杭州蕭山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會,根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次專業(yè)人才1名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘職位

經(jīng)濟發(fā)展局數(shù)智化產(chǎn)業(yè)總監(jiān)崗位1人

二、面向范圍及招聘條件

（一）面向范圍

本次招聘面向國內(nèi)機關事業(yè)、國有企業(yè)、高校、科研院所、世界500強、龍頭型民營企業(yè)等單位的高層次專業(yè)人才。

（二）基本條件

1、政治素質(zhì)良好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，執(zhí)行黨的路線方針政策；

2、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件，事業(yè)心和責任感強；

3、年齡在40周歲及以下（1981年1月1日以后出生）；

4、全日制碩士研究生及以上學歷；

5、應聘人員需承諾在確定考察對象前取得所在單位同意報考證明，正式聘用后需同原單位辦理離職手續(xù)。

（三）職位條件

一、職位條件

1.崗位職責：

（1）負責蕭山經(jīng)開區(qū)數(shù)字經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展，主導產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉型方法、路徑，形成頂層設計方案，推進經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化發(fā)展；

（2）推進經(jīng)開區(qū)數(shù)智制造和人工智能等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，結合具體項目，制定解決方案，加強與企業(yè)的溝通聯(lián)系，并通過咨詢、規(guī)劃、匯報等方式支持項目落地及發(fā)展；

（3）根據(jù)經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，拓展數(shù)智產(chǎn)業(yè)行業(yè)合作伙伴，支持各類應用及數(shù)據(jù)開發(fā)服務商構建合作。

2.任職要求：

（1） 熟悉政府及產(chǎn)業(yè)園市場，對政府培育數(shù)字化產(chǎn)業(yè)、推動產(chǎn)業(yè)數(shù)智化轉型的現(xiàn)狀和趨勢有深刻的理解；

（2）5年以上工作經(jīng)驗，具備帶領團隊的經(jīng)驗和能力，具備較強的規(guī)劃咨詢、需求分析、方案設計能力；

（3）熟悉云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、IOT等基礎技術平臺及各種部署模式，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、智能制造、人工智能等一個或多個特定行業(yè)的應用和服務需求；

（4）具備良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力，表達力強，責任心強，靈活自信,應變能力強；

三、招聘程序

（一） 網(wǎng)上報名及資格審查

1、報名時間：2021年8月10日9:00至9月15日17:00。

2、報名方式：應聘人員填寫《杭州蕭山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會公開招聘報名表》（附件2），連同身份證、學歷和學位證（留學歸國人員應出具國家教育部門的學歷學位認證證書）、任職文件、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格證等證明材料，與報考職位相關的個人履歷證明掃描件（或照片）形式，以“報考崗位+姓名”文件名發(fā)送至郵524949645@qq.com。

3、資格審查：2021年9月16日—18日。由招聘單位根據(jù)招聘崗位要求進行資格審查，并以電子郵件和短信形式將初審結果反饋至應聘人員，對不符合條件人員，告知不符合報考原因。

（二）視頻面談

對于資格審核通過的進行網(wǎng)上視頻面談，按不低于1:5的比例擇優(yōu)邀請參加現(xiàn)場面試（實際人數(shù)不足1:5的，按實際人數(shù)確定；少于1：3的，可由招聘單位酌情取消）。具體時間、地點和辦法另行通知。

（三）現(xiàn)場面試

現(xiàn)場面試采用問題回答等形式進行，側重對應聘者能力素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、個人特征和崗位匹配度等方面進行考核了解。面試成績滿分為100分，面試合格分為70分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。

具體時間、地點和辦法另行通知。

現(xiàn)場面試期間將為應聘者補貼一定交通費和食宿費（浙江省內(nèi)200元/人，華東地區(qū)500元/人，其他地區(qū)800元/人)。

（四）體檢、考察

面試完畢，根據(jù)確定的辦法計算總成績，按照綜合成績從高分到低分，以崗位招聘計劃數(shù) 1:2 的比例確定入圍體檢、考察對象。相關體檢標準參照現(xiàn)行杭州市公務員錄用標準執(zhí)行。體檢合格人員進入考察，考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行。

（五）公示聘用

考察合格后，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按照有關程序和規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

聘用人員列入國企編制管理，與開發(fā)區(qū)國資公司簽訂用工合同，并按規(guī)定約定試用期。

（六）其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，有關崗位均根據(jù)考試成績從高分到低分依次進行。

四、相關待遇

（一）薪酬待遇

招聘崗位性質(zhì)為聘任制用人，實行聘用制管理，首聘一年，期間表現(xiàn)優(yōu)秀的予以續(xù)聘，續(xù)聘期為三年一次。受聘人員基礎年薪50萬元（含個人所得稅及“五險一金”等），年終績效獎金0—30萬元。

（二）其他政策

招聘的高層次專業(yè)人才首聘一年，首聘期間表現(xiàn)優(yōu)秀的予以續(xù)聘，本次招聘的專業(yè)人才在3年內(nèi)可享受我區(qū)下列優(yōu)惠政策（不重復享受區(qū)內(nèi)其他優(yōu)惠政策，若可認定人才等級，可就高享受相關政策；如社保關系不在蕭山區(qū)，不享受相關人才政策）：

1、具有博士研究生學歷學位的，可申請蕭山區(qū)人才公寓；最高可享受2500元每月的租房補貼及5萬元的一次性生活津貼。

2、具有碩士研究生學歷學位的，可申請蕭山區(qū)人才公寓；35周歲以下的，最高可享受2000元每月的租房補貼；畢業(yè)五年之內(nèi)的，可享受1萬元的一次性生活津貼。

（上述政策如遇到最新調(diào)整，則以新出臺政策為準）

五、紀律、監(jiān)督與咨詢

1、本次招聘公告在相關網(wǎng)站上發(fā)布；招聘過程相關信息（面談、面試結果及有關工作安排通知、遞補信息等）一般僅在開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。

2、本公告由蕭山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局負責解釋，以上公告未盡事宜另行通知。

3、對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

4、應聘人員參加現(xiàn)場面試，必須嚴格遵守疫情防控要求和相關安排。

5、監(jiān)督機構及聯(lián)系方式：開發(fā)區(qū)紀檢組，0571-83531525。

對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構反映，以便及時研究處理。

6、有關本次招聘工作具體問題，請于工作日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30向招聘單位直接咨詢，聯(lián)系電話：0571-82858131,13738020012（詹科長），13735883366（小胡）。

蕭山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局

2021年8月6日

附件1：2021年蕭山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局高層次政府雇員招聘需求表.xls

附件2：2021年蕭山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局公開招聘報名表.doc