關于安吉縣山川鄉(xiāng)公開招考選拔村級后備干部的通知
為適應加快打造“鄉(xiāng)強、民富、景美、人和”的共同富裕安吉樣本需要，聚焦村（社區(qū)）干部隊伍規(guī)范化建設，深入推進“雙創(chuàng)雙全”組織力提升工程，著力構建黨建統(tǒng)領的基層整體智治體系，以系統(tǒng)觀念扎實做好村（社區(qū)）換屆“后半篇文章”，進一步加強黨的基層組織建設，不斷優(yōu)化村干部隊伍結構，建立一支高素質村級后備干部隊伍。經鄉(xiāng)黨委研究，決定在全鄉(xiāng)范圍內開展村級后備干部公開選拔工作。現就有關事項通知如下：
一、招考對象
按照省市相關工作導向，村后備干部的主要來源一般是符合條件的村聘干部，戶籍在本村或在本村居住一年以上的機關企事業(yè)單位編外聘用人員，以及高校畢業(yè)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的大學生、復員退伍軍人、新型農業(yè)經營主體負責人、外出務工經商人員、民營企業(yè)出資人和經營管理人員等。
二、崗位職數
具體詳見附件1。
三、招考條件
1.政治素質好，能正確執(zhí)行黨在農村的各項方針政策，遵紀守法，公道正派，清正廉潔；
2.事業(yè)責任心強，工作認真負責，踏實肯干，勇于創(chuàng)新，樂于奉獻，熱愛農村工作，有志為本村發(fā)展服務；
3.年齡一般要求35周歲以下（1986年12月1日后出生），文化程度一般要求大專及以上學歷；
4.須滿足“四過硬、五不得、六不宜”資格（具體見附件2）
5.其他特殊人員經鄉(xiāng)公選領導小組研判同意后，可適當放寬限制。
四、招考程序
本次招聘按照個人自薦、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。
（一）報名方式。
報名時間：2021年12月20日9:00－2021年12月28日16:00。
應聘人員登陸安吉縣人力資源網招考系統(tǒng)(http://60.190.166.222:8001/yxks/）注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。
（二）資格審查。
時間：2021年12月20日9:00－2021年12月29日16:00。
鄉(xiāng)公選領導小組按規(guī)定的條件，對報名者進行資格審查。應聘人員可上網查詢資格初審結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的，可再次報名并接受資格審查。
（三）公開面試。
資格復審時間：2021年12月30日
資格復審地點：安吉縣人力資源市場（安吉縣兩山夢想產業(yè)園10號樓一樓 鳳凰山西側）
資格初審通過的考生在參加資格復審時應提供《山川鄉(xiāng)公開選拔村級后備干部報名（推薦）表》（附件3）、《疫情防控及身體健康申報表》（附件4）及報考崗位所需材料的原件及復印件：招聘崗位相應的學歷學位證書、戶口簿、身份證及招聘崗位要求的其他證明材料。
應聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網上報名信息一致，材料不全、所提供的材料與應聘崗位條件不相符或提供虛假材料者，不得參加面試。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試。
面試時間地點：考生資格復審合格后，符合崗位要求的均進入面試。資格復審通過之后發(fā)放面試通知書，具體面試時間和地點以面試通知書為準。
（四）體檢、考察。
面試結束考察對象確定后，安排體檢。如遇政審、體檢不合格，按面試成績依次遞補。鄉(xiāng)公選領導小組組織到各村及其所在單位進行考察，廣泛聽取意見建議。特別情況由鄉(xiāng)公選領導小組決定。
（五）公示、錄用。
鄉(xiāng)公選領導小組召開專題會議，研究確定擬錄取對象，并進行為期3天的公示。對公示無異議的正式人選予以錄用。
（六）集中培訓。
由鄉(xiāng)公選領導小組組織集中培訓，學習村務、黨務工作基本要求，“三資”管理規(guī)定、美麗鄉(xiāng)村管理與經營等實務知識。
（七）擇優(yōu)試用。
根據工作需要，分批安排到鄉(xiāng)各辦公室和相關行政村掛職鍛煉。根據集中培訓、上掛鍛煉的情況及村級工作實際，明確工作任務，進行上崗鍛煉。試用期為3個月，試用期滿表現合格的，正式確定為村級后備干部。
（八）工資、保險待遇。
基本工資按村兩委副職干部的九折由各村承擔；考核獎按村兩委副職干部的九折由鄉(xiāng)政府承擔，養(yǎng)老及醫(yī)療保險個人承擔部分的70%（憑本人社保繳納清單）、公積金每月300元等由鄉(xiāng)政府補助。
（九）聘用管理
1.規(guī)范聘用。后備干部實行“一年一聘”，后備干部身份有效期為3年，最長延期不得超過2年。聘用期間，因工作需要，符合條件增補至村兩委的，聘用關系、后備干部身份自行解除。
2.定期考核。由鄉(xiāng)黨委牽頭，對后備干部建立“優(yōu)上、劣汰”的動態(tài)管理機制，結合日常工作表現，每年開展一次履職評價，對表現優(yōu)秀的，適時安排進村兩委班子。對實際表現不突出、發(fā)展提升潛力不大，黨員公認度、群眾滿意度不高的，嚴格進行淘汰，堅決調整出后備干部隊伍。原則上，連續(xù)兩次考評末尾的，須解除聘用關系。此條將在聘用合同中注明。
五、其他事項
（一）本次公開招考相關環(huán)節(jié)的信息（入圍面試人員名單公示、入圍體檢政審人員名單、擬聘用人員名單等）均安吉人力資源網公布，請應聘人員關注。
（二）因疫情防控工作需要，建議各位考生在面試前14天盡量不出省,出省人員將按相關規(guī)定核驗核酸檢測陰性證明。本次招考工作的具體防控事項根據疫情防控整體態(tài)勢實行動態(tài)調整。
（三）山川鄉(xiāng)招考聯(lián)系人：薛利娟，咨詢電話0572—5048792。本次招考接受社會全程監(jiān)督，監(jiān)督電話0572—5048701。
本次招考解釋權歸山川鄉(xiāng)公選領導小組所有。
附件1：山川鄉(xiāng)公開選拔村級后備干部職數一覽表.docx
附件3：山川鄉(xiāng)公開選拔村級后備干部報名（推薦）表.docx
中共山川鄉(xiāng)委員會
2021年12月19日
