為全面落實(shí)后備力量建設(shè)“十四五”規(guī)劃有關(guān)要求，提升民兵訓(xùn)用質(zhì)效，滿(mǎn)足新形勢(shì)下遂行動(dòng)員支前任務(wù)和后備力量建設(shè)需要，更好完成我縣民兵訓(xùn)練、新兵役前訓(xùn)練、學(xué)生軍訓(xùn)等任務(wù)，根據(jù)省市有關(guān)政策規(guī)定，桐廬縣人民武裝部現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘民兵教練員?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

面向全社會(huì)招錄專(zhuān)職民兵教練員2名，在縣人民武裝部工作，具體崗位、人數(shù)和報(bào)名條件詳見(jiàn)《桐廬縣人武部公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）專(zhuān)職教練員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法、法律和規(guī)章，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.有兩年以上服役經(jīng)歷的退役軍人；

4.年齡為20周歲至35周歲（ 1987年5月1日至2002年5月1日期間出生)，軍隊(duì)自主擇業(yè)干部可以適當(dāng)放寬；

5.具備大專(zhuān)及同等以上文化程度；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.符合基干民兵政治考核條件；

8.符合崗位要求的資格條件；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為國(guó)家公職人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

（二）具備下列條件的優(yōu)先聘任為專(zhuān)職教練員：

1.政治面貌為中共黨員的；

2.有全日制本科學(xué)歷以上的；

3.擔(dān)任過(guò)作戰(zhàn)部隊(duì)營(yíng)級(jí)單位文書(shū)的；

4.榮立三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)或者受到師以上單位表彰的；

5.擔(dān)任過(guò)作戰(zhàn)部隊(duì)班長(zhǎng)以上行政職務(wù)的；

6.參加師級(jí)以上單位軍事比武名次的；

7.參加過(guò)“四會(huì)”教練員選拔考核且通過(guò)的;

8.根據(jù)工作實(shí)際需要具備的其他條件。

三、招聘程序

1.報(bào)名程序

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年3月31日至4月1日（工作日上午8:00—13:00、下午14:30—19:00）。

（2）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：桐廬縣人武部辦公室203現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，聯(lián)系電話：0571－64216200。

（3）報(bào)名資料：報(bào)名表（見(jiàn)附件2）本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿、駕駛證等原件、復(fù)印件，近期拍攝的同版1寸免冠近照2張（藍(lán)底免冠）。

（4）報(bào)名要求：請(qǐng)根據(jù)疫情防控要求，做好防護(hù)工作。

2.資格審查

對(duì)人選進(jìn)行資格審查，確定筆試人選。證件不全或所提供的證件與報(bào)考崗位資格條件不相符的，不得參加面試。

同一崗位的資格審查合格人數(shù)原則上不低于招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍，對(duì)有效報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，取消或核減招聘計(jì)劃；少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)批準(zhǔn)同意后可根據(jù)實(shí)際情況確定開(kāi)考比例。

3.考試方式

考試包括筆試、體能測(cè)試和面試，筆試和體能測(cè)試各占總成績(jī)的30%，面試占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分、體能成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，總成績(jī)合格分為60分。同一開(kāi)考崗位有效報(bào)名人數(shù)不足20人的，可直接進(jìn)行體能和面試。體能、面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

綜合成績(jī)的計(jì)算方式為：按筆試、體能、面試成績(jī)分別占30%、30%、40%的比例百分制合成，計(jì)算至小數(shù)點(diǎn)后兩位。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。

4.考試安排

報(bào)考者按照時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）參加考試。

(1)時(shí)間:2022年4月8日下午14時(shí)00分—17時(shí)00分.

(2)地點(diǎn):桐廬縣人武部

(3)內(nèi)容:

筆試:14:00—14:40 桐廬縣人武部四樓,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成一篇命題作文，主要考察招錄對(duì)象的理論思考能力和寫(xiě)作功底，按照優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)層次進(jìn)行量化評(píng)分，滿(mǎn)分100分。

面試:14:50—15:50 桐廬縣人武部三樓會(huì)議室，主要考察招錄對(duì)象的身體形態(tài)、儀容儀表、語(yǔ)言表達(dá)、交流溝通能力、崗位匹配性等內(nèi)容，實(shí)行量化評(píng)分，滿(mǎn)分100分。

體能:16:00—17:00 桐廬縣人武部運(yùn)動(dòng)場(chǎng),進(jìn)行引體向上、3公里測(cè)試，按照體育大綱要求量化評(píng)分。

4.體檢、考察

按考試總成績(jī)從高分到低分按開(kāi)考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）以及其他要求納入體檢的項(xiàng)目指標(biāo)檢測(cè)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定的體檢項(xiàng)目予以核定、收取，并由考生個(gè)人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾靺⒄帐聵I(yè)單位招聘工作人員的考察辦法執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。

體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

5.公示和聘用

根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察結(jié)果，按綜合成績(jī)從高分到低分確定擬聘用人員，擬聘人員名單在桐廬人才網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tlrcw.net.cn）公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，與浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司桐廬分公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣模式管理。

在辦理聘用手續(xù)前放棄聘用資格的，可在該招聘崗位面試合格人員中從考試總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察對(duì)象，確定擬聘用人選。被批準(zhǔn)聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

對(duì)公示期間反映有問(wèn)題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書(shū)面申請(qǐng)自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格，并由招聘單位決定是否在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察、公示及擬聘用。

如本次招考聘用的人員因故在2022年10 月31日前解除勞動(dòng)合同的，可由單位報(bào)人社局審核同意后，根據(jù)程序按對(duì)應(yīng)崗位從面試合格人員中依次遞補(bǔ)。

四、工資待遇

相關(guān)待遇按桐廬縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定。

五、其他事宜

1.招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)本次招聘的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定輔導(dǎo)用書(shū)。

2.報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考、聘用資格。

3.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社令第35號(hào)）和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.本公告由桐廬縣人武部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜參照事業(yè)單位招聘聘用辦法。報(bào)考過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)情況可直接向中共桐廬縣人武部紀(jì)委反映，監(jiān)督電話：0571—64216209，15657137206。

附件1：桐廬縣人武部公開(kāi)招聘編外人員計(jì)劃表

附件2：桐廬縣人武部公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表

浙江省桐廬縣人民武裝部

浙江省雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司桐廬分公司

2022年3月29日