桐廬縣交通運輸局下屬事業(yè)單位桐廬縣公路管理段公開招聘編外工作人員公告
因工作需要，經(jīng)研究決定，桐廬縣交通運輸局下屬事業(yè)單位桐廬縣公路管理段面向社會公開招聘編外工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)；品行端正，工作責(zé)任心強，具有敬業(yè)奉獻、吃苦耐勞的精神；身體健康，能勝任崗位工作。
2.年齡要求：18至35周歲（1985年6月9日至2002年6月9日期間出生）。
3.學(xué)歷要求：報考崗位要求的學(xué)歷均為國家承認學(xué)歷。其中：非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生要求2020年6月9日前取得崗位要求學(xué)歷，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生取得文憑時間放寬至2020年6月30日，具體時間均以畢業(yè)證書為準。
4.戶籍要求：要求為桐廬縣戶籍（以2020年6月9日的戶籍地為準，不含2020年6月9日當天遷入人員）。如報名截止時，報考養(yǎng)護工程管理崗位的有效報名人數(shù)不足1：3的，再次報名時戶籍可放寬至杭州地區(qū)。
二、招聘程序
1.報名
?。?）報名時間：6月9日—6月15日工作日期間（上午8:30-12:00，下午2:00-5:30）。
?。?）報名地點：桐廬縣公路管理段（桐廬縣桐君街道橋北路147號505室）。
?。?）聯(lián)系電話：0571—69811101。
?。?）報名材料：報名人員需攜帶報名表（附件），戶口本、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書者提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書）、相關(guān)執(zhí)業(yè)證書、職稱證書、技能證書、所獲榮譽獎項證書等原件及復(fù)印件；近期兩寸正面免冠彩照1張。
?。?）報名要求：請根據(jù)疫情防控要求，做好防護工作。
2.資格審查、公布開考計劃
對報名人員進行資格審查，確定進入考試人選。有效報名人數(shù)不足1：3的，經(jīng)批準同意及公告環(huán)節(jié)后，酌情降低開考比例或者延長報名時間（另行通知）。其中報考養(yǎng)護工程管理崗位的有效報名人數(shù)不足1：3的，則延長報名時間，并將戶籍放寬至杭州地區(qū)（另行通知）。
3.考試
考試包括筆試和面試，筆試和面試成績各占40%和60%。筆試成績滿分為100分；面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。同一開考崗位有效報名人數(shù)不足20人的，直接進入面試。同一開考有效報名人數(shù)超過20人的，先進行筆試，面試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位1:3的比例確定；不足比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。面試日前，放棄面試資格的，由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
面試結(jié)束后，從面試合格人員中，將筆試成績、面試成績計算成總成績?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%（無筆試環(huán)節(jié)、直接面試的，面試成績即為總成績）。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前；筆試成績、面試成績均相等人員，實行優(yōu)先政策。未進行筆試、直接進入面試的人員，面試成績相等的，實行優(yōu)先政策。其中，辦公室文員崗位以有辦公室崗位工作經(jīng)驗予以優(yōu)先；養(yǎng)護工程管理人員崗位以具有公路養(yǎng)護、工程施工相關(guān)經(jīng)驗予以優(yōu)先；路政協(xié)管員、信息中心人員崗位以退伍軍人予以優(yōu)先。
筆試和面試時間、地點另行通知。
4、體檢、考察
考試總成績從高分到低分按開考崗位計劃1：1比例確定體檢對象。體檢工作參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標準及項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）以及其他要求納入體檢的項目指標檢測規(guī)定執(zhí)行。體檢費由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定的體檢項目予以核定、收取，并由考生個人承擔。體檢時間、地點另行通知。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員確定為考察對象?？疾靺⒄帐聵I(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。
如報考人員在體檢日前確認不參加體檢的、放棄體檢或體檢不合格的、考察不合格或放棄考察資格的以及其他情形不參加下一環(huán)節(jié)的，由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位中按總成績從高分到低分依次遞補。
5.公示
根據(jù)報考者考試、體檢和考察結(jié)果，按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tlrcw.net.cn）公示5個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實不符合聘用條件的，或本人書面申請自動放棄的，取消其擬聘用資格，并由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補體檢、考察、公示及擬聘用。
6.簽訂勞動合同及工資待遇
試用期1個月，試用合格后，與勞務(wù)派遣單位浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司桐廬分公司簽訂正式勞動合同。
已聘用人員因故離開崗位單位需要補員的，自招考結(jié)束6個月內(nèi)可以從相應(yīng)崗位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，不再重新組織招聘程序。
三、工資待遇
相關(guān)待遇按桐廬縣機關(guān)事業(yè)單位編外工作人員標準確定。
四、其他事項
1.招聘單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書。
2.報考人員在報名時提交的材料應(yīng)當真實、準確、有效,凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實即取消報考、聘用資格。
3.考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社令第35號）和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘中涉及違紀違規(guī)和提供虛假信息、虛假材料的納入社會誠信體系，將在公共信用平臺予以公布。
4.本公告由桐廬縣公路管理段負責(zé)解釋，未盡事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法和桐廬縣有關(guān)編外用工文件要求。報考過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀情況可直接向桐廬縣交通運輸局反映，監(jiān)督電話：0571-64218622。
桐廬縣交通運輸局
桐廬縣公路管理段
浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司桐廬分公司
2020年6月8日
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