根據(jù)《湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范編外用人管理實(shí)施辦法》（湖編辦發(fā)〔2015〕16號(hào)）、《關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范編外用人管理實(shí)施辦法的補(bǔ)充意見(jiàn)》（湖編辦發(fā)〔2019〕11號(hào)）等文件精神，結(jié)合崗位需求實(shí)際，湖州市交通運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次招聘共計(jì)劃招聘編外工作人員15名。具體的招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件等詳見(jiàn)《2022年湖州市交通運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)公開(kāi)招聘編外工作人員崗位信息表》（見(jiàn)附件1）。

二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘的范圍和對(duì)象

1.招聘對(duì)象為社會(huì)人員。

2.戶(hù)籍不限。

3.學(xué)歷要求不區(qū)分全日制和非全日制。

報(bào)名應(yīng)聘人員須于2022年4月28日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷證書(shū)，留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不予聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2.愿意履行相關(guān)義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

3.應(yīng)聘人員年齡要求：“交通執(zhí)法輔助”（面向退役軍人）崗位要求在18至43周歲（1978年4月20日至2004年4月28日期間出生），“交通綜合管理”崗位要求在18至40周歲（1981年4月20日至2004年4月28日期間出生）；

4.身體健康；

5.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和其他資格條件。

學(xué)歷學(xué)位以國(guó)家教育行政機(jī)關(guān)認(rèn)可的相應(yīng)證件文書(shū)為準(zhǔn)?？蓤?bào)專(zhuān)業(yè)由市交通運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)及市交通運(yùn)輸局根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合《2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋?zhuān)缓Ｍ饬魧W(xué)人員認(rèn)證專(zhuān)業(yè)與國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)表述不一致的，由市交通運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)及市交通運(yùn)輸局按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年4月28日期間。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員須自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《2022年湖州市交通運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》（附件3），同時(shí)提供本人有效身份證、畢業(yè)證等相關(guān)印證材料的電子照片或掃描件。如報(bào)考交通執(zhí)法輔助崗位，還需另行提供退役證或各地退役軍人事務(wù)部門(mén)出具的有效證明等相關(guān)印證材料的電子照片或掃描件。請(qǐng)將報(bào)名材料以壓縮包的形式于規(guī)定時(shí)間發(fā)送至指定電子郵箱（詳見(jiàn)附件1），郵件標(biāo)題需注明“2022年編外招聘+姓名”，壓縮包統(tǒng)一命名為“招聘崗位+姓名”。逾期未發(fā)送相關(guān)資料到指定電子郵箱的，視作放棄。

（二）資格審查

市交通運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查，通過(guò)資格審核的人數(shù)不足開(kāi)考比例的，所招崗位相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘。開(kāi)考比例詳見(jiàn)崗位需求信息表。

若資格初審合格的報(bào)名人數(shù)超過(guò)50人的崗位，由市交通運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)進(jìn)行預(yù)選，擇優(yōu)確定入圍面試人員名單。預(yù)選辦法由市交通運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)及市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)具體解釋。

（三）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試評(píng)分采取百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，不滿(mǎn)60分的為不合格，不再列入體檢、考察對(duì)象。面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢對(duì)象。鑒于當(dāng)前新冠疫情發(fā)展態(tài)勢(shì)，結(jié)合疫情防控要求，面試安排另行通知。

（四）體檢、考察、公示

體檢工作由市交通運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)組織實(shí)施，體檢醫(yī)院須具備體檢資質(zhì)，費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄應(yīng)聘資格。

體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象。考察由市交通運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)組織實(shí)施。

根據(jù)考生成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過(guò)湖州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)公示7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)市交通運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)及市交通運(yùn)輸局同意后，在相應(yīng)崗位考試合格人員中按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督：湖州市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)（Http://Hrss.Huzhou.Gov.Cn）

（二）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)诠婀贾掌?日內(nèi)向市交通運(yùn)輸局反映，以便及時(shí)研究處理，聯(lián)系電話(huà)0572-2021760。

（三）監(jiān)督電話(huà)

市紀(jì)委駐市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢組，聯(lián)系電話(huà)0572-2163003。

（四）對(duì)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

五、其他

（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)考人員在報(bào)名、資格審查等環(huán)節(jié)中提交的信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。

（二）對(duì)報(bào)考專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格條件及相關(guān)內(nèi)容需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)于工作日直接與市交通運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)聯(lián)系。咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)崗位信息表。

附件1：2022年湖州市交通運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)公開(kāi)招聘編外工作人員崗位信息表

附件2：2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄

附件3：2022年湖州市交通運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表

湖州市交通運(yùn)輸行政執(zhí)法隊(duì)

2022年4月20日