因工作需要，杭州市公安局拱墅區(qū)分局面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)300名，有意者可按規(guī)定條件和程序報(bào)考。

一、招聘計(jì)劃

(一)普通崗位輔警298名，性別不限，主要從事公安派出所窗口、社區(qū)警務(wù)、街面巡邏、維穩(wěn)處突、公安監(jiān)管等輔助工作崗位。

(二)特殊崗位輔警2名，性別不限，主要從事公安相關(guān)專業(yè)性警務(wù)輔助工作，具體要求如下:

1.開(kāi)發(fā)工程師1名：

(1)本科以上，具有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn);

(2)具備良好的軟件開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的基本知識(shí)體系;

(3)精通前端(HTML/CSS/JavaScript),熟練使用Vue.js;

(4)熟練掌握J(rèn)AVA后端開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟練使用springboot.(或熟練掌握Node.js\C#\PHP\等其他后端開(kāi)發(fā)語(yǔ)言);

(5)能夠熟練使用sql server，mysql進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與部署;

(6)熟悉liunx常用操作;

(7)熟悉項(xiàng)目實(shí)施的流程，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力，具備良好的溝通能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

(8)具有一定的的分析和創(chuàng)新思維能力，懂推廣項(xiàng)目文案的撰寫(xiě);

(9)熟悉公安業(yè)務(wù)，有大數(shù)據(jù)處理或用戶行為數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.網(wǎng)絡(luò)安全工程師1名：

(1)本科以上，信息安全、網(wǎng)絡(luò)安全、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上安全服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

(2)熟悉項(xiàng)目實(shí)施的流程，能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成實(shí)施任務(wù);

(3)熟悉信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、ISO27001等行業(yè)信息安全標(biāo)準(zhǔn);

(4)有客戶導(dǎo)向，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，善于處理各類突發(fā)事件;

(5)有扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉TCP/IP協(xié)議、交換技術(shù)、常用路由協(xié)議;

(6)了解主流廠商的產(chǎn)品特性(安恒天融信深信服等);

(7)具有一定的獨(dú)立分析并解決網(wǎng)絡(luò)故障及安全問(wèn)題的能力;

(8)能定期對(duì)網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備做系統(tǒng)升級(jí)及優(yōu)化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患;

(9)有CISP、CISSP、PMP等證書(shū)者優(yōu)先。

二、招聘對(duì)象

(一)面向符合招聘條件的社會(huì)人員;

(二)面向普通高等院校的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲、35周歲以下(1987年3月22日之后出生);

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

(三)戶籍不限，面向全國(guó);

(四)性別不限;

(五)具有大專以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟練操作計(jì)算機(jī)。

(六)同等條件下，優(yōu)先招聘公安類或政法類院校畢業(yè)生，具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員，退役士兵，見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，以及在職公安民警的配偶、子女;

(七)烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級(jí)傷殘民警，以及因工(公)死亡、一至四級(jí)傷殘警務(wù)輔助人員的配偶、子女(無(wú)配偶子女的可為同胞兄弟姐妹)，招聘條件可適當(dāng)放寬。

四、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

(一)本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(二)本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

(三)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(四)編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì) 黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

(五)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(七)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

(八)被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

(九)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

(十)有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

(十一)其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

五、招聘程序

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，考生自愿報(bào)名，通過(guò)資格審查、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名(資格審查)

1.報(bào)名時(shí)間：3月29日至4月15日工作日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00。(注：報(bào)名時(shí)間將根據(jù)疫情形勢(shì)動(dòng)態(tài)調(diào)整)

2.報(bào)名地點(diǎn)：杭州市公安局拱墅區(qū)分局輔警管理科(上塘路485號(hào)拱墅公安分局機(jī)關(guān)大院2號(hào)樓)。

3.報(bào)名要求：

應(yīng)聘人員攜帶以下報(bào)名材料，并現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名表：

(1)本人身份證復(fù)印件;

