根據(jù)《安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法的通知》（安政辦發(fā)〔2015〕69號(hào)）文件精神，經(jīng)縣編委辦、縣人社局同意，決定開展縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)編外駕駛員的招聘工作，招聘崗位1個(gè)，招聘人數(shù)1名?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘要求及條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好；

2.年齡、學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等具體條件按照附件1確定；

3.因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考；

二、招聘程序與報(bào)名辦法

本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、理論測試、技能測試、面試、體檢、考察、公示等手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年7月29日9:00—11:30,14:00--16:30；

報(bào)名地點(diǎn)：安吉縣人力資源市場（安吉大道8號(hào)兩山夢想產(chǎn)業(yè)園10號(hào)樓一樓）

報(bào)名材料：

1.《浙江安吉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘編外駕駛員報(bào)名表》（報(bào)名表請?jiān)诟郊凶孕邢螺d打印，并經(jīng)本人填寫簽字后提交）；

2.有效期內(nèi)身份證、戶口簿；

3.與招聘條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書；

4.崗位要求的駕駛證及三年無重大事故證明；

5.已就業(yè)的人員報(bào)考須征得用人單位同意，出具同意報(bào)考的證明并加蓋單位公章。

報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)證件的原件、復(fù)印件各一份，原件審核后退還。另需提供近期免冠一寸彩色證件照3張。

（二）資格審查

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)由招聘單位及主管部門對報(bào)名人員所提供的材料進(jìn)行資格審查。

報(bào)名人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)名資格或偽造報(bào)名材料等情況，一律取消考試或聘用資格。因考生個(gè)人原因（報(bào)名表填寫錯(cuò)誤、未按要求提供相應(yīng)材料、未達(dá)開考比例時(shí)未重新報(bào)名等各類情況）造成相應(yīng)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。

資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消理論測試、技能考核、面試及聘用資格。

（三）開考要求

駕駛員崗位按1:3比例開考。

三、理論測試科目及時(shí)間

由縣人力資源市場統(tǒng)一組織理論測試,85分為合格,未達(dá)到合格分的則不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

理論測試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

理論測試內(nèi)容：駕照理論考試內(nèi)容。

理論測試要求：考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)本人身份證及駕駛證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

四、技能測試

由縣人力資源市場統(tǒng)一組織技能測試，60分為合格，未達(dá)到合格分的則不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

技能測試時(shí)間、地點(diǎn)：以電話或短信為準(zhǔn)。

技能測試內(nèi)容：道路駕駛技術(shù)。

技能測試要求：考生必須同時(shí)攜帶有效期內(nèi)本人身份證及駕駛證，按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加技能測試。

技能測試結(jié)束后，按理論測試成績和技能測試成績各占50%合成測試總成績（總成績滿分為100分），當(dāng)場公布。

五、面試

面試工作由縣人力資源市場統(tǒng)一組織，根據(jù)測試總成績高低（可依次遞補(bǔ)），按1:3的比例確定面試對象。面試人員在離面試開始時(shí)間24小時(shí)外提出放棄面試的，按照測試總成績依次遞補(bǔ)，24小時(shí)內(nèi)提出放棄面試的，不再遞補(bǔ)。

進(jìn)入面試的對象在安吉縣人民政府網(wǎng)和安吉人力資源網(wǎng)公示。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知書為準(zhǔn)。

面試辦法：

1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，包含3個(gè)題目，每個(gè)考生的面試時(shí)間為15分鐘；

2.采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象，當(dāng)場公布；

3.面試結(jié)束后，按測試總成績占60%和面試成績占40%合成總成績（總成績滿分為100分），當(dāng)場公布。

六、體檢、考察

依據(jù)總成績按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以測試總成績高的為先。

體檢工作由縣人力資源市場統(tǒng)一組織，按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)政策執(zhí)行。

對報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為本人放棄，不足人員在相應(yīng)崗位進(jìn)入面試對象中按總成績從高分到低分按程序遞補(bǔ)。

考察工作由浙江安吉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)統(tǒng)一組織，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。

七、公示、聘用

（一）公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉縣人民政府網(wǎng)和安吉人力資源網(wǎng)公示7天。

（二）聘用。公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，列入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工實(shí)名制管理。對不能按時(shí)報(bào)到的，視作放棄。試用期滿后，考核不合格者解除勞動(dòng)合同。

（三）遞補(bǔ)。本此招聘的擬聘用對象，因未按時(shí)報(bào)到、試用期考核不合格，或簽約對象在6個(gè)月內(nèi)離職等情況帶來崗位空缺的，經(jīng)用人單位書面申請，可按照“在同單位、同崗位、同要求面試合格人選中按高分到低分”的原則依次遞補(bǔ)；若遞補(bǔ)不成功，可按“就近追溯”的原則遞補(bǔ)（時(shí)間最長可追溯至上一年度內(nèi)），遞補(bǔ)原則、體檢、考察、公示等按前款規(guī)定不變。

八、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招聘有關(guān)信息（筆試成績公示、入圍面試人員名單公示、入圍體檢政審人員名單、擬聘用人員名單等）均在安吉縣人民政府網(wǎng)和安吉縣人力資源網(wǎng)公布。聯(lián)系電話：0572-5222291。

（二）對報(bào)考人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）浙江安吉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）本次公開招聘工作接受縣紀(jì)委監(jiān)察委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。

附件1:浙江安吉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘編外駕駛員需求計(jì)劃表

附件2:浙江安吉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招聘編外駕駛員報(bào)名表

浙江安吉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2022年7月26日