湖州學院是一所全日制公辦普通本科高等學校。學校前身是成立于1999年的湖州師范學院求真學院。2021年1月，經教育部同意轉設為公辦普通本科高校，更名為湖州學院。學?，F(xiàn)為浙江省應用型高校建設試點院校。

目前學校占地面積500余畝，新校區(qū)位于浙江省四大灣區(qū)之一的南太湖新區(qū)，占地1000畝，已啟動建設，預計2024年8月整體遷入。學校擁有工學、理學、經濟學、醫(yī)學、文學、藝術學等學科門類和以理工類專業(yè)為主的36個本科專業(yè)，全日制在校生近8000人，規(guī)劃在校生規(guī)模達到13000人。為加快建設成為全國知名、特色鮮明的高水平應用型大學，經研究，決定面向海內外公開招聘二級學院院長5名、二級學院副院長4名，竭誠邀請相關學科領域的專家學者加盟我校。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位和學科方向

1.二級學院院長5名

序號	招聘崗位	數(shù)量	學科方向	任職條件
1	經濟管理類學院院長	1	應用經濟學、工商管理、管理科學與工程	1.應聘人員應為全國黨政機關或事業(yè)單位在編在崗人員。應符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》《浙江省事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》等規(guī)定的基本條件，政治立場堅定、思想素質好，身心健康，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。 2.具有5年以上工作經歷且有一定的管理工作經歷，熟悉高等教育規(guī)律和本學科人才培養(yǎng)規(guī)律，能夠準確把握學科發(fā)展趨勢，具有較強的組織協(xié)調、管理能力和國際化的學術視野，對學院發(fā)展具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構想。具有國內外知名大學院系或研究院所管理經驗者優(yōu)先。 3.在本學科領域有較高的學術地位或學術影響力，學術成果突出，曾主持完成過國家級教學科研項目，一般應具有博士研究生學歷、正高級專業(yè)技術職務。 4.身體健康，年齡一般不超過50周歲（1972年3月1日以后出生），須全職到崗工作。特別優(yōu)秀的學者可適當放寬。 5.無違法違紀、學術不端及違反師德師風等不良情況。
2	人文類學院院長	1	中國語言文學、新聞傳播學、外國語言文學
3	理工類學院院長	3	機械工程、電氣工程、控制科學與工程
			信息與通信工程、計算機科學與技術、電子科學與技術、軟件工程、材料科學與工程等
			生物學、藥學、臨床醫(yī)學、護理學
			設計學
崗位職責：1.全面主持二級學院的教學、科研和相關行政管理工作。 2.積極引進國內外高層次人才，培養(yǎng)中青年骨干教師，建設一支高水平的教師隊伍。 3.探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，推進教學與課程體系改革，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和應用實踐能力的專業(yè)人才。 4.制定發(fā)展戰(zhàn)略，把握人才培養(yǎng)的發(fā)展方向，健全并完善教學、科研管理組織架構和體制。 5.加強國際合作與交流，積極開展與國內外知名高校、科研機構及企業(yè)單位的合作與交流。

2.二級學院副院長4名

序號	招聘崗位	數(shù)量	學科方向	任職條件
1	設計類學院副院長	1	設計學	1.應聘人員應為全國黨政機關或事業(yè)單位在編在崗人員。應符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》《浙江省事業(yè)單位領導人員管理暫行規(guī)定》等規(guī)定的基本條件，政治立場堅定、思想素質好，身心健康，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次。 2.具有5年以上工作經歷且有一定的管理工作經歷，熟悉高等教育規(guī)律和本學科人才培養(yǎng)規(guī)律，能夠準確把握學科發(fā)展趨勢，具有較強的組織協(xié)調、管理能力和國際化的學術視野，對學院發(fā)展具有創(chuàng)新性和戰(zhàn)略性構想。具有國內外知名大學院系或研究院所管理經驗者優(yōu)先。 3.具有較強的學術科研能力，曾主持完成過國家級或省部級教學科研項目，一般應具有博士學位、副高級以上專業(yè)技術職稱。 4.身體健康，年齡一般不超過45周歲（1977年3月1日以后出生），須全職到崗工作。特別優(yōu)秀的學者可適當放寬。 5.無違法違紀、學術不端及違反師德師風等不良情況。
2	理工類學院副院長	1	機械工程、電氣工程、控制科學與工程
		1	信息與通信工程、計算機科學與技術、電子科學與技術、軟件工程、材料科學與工程等
		1	生物學、臨床醫(yī)學、藥學、護理學
崗位職責：1.協(xié)助做好二級學院的教學、科研和相關行政管理工作。 2.積極引進國內外高層次人才，培養(yǎng)中青年骨干教師，建設一支高水平的教師隊伍。 3.探索創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，推進教學與課程體系改革，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和應用實踐能力的專業(yè)人才。 4.協(xié)助制定發(fā)展戰(zhàn)略，把握人才培養(yǎng)的發(fā)展方向，健全并完善教學、科研管理組織架構和體制。 5.加強國際合作與交流，積極開展與國內外知名高校、科研機構及企業(yè)單位的合作與交流。

