面試由南潯區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試（其中駕駛員崗位面試環(huán)節(jié)采取駕駛技能考核等形式進(jìn)行）。面試人員在離面試開始時間48小時外提出放棄面試的，按照面談成績依次遞補(bǔ)，48小時內(nèi)提出放棄面試的，不再遞補(bǔ)。

　　面試具體時間與地點(diǎn)另行通知。

　　面試成績采用100分制，面試成績占總成績的60%。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試不合格者，不得確定為體檢對象。

　　考試總成績計算公式為：總成績=面談成績×40%+面試成績×60%。

　?。ㄎ澹w檢、考察

　　1、面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績從高分到低分按照1：1（總成績相同的，面試成績高者優(yōu)先錄?。┐_定體檢人員。體檢工作由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自付。

　　2、體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考察對象?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。

　　3、經(jīng)體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

　　4、在面試、體檢、考察等階段放棄或經(jīng)體檢、考察不合格，出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)區(qū)人社局與招聘單位溝通后確認(rèn)是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)從面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。

　?。┕?、聘用

　　1、公示。經(jīng)體檢、考察合格后確定的擬聘用人員，在南潯人力資源網(wǎng)（http://www.nxrz.com/）公示7天。

　　2、聘用。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，確定為聘用人員，并簽訂勞動合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　3、遞補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)前放棄錄用資格的，征求招聘單位同意后，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、其他事項

　　(一)報考人員參加面談、面試時，憑本人第二代身份證入場。

　　(二)報考人員在報名時提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡在現(xiàn)場報名、資格審核、面談、面試、體檢、考察、公示及聘用等招聘環(huán)節(jié)中，如發(fā)現(xiàn)提供虛假材料或不符合報考資格條件的，取消聘用資格。

　　(三)報考人員對招聘計劃中的崗位、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時，請按照招聘計劃中招聘單位的咨詢電話進(jìn)行咨詢。

　　(四)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　(五)本公告未盡事宜，由南潯區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0572-3020768(工作日時間，節(jié)假日除外)；監(jiān)督電話：0572-3023236(工作日時間，節(jié)假日除外)。

　　附件1：2019年下半年南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員計劃表.xls

　　附件2：2019年南潯區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向社會公開招聘編外工作人員報名表.doc

　　湖州市南潯區(qū)人力資源和社會保障局

　　2019年11月08日

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