為加強(qiáng)我市教育人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合湖州中學(xué)等省級特色示范高中用人需求，現(xiàn)面向全國公開引進(jìn)一批“特級教師”、“金牌教練”等高層次優(yōu)秀教育人才，具體事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t

二、引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃引進(jìn)高層次優(yōu)秀教育人才共33名（事業(yè)編制），具體職位和要求詳見附件1。

三、范圍對象

（一）本次應(yīng)聘名師職位的，需為從事普通高中教學(xué)工作5年及以上的普通高中學(xué)校在職教師或教研機(jī)構(gòu)的在職普通高中學(xué)科教研員，持有應(yīng)聘職位相應(yīng)教師資格證書并符合下列情形之一：

1.獲得省特級教師榮譽(yù)稱號；

2.具有正高級教師職稱；

3.獲得省級教育主管部門或教研機(jī)構(gòu)組織的優(yōu)質(zhì)課、班主任能力大賽等教育教學(xué)業(yè)務(wù)比賽一等獎及以上的獎項(xiàng)；

4.地市級及以上人民政府、人才或教育主管部門授予或評定的人才工程入選人選、學(xué)科帶頭人（名教師）、優(yōu)秀教師（骨干教師）、優(yōu)秀班主任等榮譽(yù)稱號；

5.具有研究生學(xué)歷且獲得博士學(xué)位的畢業(yè)生（符合此條的對教學(xué)工作經(jīng)歷不作要求）。

（二）本次應(yīng)聘競賽教練職位的，應(yīng)聘時對教師資格證書不作要求，要求入職后一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格證書，須符合下列情形之一：

1.輔導(dǎo)學(xué)生在省級數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息等中學(xué)生學(xué)科奧林匹克競賽獲得一等獎及以上的主要指導(dǎo)教師（符合此項(xiàng)條件的校外教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師也可報(bào)名）；

2.具有研究生學(xué)歷且獲得博士學(xué)位的畢業(yè)生；

3.應(yīng)聘者本人在高中時期獲得過學(xué)科奧林匹克競賽省一等獎及以上。

四、資格條件

應(yīng)聘人員須符合下列資格條件：

1.政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄，政審符合要求；

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，體檢符合要求；

3.所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘職位要求對口；

4.年齡一般要求在35周歲以下（1987年1月27日以后出生），其中具有副高級職稱的在45周歲以下（1977年1月27日以后出生）。符合我市南太湖教育領(lǐng)軍人才引進(jìn)政策規(guī)定條件的省特級教師、正高級教師、競賽教練、博士研究生等，特別優(yōu)秀的報(bào)市委人才辦一事一議，年齡可適當(dāng)放寬；

5.具有中國國籍，戶籍不限，且無取得外國國籍或獲取國（境）外永久居留資格、長期居留許可等情況；

6.具有職位所要求的其他資格條件。

凡因違法違紀(jì)受過刑事處罰或各類處分人員、被單位辭退人員以及其他有關(guān)法律法規(guī)明確不得錄用為事業(yè)編制人員情形的，不得報(bào)考。

五、引進(jìn)程序

1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。本次引進(jìn)人才報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個職位，報(bào)名時間從2023年1月27日至2023年4月30日止。

相關(guān)材料及投遞方式：將《引進(jìn)高層次優(yōu)秀教育人才報(bào)名表》（附件2）及報(bào)名所需佐證材料原件掃描成PDF格式打包發(fā)送到應(yīng)聘郵箱（詳見下文中的聯(lián)系方式），郵件主題和文件名均命名為“應(yīng)聘職位+姓名”。

報(bào)名所需佐證材料：①本人身份證；②畢業(yè)證書、學(xué)位證書；③教師資格證書、職稱證書；④本人各類獲獎榮譽(yù)證書和指導(dǎo)學(xué)生獲獎證書；⑤工作經(jīng)歷（任職）證明或社會養(yǎng)老保險繳納證明。

