2022年杭州蕭山技師學(xué)院公開招聘非事業(yè)編制教師的公告
杭州蕭山技師學(xué)院，成立于1979年，是由杭州市蕭山區(qū)人民政府舉辦的、隸屬于杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的國(guó)家級(jí)重點(diǎn)技工院校，是浙江省10所一流技師學(xué)院和省高水平專業(yè)群建設(shè)單位。為加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，改善學(xué)校師資隊(duì)伍層次結(jié)構(gòu)，提高師資隊(duì)伍整體水平，經(jīng)上級(jí)部門同意，決定面向社會(huì)公開招聘非事業(yè)編制教師48名。具體公告如下：
一、招聘計(jì)劃
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（一）崗位1（17名） |
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財(cái)經(jīng)類專業(yè)教師 |
心理健康教育教師 |
語(yǔ)文 教師 |
英語(yǔ) 教師 |
體育 教師 |
思政 教師 |
歷史 教師 |
數(shù)學(xué) 教師 |
物理 教師 |
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1 |
1 |
1 |
5 |
1 |
1 |
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3 |
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碩士研究生及以上，具有1年及以上工作經(jīng)歷。 |
碩士研究生及以上 |
本科及以上 |
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具有對(duì)應(yīng)學(xué)科的高中及以上教師資格證。 |
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（二）崗位2（15名）
（三）崗位3（14名）
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（四）崗位4（2名）
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總務(wù)處高配電工及采購(gòu)員 |
駕駛員 |
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1 |
1 |
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技師學(xué)院技師畢業(yè)或本科及以上，并具有高配電工證 |
學(xué)歷不限，具有駕駛證B照 |
二、招聘對(duì)象及條件
（一）崗位1、崗位2面向全國(guó)招考，崗位3、崗位4具有浙江省戶籍或生源（生源是指參加高考時(shí)的戶籍）；
（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，遵紀(jì)守法、熱愛教育事業(yè)、富有愛心和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；
（三）未受過(guò)黨（團(tuán)）紀(jì)、政務(wù)處分，無(wú)違法犯罪記錄；
（四）有適應(yīng)崗位要求的身體條件，身心健康，無(wú)明顯不良嗜好；
（五）教師崗要求具有高中及以上相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書（含中等職業(yè)學(xué)校、高等教育），崗位1中的基礎(chǔ)學(xué)科教師必須持有對(duì)應(yīng)學(xué)科高中及以上教師資格證書才能報(bào)名；其它教師崗須在2年內(nèi)取得教師資格證書，否則解除聘用合同。
（六）年齡要求：報(bào)考人員年齡要求在35周歲及以下（1987年7月26日以后出生）；招考計(jì)劃中崗位4駕駛員，要求男駕駛員在50周歲及以下（1972年7月26日以后出生），女駕駛員在40周歲及以下（1982年7月26日以后出生）。
（七）技工院校全日制技師畢業(yè)或普通高等院校畢業(yè)生（含留學(xué)回國(guó)人員和按五部委文件規(guī)定享有同等待遇的統(tǒng)招非全日制研究生）、普通高等院校畢業(yè)生要求同時(shí)具備學(xué)歷與學(xué)位，取得相應(yīng)證書的時(shí)限為2022年8月31日前。
（八）本次招聘所涉及的“工作經(jīng)歷”計(jì)算統(tǒng)一截止到2022年7月26日。
（九）留學(xué)人員須在2022年8月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
三、招聘辦法與程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
1、注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2022年7月27日9時(shí)—2022年8月5日16時(shí)。
網(wǎng)址：http://xskj.xiaoshan.gov.cn:8018（2022年杭州蕭山技師學(xué)院公開招聘非事業(yè)編制教師報(bào)名系統(tǒng)）
登錄報(bào)名系統(tǒng)，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，然后選擇崗位，開始報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理。
（1）報(bào)考人員只注冊(cè)不報(bào)名、不繳費(fèi)的，報(bào)考無(wú)效，報(bào)考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)；工作人員資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn)；
（2）報(bào)考人員只能用第二代身份證號(hào)報(bào)名；
（3）首次注冊(cè)成功后每位考生獲得一個(gè)唯一的報(bào)考序號(hào)，再次登錄報(bào)名系統(tǒng)必須填寫該報(bào)名序號(hào)，以備查詢或修改個(gè)人報(bào)考信息。
本階段內(nèi)報(bào)考人員可更改個(gè)人報(bào)考信息，招聘單位暫不作初審。
