為進(jìn)一步加強(qiáng)村干部隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)和儲(chǔ)備一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍，引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)工作，扎根基層干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，決定在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展村級(jí)后備干部公開選拔工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招考對(duì)象

具有本村戶籍的村民、本村居住一年以上的村民或黨組織關(guān)系在本村的黨員。

二、崗位職數(shù)

具體詳見附件1。

三、招考條件

1.政治素質(zhì)好，有規(guī)矩意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，有志于為村級(jí)事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)；

2.治理能力強(qiáng)，有一定的帶富能力和管理辦法，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，辦事公道，熱心為村民服務(wù)；

3.品行作風(fēng)正，有公道之心和群眾口碑，為人正派，廉潔自律，能模范遵守各項(xiàng)準(zhǔn)則和村規(guī)民約；

4.35周歲以下(1987年7月31日以后出生)，全日制大專及以上學(xué)歷；

5.有下列“五不能、六不宜”情況之一的，不能吸收為村后備干部。“五不能”情況：①被判處刑罰或者刑滿釋放(或緩刑期滿)未滿5年的;②涉黑涉惡受處理未滿5年以及加入邪教組織的;③受到黨紀(jì)處分尚未超過所受紀(jì)律處分有關(guān)任職限制期限以及涉嫌嚴(yán)重違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察、公安、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的;④有拉票賄選或其他不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為被查處未滿5年的;⑤喪失行為能力的。“六不宜”情況：①有嚴(yán)重違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計(jì)劃生育政策多生育行為被查處的;②近5年內(nèi)有煽動(dòng)群眾鬧事、擾亂公共秩序的;③有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;④因身體狀況不佳或者常年在外等原因無法履行職責(zé)的;⑤近3年內(nèi)先鋒指數(shù)考評(píng)中曾被評(píng)為不合格黨員的;⑥道德品行低劣、在群眾中影響較壞的。

四、招考程序

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的步驟進(jìn)行。

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需由本人填寫《溪龍鄉(xiāng)公開選拔村級(jí)后備干部報(bào)名登記表》（附件2）、并提供本人有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證書、戶口本原件和復(fù)印件各一份，交1寸證件照2張。

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年8月18日16時(shí)

報(bào)名地點(diǎn)：溪龍鄉(xiāng)各村村委

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由各村黨組織進(jìn)行資格初審，并將初審?fù)ㄟ^人員名單報(bào)至溪龍鄉(xiāng)黨建辦。鄉(xiāng)黨委按規(guī)定的條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即終止報(bào)名資格。

（三）筆試

已通過資格審查的人員須在規(guī)定的時(shí)間憑有效期內(nèi)本人身份證領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，逾期未領(lǐng)取者，視為放棄考試資格。

筆試采用閉卷形式統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（四）面試

面試根據(jù)筆試成績(jī)高低（可依次遞補(bǔ)），按1:2的比例確定面試對(duì)象，不足比例按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試人員在離面試開始時(shí)間24小時(shí)外提出放棄面試的，按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，24小時(shí)內(nèi)提出放棄面試的，不再遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，每個(gè)考生的面試時(shí)間為15分鐘；采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對(duì)象；面試時(shí)間、地點(diǎn)，以面試通知書為準(zhǔn)。

（五）體檢

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%和面試成績(jī)占60%合成總成績(jī)。依據(jù)總成績(jī)按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的為先。

體檢按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)政策執(zhí)行。

對(duì)報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為本人放棄，不足人員在相應(yīng)崗位進(jìn)入面試對(duì)象中按總成績(jī)從高分到低分按程序遞補(bǔ)。

（六）部門聯(lián)審

再次書面征求紀(jì)檢、綜治、信訪、公安、規(guī)劃、城建等相關(guān)部門意見。如有不宜列入后備干部情形的，取消資格，按照成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（七）組織考察

對(duì)進(jìn)入組織考察程序的人員，鄉(xiāng)黨委組成考察組赴有關(guān)村社及其所在單位進(jìn)行考察，廣泛聽取村社“兩委”干部、黨員骨干、村民組長(zhǎng)、村民代表及所在工作單位意見?？疾旃ぷ饕勒铡墩憬」珓?wù)員錄用考核工作細(xì)則》執(zhí)行。

（八）集體研究

根據(jù)考察結(jié)果，鄉(xiāng)黨委召開專題會(huì)議，研究確定擬招錄對(duì)象。

（九）公示、聘用

1.公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉人力資源網(wǎng)公示5天。

2.聘用。公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)不能按時(shí)報(bào)到的，視作放棄。

五、其他事項(xiàng)

（一）本次公開招考相關(guān)環(huán)節(jié)的信息均在安吉人力資源網(wǎng)公布，請(qǐng)考生關(guān)注。

（二）因疫情防控工作需要，建議各位考生在筆試前14天盡量不出省,出省人員將按相關(guān)規(guī)定核驗(yàn)核酸檢測(cè)陰性證明。本次招考工作的具體防控事項(xiàng)根據(jù)疫情防控整體態(tài)勢(shì)實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

（三）本次招考接受社會(huì)全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0572-5901222。

附件1：溪龍鄉(xiāng)公開選拔村級(jí)后備干部招考職數(shù)一覽表.docx

附件2：溪龍鄉(xiāng)公開選拔村級(jí)后備干部報(bào)名登記表.docx

中共溪龍鄉(xiāng)委員會(huì)

2022年8月12日