湖州公務(wù)員考試
2019年湖州市生態(tài)環(huán)境局織里分局招聘編外人員10人公告
http://iofate.cn 2019-11-01 來源：湖州人才網(wǎng)
湖州市生態(tài)環(huán)境局織里分局公開招聘10名編外人員公告
受湖州市生態(tài)環(huán)境局織里分局委托，湖州眾智人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員10人，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
二、資格條件
1.基本條件 ：遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)記錄；身體健康，熱愛基層工作，吃苦耐勞，具有良好崗位履職能力。
2. 資格條件：
?。?）具有本科及以上學(xué)歷；
?。?） 35周歲以下（出生時間截止到1983年11月1日以后出生人員）；
（3）具有湖州市（三縣三區(qū)）戶籍。
三、招聘程序
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會進(jìn)行招考，擇優(yōu)聘用。
1.報名時間：11月11日-11月15日，上午8:30-11:00，下午2:00-4:00。
2.報名地點：湖州市吳興區(qū)織里鎮(zhèn)政府415辦公室
?。?lián)系電話：0572－3218995）
3.報名材料：
（1）本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件；
（2）本人近期二寸證件照2張。
注：報名人員需如實填寫《報名表》（現(xiàn)場提供），并對報名信息、資料的真實性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。
四、資格審查
按照招聘崗位條件要求，對報名人員進(jìn)行資格審查，資料遞交不全者視為放棄。
五、考核測試
測試采用筆試+面試的方式進(jìn)行。
1.筆試。采用百分制，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。
2.面試。采用百分制，根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績，從高到低按招聘計劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：2的比例確定面試對象（若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試對象）。
面試主要進(jìn)行儀表氣質(zhì)、語言表達(dá)、分析問題和解決問題能力的測試。
3.考核成績認(rèn)定：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。面試結(jié)束后，依據(jù)總成績，再按各崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先;若筆試成績也相等，另加現(xiàn)場復(fù)試。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考察對象。
（筆試面試時間、地點另行通知。）
六、考察
根據(jù)總成績擇優(yōu)（從高到低按1：1比例）確定考察對象?？疾熘饕私獗豢疾鞂ο笳嗡枷搿F(xiàn)實表現(xiàn)、有無違法亂紀(jì)現(xiàn)象等。
七、體檢和公示
根據(jù)考察情況確定擬聘用人員，統(tǒng)一組織體檢。
經(jīng)考察、體檢合格后，對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。對在考察、體檢、公示中不符合條件的不予聘用。
因在考察、體檢、公示中自愿放棄或不合格的，空缺崗位按照考核測試分?jǐn)?shù)從高到低依次遞補，遞補人員的考察、體檢、公示按規(guī)定執(zhí)行。
八、聘用和待遇
新招考人員為合同制編外聘用人員，試用期2個月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同并辦理“五險一金”，薪酬待遇參照織里鎮(zhèn)勞務(wù)派遣同類人員標(biāo)準(zhǔn)。
本公告由湖州市生態(tài)環(huán)境局織里分局負(fù)責(zé)解釋
2019年11月1日
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