2、資格初審
時(shí)間：2022年8月6日9時(shí)— 2022年8月7日16時(shí)。
招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員，將在網(wǎng)上反饋并說(shuō)明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。
3、查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：2022年8月8日9時(shí)—2022年8月9日12時(shí)。
已報(bào)名人員登陸報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再改報(bào)其他崗位；未通過(guò)的可更改報(bào)考單位及崗位并再次接受資格初審。
因招聘崗位未達(dá)規(guī)定開考比例被取消的，有關(guān)人員另行通知改報(bào)。初審截止時(shí)間為2022年8月9日下午4點(diǎn)。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
4、下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2022年8月11日上午9時(shí)—2022年8月13日9時(shí)。
已通過(guò)資格初審的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1、應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位的要求隨帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查：身份證、相關(guān)崗位要求的獲獎(jiǎng)證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、技能等級(jí)證書、畢業(yè)證書等材料原件和復(fù)印件。部分要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位須提供勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納等相關(guān)證明，有“相關(guān)工作經(jīng)歷”要求的，需提供勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納證明，還須提供單位出具的從事專業(yè)相關(guān)工作的年限證明。
2、若未進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的也可以攜帶以上證件的原件及復(fù)印件現(xiàn)場(chǎng)補(bǔ)報(bào)。
3、資格審查小組將對(duì)報(bào)名人員提供的以上資料進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員須對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在整個(gè)招聘過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件或弄虛作假的，將隨時(shí)取消資格。
4、崗位2、崗位4資格審查后計(jì)劃崗位數(shù)與符合報(bào)考資格人數(shù)最低開考比例為1:1，其它崗位最低開考比例為1:3。符合報(bào)名資格的人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)的比例的，招聘崗位將相應(yīng)核減或取消。
5、現(xiàn)場(chǎng)資格審核的時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
（三）考試
考試由實(shí)操考試、普通面試、試講、專業(yè)面試幾方面組成，具體要求及分值占比見下表：
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崗位 |
實(shí)操考試 |
面試 |
綜合成績(jī) |
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普通面試 |
試講 |
專業(yè)面試 |
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崗位1 |
無(wú) |
30% |
70% |
無(wú) |
100% |
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崗位2 |
50% |
無(wú) |
50% |
無(wú) |
100% |
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崗位3 |
50% |
50% |
無(wú) |
無(wú) |
100% |
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崗位4 |
無(wú) |
100% |
無(wú) |
無(wú) |
100% |
1、崗位1：普通面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)對(duì)、綜合分析等方面；試講為模擬上課，主要測(cè)評(píng)專業(yè)知識(shí)水平、專業(yè)技能水平、教師的基本素質(zhì)等。普通面試與試講滿分各為100分，按一定比例計(jì)入總成績(jī)。 普通面試的參考人數(shù)大于或等于1:3的實(shí)操考試成績(jī)按1:3進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)（試講），同時(shí)各環(huán)節(jié)得分低于60分的直接淘汰；參考人數(shù)不足1:3時(shí)75分以下的淘汰。
2、崗位2：實(shí)操考試根據(jù)公布的考試范圍由專家命題；試講為模擬上課，主要測(cè)評(píng)專業(yè)知識(shí)水平、專業(yè)技能水平、教師的基本素質(zhì)等。實(shí)操考試與試講滿分各為100分，按一定比例計(jì)入總成績(jī)。實(shí)操考核由專家進(jìn)行評(píng)分，按一定比例計(jì)入總成績(jī)，參考人數(shù)大于或等于1:3的實(shí)操考試成績(jī)按1:3進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)（試講），同時(shí)各環(huán)節(jié)得分低于60分的直接淘汰；參考人數(shù)不足1:3時(shí)75分以下的淘汰。
