湖州交通集團、湖州產(chǎn)業(yè)集團、湖州銀行等市屬國有企業(yè)在職職員不得報考。

　　四、招聘程序和辦法

　　本次公開招聘按照發(fā)布公告、組織報名、資格初審、組織面試、體檢考察、公示聘用等程序進行。

　　1、發(fā)布公告。在湖州組織工作網(wǎng)、湖州人才網(wǎng)及相關(guān)大學(xué)就業(yè)信息平臺發(fā)布公開招聘公告。同時，結(jié)合大學(xué)生政策推介活動，赴部分高校進行宣傳推介。

　　2、組織報名。采取統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報名的方式。報名時間：2019年9月30日—2019年12月15日截止，逾期不再受理報名。報名人員須如實按要求填寫報名表（附件2），并于規(guī)定時間內(nèi)將報名相關(guān)材料發(fā)送至報名電子郵箱（每人限報一個崗位）。

　　3、資格初審。報名結(jié)束后，對報名人員進行資格審查，擇優(yōu)確定入圍面試人員名單，并向面試對象發(fā)送《面試邀請通知書》，入圍面試人員與招聘崗位計劃數(shù)原則上不低于2:1。資格初審合格人數(shù)較多的崗位，可通過網(wǎng)絡(luò)視頻等方式進行預(yù)選，并結(jié)合學(xué)校、專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）、在校（工作）期間綜合表現(xiàn)等情況，按不少于計劃數(shù)5:1的比例確定邀請來湖參加現(xiàn)場面試的人選。

　　4、組織面試。在面試前進行資格復(fù)核，面試對象需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報名登記表等材料原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《就業(yè)推薦表》《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（如無法提供，由本人出具書面證明）。面試具體時間、地點、辦法另行通知。面試成績滿分為100分，合格分為75分。根據(jù)面試成績，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1確定體檢對象。

　　留學(xué)歸國人員在資格復(fù)核時，還需提供國（境）外高校頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書或其他證明材料。

　　現(xiàn)場面試期間統(tǒng)一為應(yīng)聘者提供免費食宿。應(yīng)聘者按要求參加完現(xiàn)場面試后，可領(lǐng)取一定的往返交通費補貼，標準為：浙江省內(nèi)300元/人、省外500公里以內(nèi)地區(qū)500元/人、500公里以外1000公里以內(nèi)地區(qū)1000元/人、1000公里以外地區(qū)1500元/人。

　　5、體檢考察。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，入圍體檢人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢?？疾靺⒄展珓?wù)員考錄考察工作的辦法進行。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可視情按招聘崗位面試成績從高分到低分依次遞補。

　　6、公示聘用。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，并通過湖州組織工作網(wǎng)、湖州人才網(wǎng)公示5個工作日。公示期滿，對擬聘用人選沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、相關(guān)政策

　　1、職業(yè)發(fā)展。首次聘用期限為3年。在招聘單位安排6個月試用期，試用期滿考核合格的，由市委組織部統(tǒng)一安排到市級重要部門實踐鍛煉，期限一般為2年半。實踐鍛煉期滿，經(jīng)考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀且崗位適應(yīng)能力強的人員，可安排相應(yīng)市屬國有企業(yè)中層副職或下屬企業(yè)副職以上崗位；其他人員一般安排相應(yīng)市屬國有企業(yè)重要專業(yè)性崗位；對表現(xiàn)一般的，首次聘用期滿后可不再續(xù)聘。對工作表現(xiàn)突出、符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可擇優(yōu)調(diào)入機關(guān)并擔(dān)任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

　　2、薪酬待遇。在市級重要部門實踐期間，實行年薪制（含個人所得稅及“五險一金”等），按每月預(yù)發(fā)、年終績效考核獎勵的方式執(zhí)行；博士研究生30萬左右，碩士研究生24萬左右。實踐鍛煉期滿、崗位安排后，福利待遇按相關(guān)單位規(guī)定執(zhí)行。

　　3、優(yōu)惠政策。來湖工作后，符合條件的可享受湖州市相關(guān)人才引進政策。博士研究生，可分期領(lǐng)取購房補貼35萬元，可領(lǐng)取租房（生活）補貼1500元/月，可申請入駐人才公寓；碩士研究生，可分期領(lǐng)取購房補貼15萬元，可領(lǐng)取租房（生活）補貼1000元/月，可申請入駐人才公寓。

　　4、咨詢方式。擬報名人員對招聘崗位、所需專業(yè)要求等信息需要咨詢的，請直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話已在公告附件1上列出。對招聘政策需要咨詢的可與中共湖州市委組織部聯(lián)系，聯(lián)系電話：0572-3390657。

　　本公告未盡事宜由中共湖州市委組織部會同湖州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、湖州市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

　　附件1：2020年浙江省湖州市市級單位公開招聘特聘緊缺人才計劃表

　　附件2：2020年浙江省湖州市市級單位公開招聘特聘緊缺人才報名登記表

　　中共湖州市委組織部

　　湖州市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

　　湖州市人力資源和社會保障局

　　2019年9月30日

 

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