杭州公務員考試
浙江杭州公安招聘警務輔助人員656人公告
http://iofate.cn 2022-02-13 來源：（杭州公安）微信公眾號
杭州公安公開招聘656人，今起報名！
因公安工作需要，杭州市公安局面向社會集中公開招聘一批警務輔助人員，現將招聘事項公布如下：
一、招聘計劃
杭州市公安局計劃面向社會公開招聘656名警務輔助人員。本次招聘各單位共推出6個招聘計劃，（具體招聘計劃詳見文末附件1）。
?。ㄒ唬┣橹钢行?7人；
?。ǘ┬虃芍ш?0人；
?。ㄈ┚W警分局3人；
?。ㄋ模┑罔F公安分局300人；
?。ㄎ澹┙煌ň熘ш?36人；
?。┍O(jiān)所管理支隊50人。
二、招聘范圍及條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，年滿18周歲以上，35周歲以下（1987年2月10日后出生）；
?。ǘ碜o中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；
（三）戶籍不限，面向全國；
（四）性別不限（特殊崗位除外）；
（五）具有大專以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟練操作計算機。部分崗位需適應夜班；
?。┩葪l件下，優(yōu)先招聘公安類或政法類院校畢業(yè)生，具有崗位所需專業(yè)資質或專門技能的人員，退役士兵，見義勇為積極分子和先進個人，以及在職公安民警的配偶、子女；
?。ㄆ撸┝沂?、公安英模，因公犧牲和一至四級傷殘民警，以及因工（公）死亡、一至四級傷殘警務輔助人員的配偶、子女（無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹），招聘條件可適當放寬。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
?。ㄒ唬┍救嘶蚣彝コ蓡T、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
?。ǘ┍救思彝コ蓡T或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；
（三）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（四）編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
?。ㄎ澹┮蛭尽㈡捂?、賭博受到處罰的；
?。┍恍姓辛?、司法拘留或收容教育的；
?。ㄆ撸┍坏蹁N律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
?。ò耍┍婚_除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；
?。ň牛氖戮瘎蛰o助工作合同期未滿擅自離職的；
（十）有較為嚴重個人不良信用記錄的；
（十一）其他不適宜從事警務輔助工作的。
四、招聘程序
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考生通過網上報名（資格審查）、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
?。ㄒ唬┚W上報名（資格審查）
時間：2月10日至2月20日。
報名方法：掃描二維碼填寫電子報名表（報名情指中心、刑偵支隊、網警分局、監(jiān)管支隊、地鐵分局請掃描圖1，報名交警支隊請掃描圖2），并確保以上所填寫信息均為真實。如相關崗位報考人數不足開考比例的，可以核減相應招聘計劃。
?。ǘw能測試
體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》開展，項目包括縱跳、4×10米往返跑、1000米（男）或800米（女）長跑三項。
體能測試有一項不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
時間、地點另行通知。
?。ㄈ┕P試
筆試范圍主要包括時事政治、基本法律（《人民警察法》、《刑法》、《刑事訴訟法》及《治安管理處罰法》等。）
筆試成績滿分100分，采取閉卷方式進行。
時間、地點另行通知。
（四）面試
根據筆試成績由高到低按比例確定面試人選，按各單位公告比例進入面試環(huán)節(jié)（若報考人數不足，視情相應核減或適當進行調劑）。面試由招聘單位組織實施，面試成績滿分100分,考生面試成績當場公布。
時間、地點另行通知。
?。ㄎ澹w檢
面試結束后，根據筆試、面試成績各占50%折合綜合成績，按綜合成績總分從高到低順序按招聘計劃1：1確定體檢人員（如總分相同則依次按筆試、面試成績從高到低排序）。體檢由招聘單位組織實施，體檢標準參照人民警察要求。
體檢不合格的，取消資格，其缺額從面試合格人員中，按照筆試、面試考試綜合成績從高到低順序依次遞補。
根據崗位需要開展心理素質測試。心理素質測試不合格的，直接淘汰。
時間、地點另行通知。
（六）考察
考察由招聘單位具體實施，內容、標準等參考人民警察錄用要求。
（七）公示
根據考生綜合成績、體檢結果、考察情況等要素，綜合排名后，向社會公示擬聘人員名單，公示期為5個工作日。
（八）聘用
公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，予以聘用；對有問題并查有實據的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
符合聘用條件的人員根據有關規(guī)定進行統一集中培訓，培訓考核合格的辦理警務輔助人員聘用手續(xù)；考核不合格的，取消警務輔助人員聘用資格?？忌拥狡赣猛ㄖ螅氃谝?guī)定時間內報到，無正當理由逾期者，取消聘用資格。
五、合同和待遇
聘用人員按照現行規(guī)定簽訂勞動合同，首期合同不低于5年。工資待遇實行層級化管理，繳納“五險一金”。
六、疫情防控
?。ㄒ唬└鶕咔榉揽毓ぷ饔嘘P要求，考生應提前申領浙江“健康碼”為綠碼且健康狀況正常，經現場測量體溫正常的考生方可進入相關招聘環(huán)節(jié)。
?。ǘ┛忌鷳斍袑嵲鰪娨咔榉揽匾庾R，嚴格按照防疫要求做好個人防護工作，并在招聘各環(huán)節(jié)中自覺服從現場疫情防控管理，具體要求詳見考生防疫須知（文末附件2）。來自國（境）或中高風險地區(qū)的考生，因有旅行管制或隔離要求造成無法參加考試的，視為正常缺考。如隱瞞情況擅自參加招聘各環(huán)節(jié)造成不良后果的，責任自負。
杭州市公安局
2022年2月10日
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