余杭區(qū)環(huán)保局公開招聘環(huán)保協(xié)管員公告

       因工作需要，經(jīng)區(qū)有關(guān)部門批準(zhǔn)，區(qū)環(huán)保局決定面向全區(qū)公開招聘環(huán)保協(xié)管員若干名。具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘崗位和要求

　　應(yīng)聘人員須為余杭區(qū)戶籍，年齡35周歲以下(1982年12月1日以后出生)，熱愛環(huán)保事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，服從分配，具體招聘崗位、人員及相關(guān)要求，詳見下表(見附件)

　　三、招聘辦法與程序

　　1、報(bào)名。

　?、?報(bào)名時間：2017年12月19日—20日，上午8:30—12:00，下午13:30—17:00。

　　⑵ 報(bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)臨平街道星火南路23號區(qū)環(huán)保局A樓502室，咨詢電話：88585665。

　?、?報(bào)名方式：報(bào)名一般需本人參加，并遞交《杭州市余杭區(qū)環(huán)保局招聘協(xié)管人員報(bào)名表》(見公告附件)一式一份，隨帶身份證、戶口簿(或戶籍證明)、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件一份，近期免冠一寸照1張。確因?qū)嶋H情況本人無法到場委托他人報(bào)名的，報(bào)名時需提供委托書及委托雙方身份證。貧困家庭的報(bào)考人員還應(yīng)攜帶區(qū)困難家庭標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)可的相關(guān)低保證、特困證等證明原件及復(fù)印件。

　　⑷招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例等于或大于1:3方可開考，比例不足的酌情減少招聘名額。

　　2、筆試。報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格審查通過后，發(fā)放準(zhǔn)考證，參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式，內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識，筆試成績滿分為100分。筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　3、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘人數(shù)的1:2比例確定面試人選。面試成績滿分為100分，面試時間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后，在“余杭環(huán)?！蔽⑿殴娞柹瞎济嬖嚾雵闆r，考生本人筆試成績也可同時電話查詢。

　　4、體檢、考察。根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績50%和面試成績50%計(jì)算總成績(保留2位小數(shù)點(diǎn))，分別按照招聘崗位，從高分到低分按報(bào)考職位1:1比例確定體檢和考察對象，總成績相同的，面試成績高的排名在前。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，有體檢或考察不合格的，不予錄用。

　　5、公示、聘用。經(jīng)體檢、考察合格后，確定擬錄用對象并進(jìn)行公示，公示期為3天。經(jīng)公示無異議、并報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，作為環(huán)保協(xié)管人員試用，試用期為3個月。試用期滿并經(jīng)考核合格者，再正式辦理勞動合同簽訂等聘用手續(xù);對試用期考核不合格者，則不予錄用。

　　四、其他事項(xiàng)

　　錄用人員相關(guān)工資福利待遇等參照區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行。錄用人員的具體工作崗位，由區(qū)環(huán)保局根據(jù)環(huán)保系統(tǒng)工作實(shí)際需要統(tǒng)一安排，錄用人員必須無條件服從分配，否則將作為自動放棄錄用資格處理。本次公開招聘過程中的相關(guān)事項(xiàng)，由區(qū)環(huán)保局組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

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　　招聘崗位和要求.docx

　　余杭區(qū)環(huán)保局招聘協(xié)管人員報(bào)名表.doc

　　杭州市余杭區(qū)環(huán)境保護(hù)局

　　2017年12月14日

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