為進(jìn)一步加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理，根據(jù)《湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范編外用人管理實(shí)施辦法》（湖編辦發(fā)〔2015〕16號(hào)）、《關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)范編外用人管理實(shí)施辦法的補(bǔ)充意見》(湖編辦發(fā)〔2019〕11號(hào))等文件精神，結(jié)合崗位需求實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

此次招聘共計(jì)劃招聘編外工作人員64名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件等詳見《2022年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位信息表》（見附件1）。

二、招聘的范圍、對(duì)象和條件

（一）招聘的范圍和對(duì)象

1.招聘對(duì)象為社會(huì)人員（含國(guó)內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和2022年畢業(yè)的國(guó)<境>外留學(xué)歸國(guó)學(xué)生）。

2.戶籍不限。個(gè)別崗位有戶籍限定的參見附件1。

3.學(xué)歷要求不區(qū)分全日制和非全日制。

報(bào)名應(yīng)聘人員須于2022年7月15日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷證書，留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證書；招聘崗位所需相關(guān)證書等材料，應(yīng)聘人員須于2022年7月15日前取得。本次招聘所涉及工作經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算，截止到2022年7月15日。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2.愿意履行相關(guān)義務(wù)，遵守紀(jì)律，品行端正；

3.應(yīng)聘人員年齡要求在18至40周歲（1981年7月12日至2004年7月15日期間出生），部分招聘崗位有年齡限定的，詳見附件1內(nèi)“其他要求”欄；

4.身體健康；

5.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他資格條件。

可報(bào)專業(yè)由招聘單位及其主管部門根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)結(jié)合《2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件3）進(jìn)行審定，并負(fù)責(zé)具體解釋。

海外留學(xué)人員認(rèn)證專業(yè)與國(guó)內(nèi)專業(yè)表述不一致的，由招聘單位及其主管部門按照相近原則審核并負(fù)責(zé)解釋。

三、招聘程序與報(bào)名辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次招聘工作總體按照發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名→資格初審→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示的程序進(jìn)行。

根據(jù)招聘單位及其主管部門的需求，此次考核形式分為由招聘單位主管部門自行組織考核和市人力社保局統(tǒng)一組織考核兩種形式（詳見附件1內(nèi)“考核形式”欄）：

(一)由招聘單位主管部門自行組織考核的崗位，報(bào)名人員須自行下載并如實(shí)填寫《2022年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報(bào)名表》（附件2），同時(shí)提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及其他應(yīng)聘崗位所需的印證材料，以電子照片或掃描件的形式一并于2022年7月12日9：00－7月15日16：00發(fā)送至附件1中所報(bào)單位的報(bào)名郵箱，每人限報(bào)一個(gè)職位（與統(tǒng)一組織考核的職位不得重復(fù)）。逾期未發(fā)送相關(guān)資料到指定郵箱的，視作放棄。資格審核結(jié)果、考核形式、時(shí)間等以招聘單位及主管部門具體通知為準(zhǔn)。

(二)由市人力社保局統(tǒng)一組織考核的具體形式如下：

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年7月12日9：00－7月15日16：00。

報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。交通執(zhí)法輔助崗位需其他印證材料的，須將相關(guān)證件原件掃描發(fā)送至指定郵箱，詳見附件1。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無(wú)效報(bào)名。

2.資格初審

時(shí)間：2022年7月13日9:00－7月16日16:00。

應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。資格初審由各招聘單位（主管部門）負(fù)責(zé)。

3.網(wǎng)上改報(bào)

此次招聘無(wú)須繳費(fèi)。資格初審?fù)瓿珊?，各崗位通過(guò)資格初審的確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的崗位，將核減或取消招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該崗位人員可自接到取消計(jì)劃通知起24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行改報(bào)名。逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)名。

4.下載并打印準(zhǔn)考證

已通過(guò)資格初審人員在2022年7月21日9:00－7月22日24:00登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)（http://qssy.zjks.com/tyzpwb/）下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證要求參加筆試。

四、筆試科目及時(shí)間

由市人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施的崗位須參加統(tǒng)一筆試，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》測(cè)試。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間：2022年7月23日(具體筆試安排另行公告)。

筆試成績(jī)預(yù)計(jì)于8月中下旬通過(guò)指定網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

五、資格復(fù)審

由市人力社保局統(tǒng)一組織考核的崗位，在面試前由各招聘單位及其主管部門對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格條件復(fù)審（具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知）。

應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整且與網(wǎng)上報(bào)名信息一致。資格審查將貫穿公開招聘的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。

應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及其他應(yīng)聘崗位所需的印證材料原件及復(fù)印件。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

資格復(fù)審時(shí)間截止前，應(yīng)聘人員確認(rèn)放棄參加資格復(fù)審、不能提供相關(guān)材料的或資格復(fù)審不合格的，由招聘單位及主管部門同意后將在該崗位按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審入圍面試名單確定后，相關(guān)崗位不再遞補(bǔ)。

六、面試

由市人力社保局統(tǒng)一組織考核的崗位，根據(jù)各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)一定比例確定面試對(duì)象：招聘計(jì)劃人數(shù)為3人及以下按照1:3入圍面試；招聘計(jì)劃人數(shù)超過(guò)3人的按照1:2入圍面試。若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試評(píng)分采取百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考察對(duì)象。

考核總成績(jī)計(jì)算公式為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)，再按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的為先；若筆試成績(jī)也相等，另加現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試。

七、體檢、考察、公示

體檢、考察工作由各招聘單位主管部門組織實(shí)施。

體檢醫(yī)院須具備體檢資質(zhì)。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。

放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)招聘單位主管部門同意后，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

根據(jù)考生總成績(jī)、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過(guò)指定網(wǎng)站向社會(huì)公示7天。

八、其他

（一）自公告發(fā)布之日起一年內(nèi)，湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在出現(xiàn)編外人員空缺時(shí)，可在核準(zhǔn)招聘編外人數(shù)范圍內(nèi)向市人力社保局申報(bào)，對(duì)符合崗位需求并入圍2022年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員面試的人員，經(jīng)雙向選擇同意，可直接進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(二)報(bào)考人員對(duì)招聘計(jì)劃中的崗位、學(xué)歷、專業(yè)要求以及其他相關(guān)資格條件需要咨詢時(shí)，可在工作日按照招聘崗位信息表中招聘單位（主管部門）的咨詢電話進(jìn)行咨詢。

附件：

1.2022年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員崗位信息表

2.2022年湖州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外工作人員報(bào)名表(自行組織)

3.2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄

湖州市人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月8日