2022年湖州南太湖新區(qū)招聘儲備人才公告
2019年4月30日，湖州南太湖新區(qū)經(jīng)省政府批準(zhǔn)成立，6月2日正式掛牌運行。南太湖新區(qū)是深入貫徹落實習(xí)近平總書記“一定要把南太湖建設(shè)好”重要指示精神、推進(jìn)長三角一體化發(fā)展戰(zhàn)略的重要舉措，也是全省大灣區(qū)建設(shè)首批“四大新區(qū)”之一。新區(qū)以“綠水青山就是金山銀山”理念為指引，堅持生態(tài)化、高端化、引領(lǐng)性，積極構(gòu)建以數(shù)字經(jīng)濟、新能源汽車、生物醫(yī)藥、休閑旅游等為主的現(xiàn)代綠色產(chǎn)業(yè)體系，著力打造全國踐行“綠水青山就是金山銀山”理念示范區(qū)、長三角區(qū)域發(fā)展重要增長極、浙北高端產(chǎn)業(yè)集聚地、南太湖地區(qū)美麗宜居新城區(qū)。
為深入實施“人才優(yōu)先發(fā)展”戰(zhàn)略，引進(jìn)儲備一批有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部人才，確保新區(qū)經(jīng)濟職能下沉街道，助力湖州南太湖新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究，決定開展2022年南太湖新區(qū)儲備人才招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘數(shù)量
本次公開招聘計劃招聘南太湖新區(qū)儲備人才30名。具體要求等詳見《湖州南太湖新區(qū)管理委員會2022年公開招聘儲備人才計劃表》（附件）
二、招聘范圍、對象和條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，未受過任何刑事、黨紀(jì)、政務(wù)、校紀(jì)處分，無失信記錄；
3.政治素質(zhì)好，有志于從事經(jīng)濟工作，愛崗敬業(yè)，有較強的責(zé)任心、進(jìn)取意識和較好的文字、口頭表達(dá)能力，吃苦耐勞，身體健康；
4.報考人員須在1987年6月13日以后出生;
5.國內(nèi)高校的2022屆碩士研究生須在2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書；國（境）外高校碩士畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得國家教育部留服中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，專業(yè)相近的以所學(xué)主干課程為準(zhǔn)；社會人員須于2022年6月19日前取得招聘崗位所需學(xué)歷證書。上述選聘對象未在規(guī)定時間取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或認(rèn)證書的不予錄用;
6.具備招聘崗位所要求的專業(yè)或技能條件；
可報專業(yè)由招聘單位及其主管部門根據(jù)招聘崗位特點結(jié)合教育部有關(guān)學(xué)科目錄設(shè)置及國家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄、浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋；
海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。
7.法律法規(guī)文件規(guī)定的其他條件。
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
1.網(wǎng)上報名
報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進(jìn)行。
（1）報名時間：2022年6月13日9時至2022年6月26日16時。
（2）報名方式：報名人員通過微信掃一掃識別二維碼，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報名，逾期不再受理。每人限報一個崗位，同時符合多崗位條件的，不得兼報。報考人員不得報考與招聘單位有回避情形的崗位。
（3）報名材料：有效居民身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書（本科起至最高學(xué)歷學(xué)位證書，應(yīng)屆生需提供在校證明）等相關(guān)證明資料。以上材料原件需拍照上傳。
報考人員本人所填信息即為資格初審依據(jù)，填寫的信息以及提交的證明材料應(yīng)真實、完整、有效，如有不實或影響招聘工作公平公正的，取消報考、聘用資格。
2.資格審查
資格審查時間：2022年6月13日9時－6月27日16時。
由南太湖新區(qū)管理委員會黨群工作部進(jìn)行資格審查并負(fù)責(zé)具體解釋。資格審核期間，報名人員可登入報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）查詢結(jié)果。未通過資格審查但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，可再次報名并接受資格審查。
招聘人數(shù)4人及以下的崗位，招聘人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)達(dá)到1∶2比例方能開考;招聘人數(shù)5人及以上的崗位，招聘人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)達(dá)到1∶1.5比例方能開考；各崗位通過資格審查人數(shù)不足招聘計劃數(shù)開考比例的崗位，將核減或取消招聘計劃，在湖州南太湖新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）及報名系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號）公布。招聘計劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)進(jìn)行改報名。逾期未改報名的，視作放棄改報名。
應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網(wǎng)上報名信息一致。資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。
3.組織考核
考核具體形式、日期及具體要求另行通知。
4.體檢
體檢工作由南太湖新區(qū)管理委員會黨群工作部組織實施。體檢參照公務(wù)員招錄體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。
體檢合格人員確定為考察對象。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
5.考察
體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象。考察由南太湖新區(qū)管理委員會黨群工作部統(tǒng)一組織實施，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員招錄考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
6.公示
體檢、考察結(jié)結(jié)束后，對擬聘用人員名單通過湖州南太湖新區(qū)管理委員會門戶網(wǎng)站（http://taihu.huzhou.gov.cn/）向社會公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由南太湖新區(qū)管理委員會黨群工作部進(jìn)行調(diào)查核實，并提出相應(yīng)的處理意見，報南太湖新區(qū)管理委員會核準(zhǔn)。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
7.其他
在考核、體檢、考察、公示、聘用等任一環(huán)節(jié)主動放棄資格的，將列入南太湖新區(qū)高層次人才招引“黑名單”。
四、相關(guān)政策
1.合同簽訂：與湖州經(jīng)開投資發(fā)展集團(tuán)有限公司和浙江環(huán)湖新農(nóng)村有限公司的下屬平臺公司簽訂勞動合同。上述兩家公司均為市政府批準(zhǔn)設(shè)立的國有獨資有限責(zé)任公司。
2.薪酬待遇：薪酬執(zhí)行南太湖新區(qū)儲備人才工資標(biāo)準(zhǔn)，按照學(xué)歷、工作年限、聘任年限等條件執(zhí)行相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
3.相關(guān)補助：符合條件的人員可享受南太湖新區(qū)相關(guān)人才引進(jìn)政策。
4.職業(yè)發(fā)展：新招聘人員首期勞動合同期限為三年（含試用期二個月），合同期結(jié)束后，經(jīng)單位考核、自愿協(xié)商，可以續(xù)簽合同。
本公告由湖州南太湖新區(qū)管委會黨群工作部負(fù)責(zé)解釋，以上公告未盡事宜另行通知。
招聘事宜咨詢電話：
黨群工作部0572-2702160/2702168
人才政策咨詢電話：
長三角人才服務(wù)中心0572-2661898/2661890
（周一至周五9：00-12:00 14:00-17:30）
