崗位

需求數(shù)

學(xué)歷職稱(chēng)

專(zhuān)業(yè)要求

其他條件

專(zhuān)業(yè)帶頭人

1

博士研究生且教授職稱(chēng)

土木工程類(lèi) 、管理科學(xué)與工程類(lèi)：工程管理

業(yè)績(jī)優(yōu)秀者：若具有教授職稱(chēng)，學(xué)歷可放寬至碩士研究生；若學(xué)歷為博士研究生，職稱(chēng)可放寬至副教授。

1

博士研究生且教授職稱(chēng)

控制科學(xué)與工程類(lèi)

業(yè)績(jī)優(yōu)秀者：若具有教授職稱(chēng)，學(xué)歷可放寬至碩士研究生；若學(xué)歷為博士研究生，職稱(chēng)可放寬至副教授。

1

博士研究生且教授職稱(chēng)

電子科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、 信息與通信工程類(lèi)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、軟件工程類(lèi)

業(yè)績(jī)優(yōu)秀者：若具有教授職稱(chēng)，學(xué)歷可放寬至碩士研究生；若學(xué)歷為博士研究生，職稱(chēng)可放寬至副教授。

1

博士研究生且教授職稱(chēng)

應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)

業(yè)績(jī)優(yōu)秀者：若具有教授職稱(chēng)，學(xué)歷可放寬至碩士研究生；若學(xué)歷為博士研究生，職稱(chēng)可放寬至副教授。

2

博士研究生且教授職稱(chēng)

經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、文歷類(lèi)、地理學(xué)類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)

業(yè)績(jī)優(yōu)秀者：若具有教授職稱(chēng)，學(xué)歷可放寬至碩士研究生；若學(xué)歷為博士研究生，職稱(chēng)可放寬至副教授。

1

博士研究生且教授職稱(chēng)

設(shè)計(jì)學(xué)類(lèi)

業(yè)績(jī)優(yōu)秀者：若具有教授職稱(chēng)，學(xué)歷可放寬至碩士研究生；若學(xué)歷為博士研究生，職稱(chēng)可放寬至副教授。

專(zhuān)任教師

5

博士研究生

土木工程類(lèi)、交通運(yùn)輸工程類(lèi)、力學(xué)類(lèi)

10

博士研究生

控制科學(xué)與工程類(lèi)、機(jī)械工程類(lèi)

8

博士研究生

電子科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、 信息與通信工程類(lèi)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、軟件工程類(lèi)

1

博士研究生

管理科學(xué)與工程類(lèi)、工商管理類(lèi)

5

博士研究生

應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、統(tǒng)計(jì)學(xué)類(lèi)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、

6

博士研究生

理論經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、哲學(xué)類(lèi)、民族學(xué)類(lèi)、社會(huì)學(xué)類(lèi)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、中國(guó)史類(lèi)、地理學(xué)類(lèi)、風(fēng)景園林學(xué)類(lèi)、農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)、公共管理類(lèi)、建筑學(xué)類(lèi)、園藝學(xué)類(lèi)、林學(xué)類(lèi)、新聞傳播學(xué)類(lèi)、外國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、管理科學(xué)與工程類(lèi)

2

博士研究生

新聞傳播學(xué)類(lèi)、設(shè)計(jì)學(xué)類(lèi)

4

博士研究生

哲學(xué)類(lèi)、馬克思主義理論類(lèi)、政治學(xué)類(lèi)

中共黨員（含預(yù)備黨員）；具有正高職稱(chēng)，學(xué)歷可放寬至碩士研究生。

專(zhuān)職研究員

2

博士研究生

高等教育學(xué)、職業(yè)技術(shù)教育學(xué)

具有正高職稱(chēng)，學(xué)歷可放寬至碩士研究生。

輔導(dǎo)員

5

博士研究生

不限

年齡40周歲以下。

合計(jì)

55

人才層次

購(gòu)房補(bǔ)貼 （萬(wàn)元）

安家費(fèi) （萬(wàn)元）

科研啟動(dòng)費(fèi)（萬(wàn)元）

租房（生活） 補(bǔ)貼（萬(wàn)元）

學(xué)校

湖州市

學(xué)校

湖州市

工科類(lèi)

文經(jīng)管類(lèi)

學(xué)校

湖州市

領(lǐng)軍人才

面議

最高

200

20

最高

100

面議

免費(fèi)提供過(guò)渡住房，使用期3年。

80

專(zhuān)業(yè)帶頭人

70-150

15

30

15

5.4-20

優(yōu)秀博士

45-70

35

10

5

20

10

副高以上專(zhuān)技人才

20-30

20-50

10

3-20

15

7

高技能人才

面議

5-20

面議

1-5

面議

注：

1.具體待遇根據(jù)業(yè)績(jī)成果和水平實(shí)行“一人一議”方式協(xié)商決定。

2.博士校內(nèi)崗位津貼和課時(shí)費(fèi)等享受副高起級(jí)待遇。

3.對(duì)引進(jìn)的博士、正高職稱(chēng)等高層次人才，根據(jù)實(shí)際情況和上級(jí)部門(mén)有關(guān)政策解決或協(xié)助安排其配偶工作；根據(jù)市（區(qū)）教育部門(mén)相關(guān)政策，協(xié)助解決高層次、高技能人才的子女入學(xué)問(wèn)題。

4.夫妻雙方均符合引進(jìn)人才的，一方可全額享受學(xué)校引進(jìn)待遇，另一方也可享受學(xué)校相應(yīng)的購(gòu)房補(bǔ)貼和安家費(fèi)、全額科研啟動(dòng)費(fèi)。

5.享受湖州市購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)、租房（生活）補(bǔ)貼須符合市相關(guān)政策規(guī)定。湖州市政策以湖州市發(fā)布的2022年人才引進(jìn)待遇為準(zhǔn)。