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湖州公務員考試

2023年浙江湖州職業(yè)技術學院高層次人才引進65人公告

http://www.iofate.cn 2023-01-28 來源：湖州市人力資源和社會保障局

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湖州職業(yè)技術學院2023年高層次人才引進公告

湖州職業(yè)技術學院是一所經浙江省人民政府批準成立的公辦全日制高職院校。學校位于歷史悠久、山水清遠、交通便捷的浙江省湖州市。湖州地處長三角中心區(qū)域，東鄰上海、南靠杭州、北接南京，與蘇州、無錫隔太湖相望，是環(huán)太湖地區(qū)唯一因湖得名的江南城市。湖州高鐵貫通，區(qū)位優(yōu)勢明顯，形成了滬寧杭區(qū)域1至2小時交通圈，到北京亦只需4.5小時。

學校新校園規(guī)劃占地1200畝，建筑面積59.8萬平方米。學校下設建筑工程學院、智能制造與電梯學院、新能源工程與汽車學院、信息工程與物聯網學院、經濟管理與電商學院、旅游管理學院、藝術與時尚創(chuàng)意學院、社會發(fā)展與公共教育學院、繼續(xù)教育學院等9個二級學院和馬克思主義學院1個直屬教學單位，全日制在校學生1.2萬人。現有教職工700余人，其中高級職稱188人，碩博士教師540人，有國家級教學團隊1個、省級教學團隊4個、省151人才4人、省教學名師2人、省級專業(yè)帶頭人22人。學校先后被評為教育部高職高專人才培養(yǎng)工作優(yōu)秀學校、全國精神文明建設先進單位、全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體、浙江省示范性高職院校、浙江省平安校園、浙江省普通高校示范性創(chuàng)業(yè)學院、浙江省現代學徒制試點單位、浙江省首批黨建工作示范高校、浙江省課堂教學創(chuàng)新示范校、浙江省職業(yè)教育“三全育人”典型學校。

一、引進計劃

2023年學校計劃引進高層次人才65名，具體崗位及要求詳見下表。

崗位名稱	需求數	學歷學位	專業(yè)要求	其他條件
專業(yè)帶頭人	1	博士研究生	軟件工程類、計算機科學與技術類、信息與通信工程類、電子科學與技術類、控制科學與工程類	具有教授職稱
	1	博士研究生	土木工程類、建筑學類、測繪科學與技術類、地質資源與地質工程類	具有教授職稱
	1	博士研究生	應用經濟學類、管理科學與工程類、工商管理類	具有教授職稱
	1	博士研究生	統(tǒng)計學類、應用經濟學類、數學類	具有教授職稱
專任教師	16	博士研究生	控制科學與工程類、機械工程類、電氣工程類、電子科學與技術類、交通運輸工程類
	7	博士研究生	控制科學與工程類、電子科學與技術類、軟件工程類、計算機科學與技術類、信息與通信工程類
	6	博士研究生	土木工程類、建筑學類、測繪科學與技術類、地質資源與地質工程類、管理科學與工程類
	5	博士研究生	應用經濟學類、統(tǒng)計學類、數學類、管理科學與工程類、工商管理類
	5	博士研究生	工商管理類、中國史類、世界史類、計算機科學與技術類
	4	博士研究生	外國語言文學類、公共管理類、工商管理類
	3	博士研究生	設計學類、藝術學理論類、美術學類、戲劇與影視學類	具有副教授職稱
	4	博士研究生	設計學類、藝術學理論類、美術學類、戲劇與影視學類、新聞傳播學類
	3	博士研究生	哲學類、法學類、政治學類、馬克思主義理論類、中國史類	中共黨員（含預備黨員）
	1	碩士研究生及以上	新聞傳播學類、設計學類、教育技術學	具有教授職稱
專職研究人員	2	博士研究生	教育學類
專職研究人員	1	碩士研究生及以上	教育學類	具有副教授或副研究員職稱
輔導員	4	博士研究生	不限	年齡35周歲以下。
合計	65

二、引進范圍和對象

國（境）內外高校畢業(yè)的碩博士研究生，年齡一般不超過40周歲(1982年1月27日后出生)，具有高級職稱且業(yè)績突出者可適當放寬，一般不超過45周歲（1977年1月27日后出生）。

三、引進資格和條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

（二）愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，擁護中國共產黨的路線方針政策。

（三）學科專業(yè)根據引進崗位特點并結合《2023年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》進行審定，留學人員認證專業(yè)與國內專業(yè)表述不一致的，由學校按照相近原則審核并負責解釋。經學校認可，博士研究生可不受學歷學位、職稱、學科等條件限制。碩士研究生招錄人數與通過資格復審人數達到1:2比例開考，博士研究生或具有正高級職稱的報名人員不受此限。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，事業(yè)心、責任感強。

（五）符合引進崗位所需的其他條件。

四、引進待遇

人才層次	購房補貼（萬元）		安家費（萬元）		科研啟動費（萬元）		租房（生活）補貼（萬元）
人才層次	學校	湖州市	學校	湖州市	工科類	文經管類	學校	湖州市
領軍人才	面議	最高 200	30	最高 100	面議		免費提供過渡住房，使用期3年。	80
專業(yè)帶頭人	110-150		20		50	30		5.4-20
專業(yè)學術骨干	70-110		15		30	15
優(yōu)秀博士	45-70	35	10	10	20	10
副高以上專技人才	20-30	20-50	10	3-20	15	7
高技能人才	面議	5-20	面議	1-5	面議
注： 1.具體待遇根據業(yè)績成果和水平實行“一人一議”方式協(xié)商決定。 2.博士研究生到崗工作校內崗位津貼和課時費等享受副教授起級待遇，同時享受湖州市三年內每月3000元的雙創(chuàng)補貼。 3.對引進的專業(yè)帶頭人以上高層次人才，根據實際情況和上級部門有關政策解決或協(xié)助安排其配偶工作；根據市（區(qū)）教育部門相關政策，協(xié)助解決高層次、高技能人才的子女入學問題。 4.夫妻雙方均符合引進人才的，一方可全額享受學校引進待遇，另一方也可享受學校相應的購房補貼和安家費、全額科研啟動費。 5.湖州市的人才待遇以人才報到入職時的政策為準，補貼申請手續(xù)由人才根據湖州市相關文件細則辦理。 6.各類人才待遇中，學校部分均為稅后待遇，湖州市部分按照最新政策執(zhí)行。