2.資格審查。報(bào)名結(jié)束后，將對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并確定面試面談人選。符合條件的報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)原則上不低于2:1，低于2:1的將相應(yīng)核減職位數(shù)。報(bào)名人數(shù)較多的職位，可通過線上預(yù)選，按不低于計(jì)劃數(shù)3:1的比例擇優(yōu)確定來湖參加現(xiàn)場面試的人選，預(yù)選成績不計(jì)入面試環(huán)節(jié)，預(yù)選具體時間、方式另行通知。資格審查貫穿于整個引進(jìn)工作全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)的，取消面試、聘用等資格。

3.面試面談。由湖州市教育局組織面試面談，來湖面試面談前進(jìn)行資格復(fù)核，面試面談對象需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、獲獎榮譽(yù)證書、職稱證書、報(bào)名登記表等報(bào)名相關(guān)佐證材料的原件和復(fù)印件。面試面談具體時間、地點(diǎn)、辦法另行通知。面試面談滿分為100分，合格分為60分，面試面談不合格者(低于60分)不列入體檢、考察對象。面試面談結(jié)束后，在面試面談合格人員中，按面試面談成績從高分到低分，按1:1的比例確定體檢考察對象。

參加現(xiàn)場面試面談的應(yīng)聘者，給予一定的往返交通費(fèi)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：浙江省內(nèi)300元/人、省外500公里以內(nèi)地區(qū)500元/人、500公里以外1000公里以內(nèi)地區(qū)1000元/人、1000公里以外地區(qū)1500元/人。

4.體檢。由湖州市教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢時間地點(diǎn)另行通知。入圍人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不予聘用。

5.考察。體檢合格者，由湖州市教育局統(tǒng)一組織考察，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照浙江省公務(wù)員錄用考察工作標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。

考察和體檢中任何一項(xiàng)不符合規(guī)定的取消聘用資格，空缺名額在面試面談成績合格的人員范圍內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.公示和聘用

考察、體檢后，湖州市教育局統(tǒng)一在“湖州市教育局網(wǎng)”（ http://huedu.huzhou.gov.cn/）、“湖州市人力資源和社會保障局網(wǎng)”（http://hrss.huzhou.gov.cn）公示結(jié)果，公示期為5個工作日。

擬聘人員公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由湖州市教育局組織擬聘人員與聘用學(xué)校進(jìn)行雙向選擇，達(dá)成一致后報(bào)市人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)，簽訂協(xié)議。

六、引進(jìn)待遇

來湖入職后，除正常享受我市在編教師工資福利待遇外，符合條件的可享受湖州市相關(guān)人才引進(jìn)政策待遇，領(lǐng)取購房補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼等，最高可達(dá)375萬元，具體標(biāo)準(zhǔn)請來電咨詢，聯(lián)系電話：0572-2398579。

七、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作歡迎社會各界監(jiān)督。對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。聯(lián)系電話：0572-2398591(紀(jì)檢組)。

八、其他說明

在職人員原則上需所在學(xué)校（單位）同意方可報(bào)考，被錄用后由本人負(fù)責(zé)與學(xué)校（單位）協(xié)商辭職、解聘等事項(xiàng)；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，需在2023年7月底取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書；湖州市域內(nèi)的在職教師錄用后不享受人才引進(jìn)政策相關(guān)待遇。

九、聯(lián)系方式

湖州市教育局組宣人事處

地址：湖州市仁皇山路666號，郵編：313000

Email：hz2398579@126.com(報(bào)名表及佐證材料投遞郵箱)

0572－2398579、0572－2398580

附件：

1.湖州市教育局引進(jìn)高層次優(yōu)秀教育人才計(jì)劃總表

2.湖州市教育局引進(jìn)高層次優(yōu)秀教育人才報(bào)名表

                                             湖州市教育局

                                       二〇二三年一月二十七日