根據(jù)湖州市新聞傳媒中心人才隊伍建設的實際需要，擬面向社會公開招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘計劃招聘急需緊缺崗位工作人員15名。招聘崗位及具體要求等詳見《湖州市新聞傳媒中心2023年公開招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位工作人員需求計劃表》（附件）。

二、招聘崗位資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2.愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正；

3.年齡一般要求35周歲以下（1987年4月18日以后出生）；具有博士研究生學歷（學位）或副高級及以上專業(yè)技術資格的人員，按浙人社〔2013〕197號文件執(zhí)行；

4.符合下列條件之一的，年齡放寬至40周歲（1982年4月18日以后出生）：

A.作為獨創(chuàng)或主創(chuàng)者，獲得中國新聞獎、國家級“五個一工程”獎、國家級廣播電視節(jié)目技術質量獎、國家級廣播電視科技創(chuàng)新獎的（不含集體獎項）；

B.作為獨創(chuàng)或主創(chuàng)者，獲得省級記協(xié)新聞獎、廣播電視節(jié)目獎（政府獎）、“五個一工程”獎、廣播電視節(jié)目技術質量獎、廣播電視科技創(chuàng)新獎一等獎1件或二等獎3件及以上的（不含集體獎項）；

C.符合湖州市人才新政4.0規(guī)定D類人才及以上的;

5.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；

6.留學人員須提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。海外留學人員認證專業(yè)與國內表述不一致的，須提供所學專業(yè)課程證明；

7.戶籍不限；

8.學歷要求不區(qū)分全日制和非全日制；

9.本次招聘所涉及工作經歷的計算，截止到2023年4月18日。在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷。

（二）崗位條件

具備招聘崗位所要求的崗位條件（詳見《湖州市新聞傳媒中心2023年公開招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位工作人員需求計劃表》）（附件）。

（三）不宜報考的情形

1.現(xiàn)湖州市各級機關公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位在編人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.在普通高校就讀的非2023年應屆畢業(yè)生；

4.屬于中共中央組織部《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的；

5.與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的；

6.在公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?。本次招聘工作按照發(fā)布公告、網上報名、資格審查、組織考核、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。

（一）網上報名

報名時間2023年4月18日9:00－4月24日17:00。

報名統(tǒng)一采取網絡報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。

應聘人員須下載南太湖號APP，通過登錄南太湖號APP首頁報名通道進入，填寫報名信息。每位應聘人員限報1個崗位。根據(jù)招聘崗位資格條件要求，應聘人員在規(guī)定時間內，如實、準確、完整地填寫報名表并將相關證件原件掃描上傳。

報名所需佐證材料：①本人有效身份證；②學歷學位證書；③記者證或編輯記者資格證書；④職稱證書；⑤各類獲獎作品證書；⑥要求工作經歷的需提供社會養(yǎng)老保險繳納證明和勞動合同。

（二）資格審查

由湖州市新聞傳媒中心組織開展資格審查。各崗位通過資格初審人數(shù)不足招聘計劃數(shù)開考比例的，按比例核減或取消相應崗位的招聘計劃，各崗位開考比例為1:2。資格審查情況另行通知。

（三）組織考核

考核分批分類進行。考核日期及具體要求另行通知。

第一類：采取“筆試+面試”的形式進行，具體涉及崗位為文字記者（編輯）

根據(jù)應聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：3比例確定面試對象，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。若出現(xiàn)取舍位次同分時，則同分全部進入。

第二類：采取“專業(yè)評審”的形式進行，具體涉及崗位為廣電技術、編導、新聞評論、文字編輯（夜編）、新媒體技術

資格審查合格人數(shù)超過單個崗位計劃數(shù)的10倍的，在專業(yè)評審前增加筆試初選環(huán)節(jié)，筆試初選成績不計入總成績。按照筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1∶5比例確定專業(yè)評審對象，若出現(xiàn)取舍位次同分時，則同分全部進入。若不足比例的，不再組織筆試初選，按實際人數(shù)進入專業(yè)評審。

第三類：采取“技能測試+面試”的形式進行，具體涉及崗位為攝影記者、主持人

初選：資格審查合格人數(shù)超過單個崗位計劃數(shù)的10倍的，在技能測試前增加攝影作品、主持人視頻初選環(huán)節(jié)，初選成績不計入總成績。若不足比例的，不再組織攝影作品、主持人視頻初選。

技能測試：根據(jù)初選成績從高分到低分按1：10的比例確定技能測試對象，若出現(xiàn)取舍位次同分時，則同分全部進入。

面試：根據(jù)技能測試得分從高分到低分按1:5的比例確定面試對象。不足1:5的，按實際人數(shù)確定面試對象。

（四）體檢

體檢工作由湖州市新聞傳媒中心組織實施。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。

應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。

（五）考察

體檢結束后，按崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定考察對象。考察由湖州市新聞傳媒中心統(tǒng)一組織實施，考察標準和程序參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）規(guī)定執(zhí)行。

考察一般在考察對象名單公示之日起60天內完成。

放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜聘用、在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，由湖州市新聞傳媒中心在相應崗位合格人員中按總成績從高分到低分遞補。

（六）公示

根據(jù)應聘者總成績、體檢、考察結果等，確定擬聘用人員名單，并通過湖州市人力資源和社會保障局門戶網向社會公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由湖州市新聞傳媒中心進行調查核實，并提出相應的處理意見，報湖州市人力資源和社會保障局核準。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映問題經查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（七）聘用

確定聘用人選后，按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員辦理報到前須與原單位解除勞動（聘用）合同，無正當理由未在規(guī)定時間內報到的，取消聘用資格。

四、薪酬待遇

試用期滿，經考核合格轉正后，根據(jù)所在崗位、工作業(yè)績確定薪酬待遇。

五、紀律與監(jiān)督

1.本次公開招聘有關信息指定在湖州市人力資源和社會保障局門戶網(Http://hrss.huzhou.gov.cn）發(fā)布，招聘相關信息在相關網站公布，請應聘人員及時關注。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員在報名初審、資格復審中提交的報考信息和材料應當真實、準確。對以不正當手段獲取應聘資格、提供不實信息或考試過程違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）認定和處理。

3.本次事業(yè)編制公開招聘考試考核不指定復習參考用書，湖州市新聞傳媒中心不舉辦也不委托任何機構舉辦針對本次公開招聘考試的輔導培訓。

4.其他未盡事宜由湖州市新聞傳媒中心負責解釋。聯(lián)系方式：0572-2399708、2399799。

附件：湖州市新聞傳媒中心2023年公開招聘事業(yè)編制急需緊缺崗位工作人員需求計劃表

湖州市新聞傳媒中心

2023年4月17日