二、聘用方式和待遇

1.獲聘者將與學校簽訂任期目標責任書，聘期8年，首輪聘期5年，與學校干部任期相銜接。

2.符合學校高層次人才引進標準的，給予相應工作和生活待遇，具體面議，聘期內薪酬可實行年薪制。

三、招聘程序

（一）報名。自公告發(fā)布之日起至4月15日止，個人通過電子郵件報名，請?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>

1.湖州學院二級學院院長、副院長崗位應聘報名表（見附件）；

2.個人簡歷及身份證、學歷和學位證書（自原始學歷起）、專業(yè)技術職務證書、獲獎成果證書、任職文件等復印件，國外取得學位人員須提供經過國家教育部認證的學歷、學位證明（以上材料面試時提供原件）；

3.近五年取得的教學科研成果清單及3-5篇代表作復印件（以上材料面試時提供原件）；

4.其他較突出的工作業(yè)績；

5.希望學校提供的工作、生活條件及其他需要說明的情況；

6.應聘工作思路與預期目標。

（二）資格審查。對應聘者進行資格審查及遴選，主要考察應聘人員專業(yè)學歷背景及相關性、學術業(yè)績與招聘崗位的匹配度，并結合學校建設規(guī)劃擇優(yōu)確定進入面談人選，未通過遴選者，不予另行通知。

（三）組織面試。根據(jù)疫情防控需要采取線上或者線下方式進行，對其政治素質、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績等進行綜合評估，深入了解人選政治表現(xiàn)、領導能力、綜合素質、人崗匹配情況等。

（四）確定考察對象。根據(jù)資格審查和面談情況，綜合分析研判，按照相關程序確定考察對象。

（五）考察和體檢。對考察人選進行考察，全面掌握相關人選政治品德、履職表現(xiàn)、工作業(yè)績、行業(yè)口碑、遵紀守法和廉潔自律等情況。對考察合格的人選進行體檢，體檢不合格者，不予聘任。

（六）確定擬聘人員。根據(jù)考察、體檢情況，按程序確定擬聘人員。如無合適人選，可作空缺處理。

（七）公示任職。對擬聘人選名單進行公示，公示期為7個工作日。經公示后無異議的，簽訂聘用協(xié)議書，依照有關規(guī)定辦理任職手續(xù)。擬聘人員在公示期內被投訴舉報，經查明屬實不能聘用的，取消其聘用資格。

四、其他事項

1.應聘者提供的信息資料必須全面、真實，如發(fā)現(xiàn)有編造假文憑、學術造假和隱瞞病情致使體檢結果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經查實，取消應聘資格或不予聘用；聘用后發(fā)現(xiàn)并查實的，解除聘用合同。公示擬聘用人員名單后，原則上需在6個月內辦完入職手續(xù)，逾期視為自動放棄入職資格。

2.本次招聘將按照湖州市疫情防控相關要求，落實防疫措施，必要時將綜合考慮相關因素對工作安排進行適當調整，并及時告知相關人員，請應聘者理解、支持和配合。

3.以上材料需用A4紙打（復）印，2022年4月15日前寄達或送交湖州學院黨委組織部（人才辦）。應聘人員通過資格審查并被確定為面試答辯人選后，將正式通知本人來校參加面試答辯。應聘材料恕不退還。

4.本公告由湖州學院黨委組織部、人事處負責解釋。

七、聯(lián)系方式：
聯(lián)系地址：湖州學院黨委組織部（人才辦）

郵政編碼：313000

聯(lián) 系 人： 莫老師 孟老師

聯(lián)系電話：0572-2322556、2111719

電子信箱：zzb@zjhzu.edu.cn

郵件標題注明：應聘XX類學院院長/副院長+本人姓名