2023年湖州學院公開招聘工作人員公告
根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）等有關(guān)精神，經(jīng)核準，湖州學院決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行。
二、招聘計劃及條件
（一）招聘計劃
本次計劃招聘13個崗位共20人。崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見《2023年湖州學院公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
（二）資格條件
應聘人員應符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正；
3.年齡一般要求在18至35周歲（1987年4月12日至2005年4月21日期間出生）；
4.具備崗位所需的學歷學位、專業(yè)、技能條件；
應聘人員應在2023年7月31日前取得招聘崗位所需的學歷、學位證書；留學人員須于資格復審前提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書，學歷學位以國家教育行政機關(guān)認可的相應證件文書為準。我院將根據(jù)崗位特點，結(jié)合《2023年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件2）對專業(yè)進行審定并負責具體解釋；海外留學人員認證專業(yè)與國內(nèi)專業(yè)表述不一致的，須提供所學專業(yè)課程證明，按照相近原則審核并負責解釋。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書證明的，不予聘用或不予進入下一環(huán)節(jié)。
5.具備適應崗位要求的身體條件；
6.有以下情形的不宜應聘：
（1）現(xiàn)湖州市各級機關(guān)公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位在編人員；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）在普通高校就讀的非2023年應屆畢業(yè)生；
（4）屬于中共中央組織部《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的；
（5）與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的；
（6）在公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（三）崗位待遇
招聘崗位性質(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇。
三、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
（一）網(wǎng)上報名
1.報名時間：2023年4月12日12:00－4月21日16:00
2.報名方式：報考人員通過微信掃一掃識別下方二維碼，在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上（“人才來了碼”微信公眾號）報名。每位報考人員限報1個崗位，逾期系統(tǒng)關(guān)閉，不再受理報名。
3.報考人員必須完成誠信報考承諾，按崗位要求和網(wǎng)報平臺提示，如實、準確、完整地填寫和上傳有關(guān)信息，選擇崗位進行報名。
報考崗位人員須上傳以下材料：
（1）碩士研究生學歷學位證（2023年普通高校應屆畢業(yè)生尚未取得學歷、學位證書的，應提供學校核發(fā)且信息填寫完整的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（或省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）等材料。留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）；
（2）身份證（正反面）；
（3）報考崗位需要的其他證明材料。
（二）資格初審
時間：2022年4月13日9:00－4月22日17:00。
報考人員登錄網(wǎng)報平臺（“人才來了碼”微信公眾號）查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，可再次報名并接受資格審查。
（三）繳費確認
繳費時間：2022年4月13日9:00－4月25日14:00。
通過資格初審的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)通過微信辦理網(wǎng)上繳費，考試費為50元。逾期不繳費的，視作放棄報名資格。
繳費確認人數(shù)與崗位招聘數(shù)未達到2:1開考比例的，將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的，應聘該崗位人員可自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)進行改報名。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報名的，視作放棄，并退還考試費。
（四）下載并打印準考證
時間：2023年5月15日9:00－5月20日24:00。
已繳費人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄網(wǎng)報系統(tǒng)（“人才來了碼”微信公眾號），下載打印準考證，并按準考證要求參加筆試。
（五）筆試
筆試時間初定為：2023年5月21日
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招聘崗位 |
筆試內(nèi)容 |
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管理服務類（外事管理、綜合管理1、綜合管理2、綜合管理3、綜合管理4、財務管理1、財務管理2、建設(shè)管理） |
崗位相關(guān)綜合知識與應用能力（管理服務類） |
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實驗教輔類（信息技術(shù)類、電子信息類、材料化學類、生物制藥類、設(shè)計類） |
崗位相關(guān)綜合知識與應用能力（實驗教輔類） |
筆試總分100分,筆試采用閉卷方式。筆試結(jié)束后，將在學校網(wǎng)站公布成績。根據(jù)筆試成績按1:3確定資格復審和面試對象，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
（六）資格復審及心理測試
面試之前，學校組織擬入圍面試人員進行現(xiàn)場資格復審（具體時間、地點另行通知），具體內(nèi)容：
資格復審時須提供以下材料的原件和復印件：
（1）有效期內(nèi)身份證；
（2）學歷學位證（留學人員應提供教育部留學服務中心國<境>外學歷學位認證書）。2023年普通高校應屆畢業(yè)生在資格復審時若尚未取得學歷、學位證書的，應提供學校核發(fā)且信息填寫完整的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（或省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）等材料。
（3）本人近期1寸免冠證件照1張；
（4）報考崗位需要的其他證明材料；
（5）若應聘人員屬事業(yè)單位在編在職人員，須同時提供所在單位同意應聘的證明材料。
資格復審中，證件(證書、證明)不全或所提供的證件(證書、證明)與招考條件不相符的，不得參加面試;不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，不得參加面試；未參加資格復審的，視作放棄面試。報考人員未按規(guī)定參加資格復審或資格復審不合格的，相關(guān)崗位不再遞補。
通過資格復審的人員須進行心理測試，心理測試結(jié)果認為不適宜從事高校工作的，不進入下一環(huán)節(jié)。
（七）面試
面試時間：6月10日，面試具體安排等另行通知。
面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢對象。
1.管理服務類（外事管理、綜合管理1、綜合管理2、綜合管理3、綜合管理4、財務管理1、財務管理2、建設(shè)管理）崗位面試采用綜合面試形式。
2.實驗教輔類（信息技術(shù)類、電子信息類、材料化學類、生物制藥類、設(shè)計類）崗位面試采用專業(yè)技能測試形式。
（八）體檢
面試結(jié)束后，依據(jù)總成績（總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。若總成績相等，以面試總成績高的為先；若面試總成績也相等，另加現(xiàn)場復試。
體檢項目、標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
（九）考察
體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象?？疾鞓藴屎统绦騾⒄铡豆珓諉T錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）規(guī)定執(zhí)行。
考察一般在考察對象名單公示之日起60天內(nèi)完成。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，經(jīng)學院校長辦公會議研究同意后，可在相應崗位考核合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
（十）公示、聘用
根據(jù)考生總成績、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過指定網(wǎng)站向社會公示7天。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同，無正當理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格。
四、紀律與監(jiān)督
1.本次招聘信息發(fā)布平臺 ：湖州學院網(wǎng)站（https://www.zjhzu.edu.cn/）；湖州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.huzhou.gov.cn/）。
招聘過程相關(guān)信息僅在湖州學院網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。
2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員在報名初審、資格復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，給予取消報考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
3.應聘人員對招聘公告本身或在學校網(wǎng)站公布的相關(guān)信息需要咨詢的，可在公布之日起5日內(nèi)向我院咨詢，以便及時研究處理。
招考咨詢電話：
0572-2111828
附件：
湖州學院
2023年4月11日
