杭州市公安局錢塘新區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘公告

　　為進一步加強杭州錢塘新區(qū)治安防控專業(yè)力量建設(shè)，全力做好各項安保工作，現(xiàn)面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員。

　　一、招考計劃

　　招聘警務(wù)輔助人員50名（其中：男性45名，女性5名）。

　　二、報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；

　　3、具有履行職責(zé)所需要的身體素質(zhì)和工作能力；

　　4、年滿十八周歲以上（2002年1月1日前出生），三十五周歲以下（1985年1月1日后出生）；

　　5、具有大專及以上學(xué)歷；

　　6、公安機關(guān)規(guī)定的其他條件。

　　對警察類或政法類院校畢業(yè)生、具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、在職公安民警的配偶、子女，省內(nèi)烈士、公安英模以及因公犧牲和一至四級因公傷殘民警，以及因工（公）死亡、一至四級傷殘警務(wù)輔助人員的配偶、子女，同等條件下，優(yōu)先錄用。

　　具有下列情形之一的，不予招聘：

　?。ㄒ唬┦苓^刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

　?。ǘ┰恍姓辛?、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

　?。ㄈ┍粐覚C關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

　?。ㄋ模┰蜻`反公安機關(guān)管理規(guī)定而解除用工關(guān)系的；

　?。ㄎ澹┯休^為嚴重的個人不良信用記錄的；

　?。┢渌灰藦氖戮瘎?wù)輔助工作的人員。

　　三、招考原則與程序

　　招考工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按考生自愿報名、體能測試、筆試、面試、體檢、政審、公示、錄用等程序進行。

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　　1．報名方式：采用現(xiàn)場報名。

　　2．報名時間： 2020年6月16日－17日，每日9時-16時，逾期不再受理。

　　3．報名地點：杭州錢塘新區(qū)學(xué)林街1616號公安大樓十一樓會議室。

　　4．報名資料：本人身份證原件及復(fù)印件（需正反面復(fù)?。?、戶口簿原件及復(fù)印件（需人員索引頁及本人頁）、報考所需學(xué)歷畢業(yè)證書（國（境）外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》）；國內(nèi)院校畢業(yè)須提供中國教育學(xué)生信息網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，無法提供者將視作不符合報名條件）及具有其他專業(yè)技術(shù)特長證明材料等有效證件原件和復(fù)印件，以及近期免冠一寸照片2張。

　　（二）考試

　　考試包括體能測試、筆試和面試。

　　1．體能測試時間：具體地點另行通知。內(nèi)容為立定跳遠、4×10米往返跑、1000米（男）或800米（女）長跑三項。具體評分標準及評判依據(jù)參照原《浙江省公安機關(guān)錄用人民警察體能測評評分標準》執(zhí)行。體能測試滿分為100分。

　　2．筆試時間、地點另行通知。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，含時事政治、政治理論、基本法律知識等內(nèi)容。筆試滿分為100分。

　　3．面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)體能測試和筆試成績按招考計劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試對象。面試時間、地點另行通知。面試成績滿分為100分。

　?。ㄈw檢、政審

　　面試結(jié)束后，按考生體能成績30%和筆試成績30%及面試成績40%的比例合成總成績，從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象。體檢標準參照招考公務(wù)員有關(guān)標準執(zhí)行。體檢結(jié)束后，按招考計劃數(shù)確定政審對象。政審工作參照《浙江省公安機關(guān)錄用人民警察考察和政審工作實施細則》執(zhí)行。體檢或政審不合格的（或放棄的），可從符合條件的對象中按綜合成績從高分到低分遞補。

　?。ㄋ模┕?、錄用

　　經(jīng)體檢、政審合格后，確定擬錄用對象。擬錄用人員名單在杭州錢塘新區(qū)管委會網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，符合聘用條件的人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定接受崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)合格的辦理聘用手續(xù)。聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

　?。ㄎ澹┖贤?、待遇

　　被錄用人員實行勞務(wù)派遣，首期簽訂勞動合同為5年，試用期為3個月。經(jīng)試用期考核合格的，正式聘用為輔警；試用期內(nèi)不合格者，解除勞動合同。

　　聘用人員待遇人均10.4萬元，實行崗位績效考核和層級管理的薪酬制度，每年按基數(shù)動態(tài)調(diào)整。

　　四、其他事項

　?。ㄒ唬﹫罂既藛T提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準確、有效。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報考及聘用資格。

　?。ǘ﹫罂既藛T應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，考生不按規(guī)定時間、地點參加體能測試、筆試、面試、體檢的，視為自動放棄。

　?。ㄈ﹫罂既藛T參加體能測試，應(yīng)著運動裝、運動鞋。

　?。ㄋ模﹫罂既藛T往返路費、體檢費用由考生本人承擔(dān)。

　　（五）有關(guān)招考信息可在杭州錢塘新區(qū)管委會網(wǎng)站（http://qt.hangzhou.gov.cn）信息公開欄查詢。報考咨詢電話：87283067 （吳）。

　　（六）本公告由杭州市公安局錢塘新區(qū)分局負責(zé)解釋

　　杭州市公安局錢塘新區(qū)分局

　　2020年6月8日

 

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