為進一步加強村干部隊伍建設，培養(yǎng)和儲備一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍，引導和鼓勵優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)工作，扎根基層干事創(chuàng)業(yè)，服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，決定在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展村級后備干部公開選拔工作?，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一、招考對象

具有本村戶籍的村民、本村居住一年以上的村民或黨組織關系在本村的黨員。

二、崗位職數(shù)

具體詳見附件1。

三、招考條件

1.政治素質(zhì)好，有規(guī)矩意識和責任擔當，能認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策，有志于為村級事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)；

2.治理能力強，有一定的帶富能力和管理辦法，懂經(jīng)營、會管理，有較強服務意識，辦事公道，熱心為村民服務；

3.品行作風正，有公道之心和群眾口碑，為人正派，廉潔自律，能模范遵守各項準則和村規(guī)民約；

4.35周歲以下(1987年7月31日以后出生)，全日制大專及以上學歷；

5.有下列“五不能、六不宜”情況之一的，不能吸收為村后備干部。“五不能”情況：①被判處刑罰或者刑滿釋放(或緩刑期滿)未滿5年的;②涉黑涉惡受處理未滿5年以及加入邪教組織的;③受到黨紀處分尚未超過所受紀律處分有關任職限制期限以及涉嫌嚴重違法違紀正在接受紀檢、監(jiān)察、公安、司法機關立案調(diào)查處理的;④有拉票賄選或其他不正當競爭行為被查處未滿5年的;⑤喪失行為能力的。“六不宜”情況：①有嚴重違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴重損害生態(tài)環(huán)境、違反計劃生育政策多生育行為被查處的;②近5年內(nèi)有煽動群眾鬧事、擾亂公共秩序的;③有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的;④因身體狀況不佳或者常年在外等原因無法履行職責的;⑤近3年內(nèi)先鋒指數(shù)考評中曾被評為不合格黨員的;⑥道德品行低劣、在群眾中影響較壞的。

四、招考程序

招聘采取現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的步驟進行。

（一）現(xiàn)場報名

現(xiàn)場報名時需由本人填寫《溪龍鄉(xiāng)公開選拔村級后備干部報名登記表》（附件2）、并提供本人有效期內(nèi)身份證、畢業(yè)證書、戶口本原件和復印件各一份，交1寸證件照2張。

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年8月18日16時

報名地點：溪龍鄉(xiāng)各村村委

（二）資格審查

報名結(jié)束后，由各村黨組織進行資格初審，并將初審通過人員名單報至溪龍鄉(xiāng)黨建辦。鄉(xiāng)黨委按規(guī)定的條件，對報名者進行資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，報名者提供的個人信息和相關資料必須真實有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即終止報名資格。

（三）筆試

已通過資格審查的人員須在規(guī)定的時間憑有效期內(nèi)本人身份證領取筆試準考證。領取時間和地點另行通知，逾期未領取者，視為放棄考試資格。

筆試采用閉卷形式統(tǒng)一組織，筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識》，筆試具體時間、地點以準考證為準。

（四）面試

面試根據(jù)筆試成績高低（可依次遞補），按1:2的比例確定面試對象，不足比例按實際人數(shù)確定面試對象。面試人員在離面試開始時間24小時外提出放棄面試的，按照筆試成績依次遞補，24小時內(nèi)提出放棄面試的，不再遞補。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，每個考生的面試時間為15分鐘；采用100分制，合格分數(shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象；面試時間、地點，以面試通知書為準。

（五）體檢

面試結(jié)束后，按筆試成績占40%和面試成績占60%合成總成績。依據(jù)總成績按各崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以面試成績高的為先。

體檢按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關政策執(zhí)行。

對報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為本人放棄，不足人員在相應崗位進入面試對象中按總成績從高分到低分按程序遞補。

（六）部門聯(lián)審

再次書面征求紀檢、綜治、信訪、公安、規(guī)劃、城建等相關部門意見。如有不宜列入后備干部情形的，取消資格，按照成績依次遞補。

（七）組織考察

對進入組織考察程序的人員，鄉(xiāng)黨委組成考察組赴有關村社及其所在單位進行考察，廣泛聽取村社“兩委”干部、黨員骨干、村民組長、村民代表及所在工作單位意見?？疾旃ぷ饕勒铡墩憬」珓諉T錄用考核工作細則》執(zhí)行。

（八）集體研究

根據(jù)考察結(jié)果，鄉(xiāng)黨委召開專題會議，研究確定擬招錄對象。

（九）公示、聘用

1.公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉人力資源網(wǎng)公示5天。

2.聘用。公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。對不能按時報到的，視作放棄。

五、其他事項

（一）本次公開招考相關環(huán)節(jié)的信息均在安吉人力資源網(wǎng)公布，請考生關注。

（二）因疫情防控工作需要，建議各位考生在筆試前14天盡量不出省,出省人員將按相關規(guī)定核驗核酸檢測陰性證明。本次招考工作的具體防控事項根據(jù)疫情防控整體態(tài)勢實行動態(tài)調(diào)整。

（三）本次招考接受社會全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0572-5901222。

附件1：溪龍鄉(xiāng)公開選拔村級后備干部招考職數(shù)一覽表.docx

附件2：溪龍鄉(xiāng)公開選拔村級后備干部報名登記表.docx

中共溪龍鄉(xiāng)委員會

2022年8月12日