浙江省湖州市長(zhǎng)興縣位于太湖西南岸，地處長(zhǎng)三角中心腹地，北與江蘇宜興、西與安徽廣德交界，自古被稱為“三省通衢”，縣域面積1430平方公里，下轄9鎮(zhèn)2鄉(xiāng)4街道，戶籍人口67.38萬(wàn)。區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，對(duì)外交通發(fā)達(dá)，縣內(nèi)有一條黃金水道、兩條國(guó)道、四條鐵路、四條高速公路，與上海、杭州、南京等大城市均在90分鐘交通圈內(nèi)。長(zhǎng)興歷史悠久，底蘊(yùn)深厚，物產(chǎn)富饒，生態(tài)優(yōu)美，是全國(guó)綜合實(shí)力百?gòu)?qiáng)縣、綠色發(fā)展百?gòu)?qiáng)縣，是一個(gè)“望得見(jiàn)山、看得見(jiàn)水”的宜居之地。

為進(jìn)一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，強(qiáng)化高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)，2022年長(zhǎng)興縣繼續(xù)實(shí)施黨政儲(chǔ)備人才引進(jìn)工作，擬面向重點(diǎn)高校引進(jìn)25名碩博士人才到事業(yè)單位工作。

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘黨政儲(chǔ)備人才25名。結(jié)合我縣的專業(yè)需求，設(shè)置8個(gè)職位。引進(jìn)人才由組織人事部門結(jié)合人才的專長(zhǎng)分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）和縣級(jí)部門事業(yè)單位工作。

二、招聘范圍和對(duì)象

1.國(guó)內(nèi)36所A類“雙一流”高校、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

2.國(guó)（境）內(nèi)外高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，其本科為36所A類“雙一流”高校、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)。

3.本科和碩士均為中國(guó)美術(shù)學(xué)院、浙江工業(yè)大學(xué)、浙江師范大學(xué)、寧波大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)、浙江理工大學(xué)、浙江工商大學(xué)、浙江中醫(yī)藥大學(xué)、浙江農(nóng)林大學(xué)、溫州醫(yī)科大學(xué)、浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)、杭州師范大學(xué)等省內(nèi)12所重點(diǎn)建設(shè)院校的全日制畢業(yè)生。

4.位列ARWU（世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名）、THE《泰晤士高等教育》、U.S.News(美國(guó)新聞雜志)、QS(全球教育集團(tuán))世界大學(xué)排名最新榜單前100名的國(guó)（境）外高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生。

符合上述1、2、3、4項(xiàng)任何一項(xiàng)均可報(bào)名，以上引進(jìn)對(duì)象中，不含定向生、委培生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員,以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生。

三、招聘資格和條件

1.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和組織協(xié)調(diào)能力，有志于到基層工作。

2.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，且在2022年9月30日前（含9月30日）取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。國(guó)（境）外碩博士研究生應(yīng)在2022年12月31日前（含12月31日）取得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。

3.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，碩士研究生年齡在28周歲及以下（1992年11月2日以后出生），博士研究生年齡在30周歲及以下（1990年11月2日以后出生），身體健康。

4.符合法律規(guī)定的其他條件。

凡因違法違紀(jì)受過(guò)刑事處罰、被單位辭退人員以及其他有關(guān)法律法規(guī)明確不得錄用為事業(yè)編制人員情形的，不得報(bào)考。長(zhǎng)興縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員不得報(bào)考。

四、招聘程序和辦法

本次公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格初審、組織面試、體檢考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

1.發(fā)布公告。在部分高校就業(yè)信息平臺(tái)和長(zhǎng)興人事人才網(wǎng)（http://zjcxrc.zjcx.gov.cn/）發(fā)布公告。

2.報(bào)名。采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名截止時(shí)間為：2021年11月30日。符合條件的人員下載并如實(shí)填寫(xiě)《2022年長(zhǎng)興縣黨政儲(chǔ)備人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），連同相關(guān)附件材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：490578705@qq.com。（每人限報(bào)一個(gè)職位）

3.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)確定入圍面試人員名單。入圍面試人員與招聘職位計(jì)劃數(shù)原則上不低于2:1，低于2:1的相應(yīng)核減招錄計(jì)劃。資格審查合格人數(shù)較多的職位，可通過(guò)預(yù)選按不少于計(jì)劃數(shù)3:1的比例擇優(yōu)確定來(lái)長(zhǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)面試的人選，預(yù)選具體時(shí)間、方式另行郵件通知。面試前向面試對(duì)象發(fā)放《面試邀請(qǐng)函》。

4.組織面試。在面試報(bào)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)核，面試對(duì)象需提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口簿（或戶籍證明）、《2022年長(zhǎng)興縣黨政儲(chǔ)備人才引進(jìn)報(bào)名登記表》以及報(bào)名時(shí)提供的其他附件材料的原件，應(yīng)屆生還需提供《就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。面試合格分為60分，面試合格的，根據(jù)面試成績(jī)按引進(jìn)人數(shù)1:1確定體檢對(duì)象。

5.體檢。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織實(shí)施，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

6.考察?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.公示聘用。根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并公示7天。公示期滿，對(duì)擬聘用人選沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結(jié)論為不宜聘用的，不能在規(guī)定時(shí)間提供所需相關(guān)證明文件及其他材料、在公示前放棄錄用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)兩次。錄用公示后，被錄用人員放棄或無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格，并在2年內(nèi)不得報(bào)考，出現(xiàn)上述情況，不再遞補(bǔ)。

在人才引進(jìn)組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

五、相關(guān)政策

1.面試補(bǔ)助。對(duì)應(yīng)邀來(lái)長(zhǎng)參加面試的，現(xiàn)場(chǎng)面試期間可為應(yīng)聘者提供免費(fèi)食宿，結(jié)合大學(xué)生招引政策，按照路程遠(yuǎn)近給予一定的往返交通費(fèi)用補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：湖州市內(nèi)100元/人、浙江省內(nèi)300元/人、省外600元/人。

2.入職待遇。對(duì)新引進(jìn)的黨政儲(chǔ)備人才免費(fèi)安排入住人才公寓，最長(zhǎng)不超過(guò)4年，并分別給予碩士15萬(wàn)元、博士35萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)新引進(jìn)的博士，給予每年5萬(wàn)元的安家補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼2年；給予每月3000元的工資外津貼，不超過(guò)3年。

3.培養(yǎng)提拔。引進(jìn)人才實(shí)行一年考核期，考核期滿考核合格的正式聘用，不合格的不再聘用。工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先提拔使用，符合公務(wù)員調(diào)任條件的，及時(shí)調(diào)任公務(wù)員。

六、其他

1.本公告由長(zhǎng)興縣委組織部、長(zhǎng)興縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2.報(bào)名人員需了解最新動(dòng)態(tài)可關(guān)注微信公眾號(hào)（長(zhǎng)興人社）。咨詢電話：長(zhǎng)興縣人力社保局事業(yè)管理科0572-6025574；長(zhǎng)興縣委組織部人才工作科0572-6042086。

附件1：2022年長(zhǎng)興縣黨政儲(chǔ)備人才引進(jìn)計(jì)劃表.docx

附件2：2022年長(zhǎng)興縣黨政儲(chǔ)備人才引進(jìn)報(bào)名登記表.docx

中共長(zhǎng)興縣委組織部（縣委人才辦）

長(zhǎng)興縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年11月2日