3、崗位3：實(shí)操考試根據(jù)公布的考試范圍由專家命題；普通面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)對(duì)、綜合分析等。實(shí)操考試與普通面試滿分各為100分，按一定比例計(jì)入總成績(jī)。實(shí)操考核由專家進(jìn)行評(píng)分，按一定比例計(jì)入總成績(jī)，參考人數(shù)大于或等于1:3的實(shí)操考試成績(jī)按1:3進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)（普通面試），同時(shí)各環(huán)節(jié)得分低于60分的直接淘汰；參考人數(shù)不足1:3時(shí)75分以下的淘汰。
4、崗位4：普通面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)對(duì)、綜合分析等方面；普通面試滿分為100分，參考人數(shù)大于或等于1:3的按得分第一名錄取，同時(shí)得分低于60分的直接淘汰；參考人數(shù)不足1:3時(shí)75分以下的淘汰。
以上崗位成績(jī)統(tǒng)計(jì)如有小數(shù)，則四舍五入保留兩位小數(shù)，總成績(jī)出現(xiàn)并列分時(shí)，若有實(shí)操考試以實(shí)操考試分高者優(yōu)先，其它崗位以試講成績(jī)高優(yōu)先。
5、實(shí)操考試范圍
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崗位 |
實(shí)操考試范圍 |
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機(jī)械理實(shí)一體化教師 |
數(shù)車手動(dòng)編程，臺(tái)階軸，外圓，圓弧，槽，普通螺紋，內(nèi)孔（3小時(shí)） |
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工業(yè)產(chǎn)品理實(shí)一體化教師 |
采用Inventor軟件完成機(jī)械類產(chǎn)品三維建模、裝配、工程圖、裝拆動(dòng)畫、展示動(dòng)畫（3小時(shí)） |
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電工電子理實(shí)一體化教師 |
電子線路裝接與調(diào)試（3小時(shí)） |
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烹飪理實(shí)一體化教師 |
中式烹調(diào)方向（高級(jí)工以上）中式熱菜1，冷拼1，食品雕刻1，刀工1（3小時(shí)） |
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數(shù)字信息專業(yè)群 理實(shí)一體化教師 |
采用python語(yǔ)言或java語(yǔ)言編寫小程序（3小時(shí)） |
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數(shù)字媒體專業(yè) 理實(shí)一體化教師 |
廣告視覺(jué)設(shè)計(jì)、三維建模渲染、視頻剪輯（3小時(shí)） |
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建筑專業(yè)理實(shí)一體化教師 |
CAD建筑繪圖、BIM建模（3小時(shí)） |
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信息系統(tǒng)管理工作人員 |
數(shù)據(jù)庫(kù)理論與SQL語(yǔ)句操作，LINUX基礎(chǔ)配置 |
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媒體制作運(yùn)營(yíng)工作人員 |
視頻剪輯、調(diào)色、片頭包裝制作（3小時(shí)） |
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崗位3（其余崗位） |
公文寫作、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試（2小時(shí)） |
（四）體檢
按崗位將考生的總成績(jī)從高分到低分排序，以招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢對(duì)象。體檢當(dāng)天要求空腹，隨帶2寸半身免冠彩照一張，體檢費(fèi)自理。體檢結(jié)果不合格者，可遞補(bǔ)。
（五）考察
體檢合格者列為考察對(duì)象，主要考察其德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察結(jié)果不合格者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
（六）公示
考察結(jié)果為合格者，確定為擬聘用對(duì)象，在學(xué)院官網(wǎng)公告欄對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由區(qū)人力社保局會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，做出是否可以聘用的決定。
（七）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議的，由人力社保局進(jìn)行審核后正式辦理報(bào)到聘用手續(xù)。聘用性質(zhì)為學(xué)校自聘，待遇按相關(guān)政策執(zhí)行。在公示結(jié)束后有放棄聘用資格、逾期不報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補(bǔ)。
（八）其他事項(xiàng)
招聘程序中，如發(fā)現(xiàn)有資格不符，提供材料不實(shí)和考試違規(guī)等隨時(shí)取消考生資格。因有孕產(chǎn)須延緩體檢相關(guān)項(xiàng)目的，按相關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。
咨詢電話：杭州蕭山技師學(xué)院 0571—83509756。
附件：2022年杭州蕭山技師學(xué)院非事業(yè)編制招聘計(jì)劃表.
