因工作需要，桐廬縣城市管理局面向社會(huì)公開招聘協(xié)管員9名。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

　　編外用工協(xié)管員9名。

　　1.遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)違法記錄（確定人選后，需提供無(wú)犯罪記錄證明），熱愛綜合行政執(zhí)法輔助工作；

　　2.年齡20周歲以上40周歲以下；

　　3.高中（中專）以上文化程度；

　　4.身體健康，五官端正，無(wú)精神疾??；

　　5.在同等條件下，優(yōu)先招聘烈士子女、退役軍人、見義勇為積極分子、駕駛證持有人員及崗位急需人員。

　　1.報(bào)名

　?。?）報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)?019年11月20日—11月27日（工作日上午8：30—12:00、下午13：30—17:00），到縣城管局420辦公室（桐廬縣城南街道金東路248號(hào)）報(bào)名。

　　（2）報(bào)名資料：請(qǐng)自行下載填寫《桐廬縣城市管理局協(xié)管員報(bào)名表》，并攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證、駕駛證原件和復(fù)印件、1張1寸免冠彩照，至縣城管局420辦公室報(bào)名。

　　2.資格審查

　　對(duì)人選進(jìn)行資格審查，確定筆試人選。有效報(bào)名人數(shù)不足1：3的，酌情降低開考比例。

　　3.考試

　　考試包括筆試和面試，筆試和面試成績(jī)各占40%和60%。

　　有效報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：3且不足40人的、酌情降低開考比例的，均直接進(jìn)入面試。有效報(bào)名人數(shù)超過(guò)40人的，先進(jìn)行筆試，面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定。不足上述比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)滿分為100分；面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

　　面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)計(jì)算成總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若總成績(jī)相等、又不在招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)的，有效報(bào)名人數(shù)超過(guò)40人批次的，以筆試成績(jī)高的排位在前。未進(jìn)行筆試、直接進(jìn)入面試的人員，或者是筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相等人員，實(shí)行優(yōu)先政策。依次以烈士子女、退役軍人、見義勇為積極分子、駕駛證持有人員等情況予以優(yōu)先。

　　筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　4.體檢、考察

　　按考試總成績(jī)從高分到低分按開考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測(cè)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員在體檢日前確認(rèn)不參加體檢的，可在該職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢不合格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾靺⒄帐聵I(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行?？疾觳缓细窕蚍艞壙疾熨Y格的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察?？疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

　　5.公示

　　根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果，按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)公示3日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。

　　6.簽訂勞動(dòng)合同

　　試用期1個(gè)月，試用合格后，與勞務(wù)派遣單位浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司桐廬分公司簽訂正式勞動(dòng)合同。

　　無(wú)正當(dāng)理由逾期不能報(bào)到的；或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件取消聘用資格的；或試用合格后，不足3個(gè)月就提出辭職或被辭退的，以上情況均可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。

　　相關(guān)待遇按桐廬縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　1.筆試成績(jī)、面試名單、體檢考察及公示等名單和招聘相關(guān)信息均在桐廬人才網(wǎng)（www.tlrcw.net.cn/）公布。

　　2.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書。

　　3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社令第35號(hào)）和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀(jì)違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會(huì)誠(chéng)信體系，將在公共信用平臺(tái)予以公布。

　　4.本公告由桐廬縣城市管理局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法。報(bào)考過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況可直接向中共桐廬縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢組，監(jiān)督電話：0571-56985976。

　　聯(lián)系人：戎曉云，聯(lián)系電話：0571-65059075。

　　附件：桐廬縣城市管理局協(xié)管員報(bào)名表

　　桐廬縣城市管理局

　　浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司桐廬分公司

　　2019年11月19日

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