浙江雷博人力開發(fā)有限公司淳安分公司招聘勞務(wù)派遣人員公告
因工作需要，浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員3名，派遣至淳安縣規(guī)劃和自然資源局從事相關(guān)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和要求
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單位 |
崗位 名稱 |
招考 人數(shù) |
性別 要求 |
戶籍要求 |
學(xué)歷及 專業(yè)要求 |
年齡要求 |
備注 |
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淳安縣規(guī)劃和自然資源局 |
工作人員1 |
1 |
男性 |
淳安戶籍或淳安生源（以2022年3月10日的戶籍為準(zhǔn)） |
大專及以上； 專業(yè)不限 |
18-35周歲（1986年 3月10日-2004年3月11日期間出生） |
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工作人員2 |
1 |
女性 |
淳安戶籍或淳安生源（以2022年3月10日的戶籍為準(zhǔn)） |
大專及以上； 專業(yè)不限 |
18-35周歲（1986年 3月10日-2004年3月11日期間出生） |
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工作人員3 |
1 |
不限 |
淳安戶籍或淳安生源（以2022年3月10日的戶籍為準(zhǔn)） |
大專及以上； 專業(yè)不限 |
18-35周歲（1986年 3月10日-2004年3月11日期間出生） |
二、招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律，具有良好的品行。
2.須具有招聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，未取得相應(yīng)學(xué)歷人員及2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。
3.語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有較好的文字功底、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理業(yè)務(wù)。
4.服從組織安排，能接受經(jīng)常工作日晚上和節(jié)假日值班、加班，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。
5.身體健康，無(wú)不良嗜好以及其他疾病和生理缺陷。
6.遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄。
淳安生源人員是指淳安籍生源的全日制普通高校大專及以上畢業(yè)生。
生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時(shí)戶口所在地。
三、招聘程序
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月18日
上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：淳安縣規(guī)劃和自然資源局（淳安縣千島湖鎮(zhèn)環(huán)湖北路655號(hào)1008辦公室）。
3.聯(lián)系電話：64816289。
4.報(bào)名要求：
（1）報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷原件及復(fù)印件各一份，近期正面免冠一寸彩照2張。
（2）經(jīng)資格審查符合報(bào)名條件的，現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表（見附件）。若資格審查合格人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍數(shù)的，則酌情核減招聘計(jì)劃。
（二）考試
考試采取面試形式進(jìn)行。符合報(bào)名條件的憑有效身份證參加面試，面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。如相應(yīng)崗位資格審查合格人數(shù)超過30人，考試采取筆試、面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照招聘職位1:3的比例確定面試對(duì)象。不足上述比例的，按該職位實(shí)際參加筆試人數(shù)確定面試對(duì)象。按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算考試總成績(jī)（計(jì)算公式：考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），若考試總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排名在前，筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢和考察
在面試合格人員中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按1︰1比例確定體檢對(duì)象。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1︰1確定考察對(duì)象。體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢和考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、簽訂勞動(dòng)合同
考察結(jié)果合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示3個(gè)工作日。經(jīng)公示沒有反映或反映有問題經(jīng)查不影響招聘的，則按有關(guān)規(guī)定與浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至淳安縣規(guī)劃和自然資源局從事相關(guān)工作，薪酬待遇按照淳安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬待遇有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動(dòng)合同關(guān)系）。本次招聘所有考生總成績(jī)有效期為一年，2022年12月31日前，本次招聘人員當(dāng)中如有缺崗的，可從本次招聘面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格。
2.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
3.體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
4.疫情防控相關(guān)要求詳見附件2和附件3。
5.本公告由浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2022年淳安縣公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表
2.勞務(wù)派遣人員招聘考試疫情防控指引
3.勞務(wù)派遣人員招聘考生健康申報(bào)表
浙江雷博人力資源開發(fā)有限公司淳安分公司
2022年3月10日