(2)報(bào)考崗位所需的學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份(國(guó)(境)外留學(xué)人員須出示經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》;國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)須提供學(xué)信網(wǎng)出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》);

(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍查詢結(jié)果頁(yè)面下載打印;

(4)崗位所需的專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)證明材料及復(fù)印件一份;

(5)本人征信報(bào)告;

(6)近期1寸免冠照片2張。

工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，資格審核不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)體能測(cè)試

體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》開(kāi)展，項(xiàng)目包括縱跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)長(zhǎng)跑三項(xiàng)。

體能測(cè)試有一項(xiàng)不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)筆試

筆試范圍主要包括時(shí)事政治、基本法律(《人民警察法》、《刑法》、《刑事訴訟法》及《治安管理處罰法》等。)其中“特殊崗位”輔警專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能操作等另行規(guī)定。

筆試成績(jī)滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按比例確定面試人選，按1：1.2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(如報(bào)考人數(shù)不足，視情相應(yīng)核減)。面試成績(jī)滿分100分。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

筆試、面試成績(jī)各占50%，按總分從高到低順序，按招聘人數(shù)1：1確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察要求。

體檢不合格的，其缺額從體能測(cè)試合格人員中，按照筆試、面試考試綜合成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(六)考察

內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等參考人民警察要求。

(七)公示

根據(jù)考生筆試、面試成績(jī)，體檢結(jié)果，考察情況等要素，綜合排名后，向社會(huì)公示擬聘人員名單，公示期為5個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響招聘的，予以聘用;對(duì)有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

符合聘用條件的人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一集中培訓(xùn)，培訓(xùn)考核合格的辦理警務(wù)輔助人員聘用手續(xù);考核不合格的，取消警務(wù)輔助人員聘用資格?？忌拥狡赣猛ㄖ螅氃谝?guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

六、合同和待遇

(一)聘用人員按照現(xiàn)行規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月，試用期間經(jīng)培訓(xùn)考核合格的正式聘用，首期合同不低于5年。

(二)錄用后工資待遇實(shí)行層級(jí)化管理，統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金。

(三)特殊崗位聘用人員工資待遇實(shí)行年薪制管理，“一年一考核”、“一年一評(píng)定”，年薪標(biāo)準(zhǔn)為15萬(wàn)-20萬(wàn)。勞動(dòng)合同履行期間，出現(xiàn)不符合“年薪制”管理情況的，將予換崗并調(diào)整薪酬待遇。

七、疫情防控

(一)根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，考生應(yīng)提前申領(lǐng)浙江“健康碼”為綠碼且健康狀況正常，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常的考生方可進(jìn)入相關(guān)招聘環(huán)節(jié)。

(二)各招聘環(huán)節(jié)期間，考生均需提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告。

(三)考生應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，嚴(yán)格按照防疫要求做好個(gè)人防護(hù)工作，并在招聘各環(huán)節(jié)中自覺(jué)服從現(xiàn)場(chǎng)疫情防控管理，具體要求詳見(jiàn)考生防疫須知(附件)。來(lái)自國(guó)(境)或中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，因有旅行管制或隔離要求造成無(wú)法參加考試的，視為正常缺考。如隱瞞情況擅自參加招聘各環(huán)節(jié)造成不良后果的，責(zé)任自負(fù)。

八、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息和材料通過(guò)資格審核的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

(二)報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各項(xiàng)測(cè)試、體檢的，視作自動(dòng)放棄。

(三)參加體能測(cè)試、筆試、面試、體檢等科目時(shí)，需攜帶本人有效身份證或相關(guān)證明材料。

(四)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照有關(guān)人事考試規(guī)定執(zhí)行。

(五)本公告未盡事宜，由杭州市公安局拱墅區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0571-88021636、87281909(工作日，上午9:00至12:00，下午14:00至17:30)。

杭州市公安局拱墅區(qū)分局

2022年3月22日

附件：杭州市公安局拱墅區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃表.docx