因工作需要，區(qū)發(fā)改局下屬事業(yè)單位區(qū)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)監(jiān)測服務(wù)中心擬面向社會公開招聘編外工作人員。

現(xiàn)公告如下：

一、招聘條件

1、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷, 專業(yè)不限，其中2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2022年06月20日前取得并提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書；

2、男女不限，年齡要求在35周歲以下（1987年06月20日以后出生）；

3、具有較好文字功底和人際溝通能力；

4、身體健康，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有責(zé)任心；

5、具有杭州市富陽區(qū)戶籍人員；

6、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，沒有受到刑事處罰、行政處罰、黨政紀(jì)律處分，沒有被開除公職或辭退的記錄。

二、報(bào)名方式

1、時(shí)間：2022年6月20日-23日，上午08:30-11:30，下午14:00-17:30；

2、地點(diǎn)：杭州市富陽區(qū)富春街道達(dá)夫路198號區(qū)發(fā)展和改革局304辦公室, 報(bào)名聯(lián)系電話：0571-63325438；

3、攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件各一份，本人近期免冠一寸照片1張，同時(shí)提交《杭州市富陽區(qū)發(fā)展和改革局公開招聘編外人員報(bào)名表》(見附件),報(bào)名資料一經(jīng)遞交，不予歸還。

三、招錄程序

按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，按報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

1、考試：本次考試包括筆試、面試二輪進(jìn)行，按筆試占40%、面試占60%計(jì)算總成績。

筆試：資格審查通過者參加筆試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試：按1:3比例確定入圍面試人員名單（如筆試報(bào)名人員達(dá)不到崗位1:3要求，則按實(shí)際參加筆試人員進(jìn)行面試），面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、體檢：按總成績排名1:1比例擇優(yōu)確定體檢人員，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3、考察：體檢合格者列為考察對象并進(jìn)行考察。體檢不合格或者放棄體檢的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4、公示、錄用：經(jīng)體檢、考察合格后，確定擬錄用人員并公示，公示期5天。經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，通過第三方勞務(wù)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂三年及以上固定期限勞務(wù)派遣合同。

五、其他

1、工資福利待遇按照《杭州市富陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法的通知》（富編【2017】37號）、《關(guān)于進(jìn)一步完善杭州市富陽區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法的補(bǔ)充規(guī)定》（富財(cái)行【2020】348號）執(zhí)行。

2、本次招聘崗位進(jìn)入面試但未聘用的考生設(shè)立人員儲備庫，如有同類崗位出現(xiàn)缺員時(shí)，按綜合成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，儲備庫有效期為一年。

3、參加報(bào)名及考試人員應(yīng)保持一定社交距離，進(jìn)場考試時(shí)應(yīng)佩戴口罩，實(shí)行“測溫+亮碼”，持有72小時(shí)核酸陰性證明。體溫正常、健康碼和行程卡均為綠碼、無相關(guān)癥狀、符合當(dāng)前防疫要求的方可參加考試。

4、擬聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。

杭州市富陽區(qū)發(fā)展和改革局

2022年06月20日

附件：杭州市富陽區(qū)發(fā)展和改革局公開招聘編外人員報(bào)名表.doc