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湖州公務(wù)員考試
浙江湖州平湖市第一人民醫(yī)院醫(yī)共體招聘高層次、緊缺型衛(wèi)技人才34人公告
http://www.iofate.cn       2024-05-07      來源:平湖市第一人民醫(yī)院
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2024年平湖市第一人民醫(yī)院醫(yī)共體招聘高層次、緊缺型衛(wèi)技人才公告

 

為優(yōu)化我市衛(wèi)生人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高衛(wèi)生人才隊(duì)伍素質(zhì),加快我市衛(wèi)生事業(yè)科學(xué)和諧發(fā)展,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號)、《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺人才的實(shí)施意見》(嘉人社〔2013〕45號)、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》(平政辦發(fā)〔2020〕23號)等文件規(guī)定,經(jīng)平湖市人力社保局備案,現(xiàn)將2024年平湖市醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘高層次、緊缺型衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
一、招聘計(jì)劃
 
2024年平湖市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘高層次、緊缺型人才34名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見《2024年平湖市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘高層次、緊缺型衛(wèi)技人才計(jì)劃表》(附件1)。
 
二、招聘范圍、對象和條件
 
(一)具有中華人民共和國國籍,有良好的政治思想素質(zhì),擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
 
(二)具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛本職工作,能吃苦耐勞。
 
(三)具備下列三個(gè)條件之一:
 
1.具有正高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或取得博士學(xué)位的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,年齡不超過50周歲;
 
2.具有副高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,年齡不超過45周歲;
 
3.具有緊缺專業(yè)中級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或取得碩士學(xué)位的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員,年齡不超過40周歲。
 
符合《平湖市人才分層分類目錄》中的頂尖人才、省級及以上高端人才或獲得省級及以上相關(guān)榮譽(yù)的,年齡可適當(dāng)放寬。
 
(四)符合招聘崗位所需的其他條件。
 
上述引進(jìn)對象須具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合引進(jìn)職位要求的工作能力,執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊的執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍符合崗位要求。相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格取得時(shí)間為2024年5月7日之前。年齡不超過40周歲是指1983年5月7日以后出生,以此類推。
 
三、招聘程序和辦法
 
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
 
(一)報(bào)名和資格審查
 
1.報(bào)名需要提供以下材料:
 
⑴本人有效居民身份證電子掃描件;
 
⑵學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書電子掃描件;
 
⑶反映個(gè)人學(xué)術(shù)水平的專業(yè)論文、在研課題證明、學(xué)科帶頭人證書原件電子掃描件;
 
⑷符合《平湖市人才分層分類目錄》中的頂尖人才、省級及以上高端人才證明或省級及以上相關(guān)榮譽(yù)證書原件電子掃描件;
 
⑸《2024年平湖市醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘高層次、緊缺型衛(wèi)技人才報(bào)名表》(見附件2)電子稿1份,并提供近期免冠證件電子照片1張。
 
報(bào)名人員應(yīng)對本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡提供虛假信息而通過資格條件審查的,一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
 
2.報(bào)名方式采取網(wǎng)上報(bào)名:
 
2024年5月7日-2024年5月21日。報(bào)名人員可于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名表及相關(guān)材料掃描件電子稿發(fā)送至各招聘單位的報(bào)名郵箱:
 
平湖市第一人民醫(yī)院、平湖市第一人民醫(yī)院廣陳分院:phyyzp@126.com,聯(lián)系電話:0573-85030210;
 
文件名為“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”。平湖市衛(wèi)生健康局組織人事科會(huì)同招聘單位根據(jù)崗位所需條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,并通過電子郵件或手機(jī)短信等方式向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。
 
(二)考試
 
考試采取面試的方式進(jìn)行,面試工作由平湖市衛(wèi)生健康局組織實(shí)施,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)報(bào)名人員請攜帶好相關(guān)材料的原件以供審核,審核通過的發(fā)給準(zhǔn)考證,憑本人身份證和準(zhǔn)考證參加面試。審核不通過的,取消面試資格。報(bào)名不按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的,視作放棄面試。
 
面試內(nèi)容為相關(guān)學(xué)科、專業(yè)知識,滿分為100分,合格分為70分。面試后,根據(jù)面試成績從高分到低分按招考計(jì)劃的1∶1比例確定錄用意向。有錄用意向的對象在考試現(xiàn)場放棄的,依次遞補(bǔ)(未參加面試和面試不合格的人員不得遞補(bǔ))。
 
(三)體檢與考察
 
體檢工作參照人社部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。體檢按人社部、原國家衛(wèi)計(jì)委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢。體檢不合格者,不列入考察對象。
 
考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行。主要對體檢合格的擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格條件的復(fù)核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察??疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
 
報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、在辦理聘用手續(xù)前放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。
 
(四)公示與聘用
 
體檢、考察結(jié)束后,擬聘用人員名單在中國平湖門戶網(wǎng)站(http://www.pinghu.gov.cn/)平湖市衛(wèi)生健康局信息公開欄、平湖人才信息網(wǎng)(http://www.phrcsc.com.cn/)公示7個(gè)工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
 
確定聘用人選后,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到、不能按時(shí)畢業(yè)或未取得招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的,取消聘用資格。
 
四、其他說明
 
1.本次公開招聘的聘用人員屬于在平湖市首次就業(yè)且符合引進(jìn)人才條件的可享受相應(yīng)政策待遇。
 
2.本次公開招聘工作由平湖市衛(wèi)生健康局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,平湖市人力社保局監(jiān)督指導(dǎo)。對考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
 
3.本次公開招聘相關(guān)的各項(xiàng)后續(xù)事宜相關(guān)信息將在中國平湖門戶網(wǎng)站(http://www.pinghu.gov.cn/)平湖市衛(wèi)生健康局信息公開欄、平湖人才信息網(wǎng)(http://www.phrcsc.com.cn/)公布。請應(yīng)聘者注意瀏覽,并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。
 
4.本公告未盡事宜,經(jīng)平湖市人力社保局、衛(wèi)生健康局商量決定。
 
咨詢電話:0573—85023587
 
監(jiān)督電話:0573—89170869,85061235
 
附件:
 
 


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