蕭山區(qū)浦陽(yáng)鎮(zhèn)人民政府因工作需要，經(jīng)研究決定，面向蕭山區(qū)范圍內(nèi)公開選用事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選用計(jì)劃

本次共選用事業(yè)編制工作人員2名。報(bào)名比例不足1:2時(shí)，按比例核減選用名額。

二、選用范圍

蕭山區(qū)范圍內(nèi)的各級(jí)事業(yè)單位在編在職工作人員(全額財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位)。

三、選用條件

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定;品行端正，形象良好;要求德才兼?zhèn)?，身體健康。

2.年齡40周歲及以下(1981年6月1日以后出生)。

3.具有全日制本科及以上學(xué)歷，具有文字綜合工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

4.新錄用人員需滿3年，原單位工作至少滿2年(計(jì)算時(shí)間截至2022年6月30日);且歷年年度考核均在合格及以上等次(試用期除外)。

5.無(wú)任何違紀(jì)行為及處分記錄。

6.有下列情形之一的，不作選用：正在接受組織審查尚無(wú)結(jié)論的;受處分期間或未滿影響期限的;試用期未滿的;違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的;因健康原因不能堅(jiān)持正常工作的;不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、選用程序

本次選用工作采用網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、面試考察、公示等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.發(fā)布公告：在相關(guān)媒體發(fā)布選用公告。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，通過(guò)二維碼下載《蕭山區(qū)浦陽(yáng)鎮(zhèn)人民政府公開選用事業(yè)工作人員報(bào)名表》，按要求認(rèn)真填寫后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)傳到指定郵箱(郵箱地址：281254029@qq.com)。郵箱報(bào)名時(shí)間截至2022年6月20日下午4點(diǎn)。

(二)資格初審

根據(jù)選用對(duì)象和條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)資格初審符合選用條件者，由選用單位電話通知進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

參加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的對(duì)象，需持本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書等材料的原件及復(fù)印件、歷年年度考核登記表復(fù)印件(需加蓋單位公章)或原單位出具的年度考核情況證明、近期2寸免冠彩照一張、報(bào)名表一份(需本人簽字，經(jīng)所在部門及上級(jí)主管部門蓋章同意)，到選用單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)面試、考察

由選用單位組織實(shí)施，有關(guān)事項(xiàng)另行通知。根據(jù)面試成績(jī)排名確定擬考察人選。最終根據(jù)面試和考察情況，確定擬選用人選。

(五)公示

擬選用人員經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議或有異議經(jīng)調(diào)查屬不實(shí)的，報(bào)相關(guān)部門同意后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、注意事項(xiàng)

1.報(bào)考者提供的信息和資料應(yīng)真實(shí)可靠，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格。

2.報(bào)考者需要先取得現(xiàn)編制所在單位(主管部門)同意后方可報(bào)名，報(bào)名表需所在單位(主管部門)蓋章。

3.本公告未盡事宜由蕭山區(qū)浦陽(yáng)鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0571-82279016。

蕭山區(qū)浦陽(yáng)鎮(zhèn)人民政府

2022年6月9日

附件：蕭山區(qū)浦陽(yáng)鎮(zhèn)人民政府選用工作人員報(bào)名表.doc