因工作需要，2022年我區(qū)部分區(qū)屬單位將面向社會(huì)公開(kāi)招聘第二批專(zhuān)業(yè)聘用制人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘專(zhuān)業(yè)聘用制人員70名，其中高級(jí)專(zhuān)業(yè)聘用制人員30名，中級(jí)專(zhuān)業(yè)聘用制人員40名。招聘部門(mén)、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《杭州高新區(qū)(濱江)2022年第二批專(zhuān)業(yè)聘用制人員公開(kāi)招聘計(jì)劃表》(注：專(zhuān)業(yè)類(lèi)別以《2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》為準(zhǔn))。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策，遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，組織觀(guān)念強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)，品行端正。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。

4.年齡不超過(guò)35周歲(1987年10月26日及以后出生)。

5.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、任職和職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、其他技能要求。

(二)其他條件

1. 報(bào)考人員須在2022年10月26日前畢業(yè)并獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位，國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位必須取得教育部(中國(guó))留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.報(bào)考崗位要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的，須提供加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明或?qū)?yīng)時(shí)間內(nèi)的社保證明(本次招聘所涉及的“工作經(jīng)驗(yàn)”計(jì)算統(tǒng)一截止到2022年10月25日。在學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷)。如未提供相應(yīng)材料或材料不全的，視為無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具備法律法規(guī)規(guī)定和崗位所需的其他條件。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考。

1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的，或因違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

2.曾被行政拘留、司法拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或有吸毒史的。

3.受過(guò)行政、紀(jì)律處分、刑事處罰或有違法記錄的。

4.曾因違反相關(guān)規(guī)定而被解除勞動(dòng)(錄用)合同的。

5.在各類(lèi)人事招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

6.曾參加過(guò)邪教組織或活動(dòng)的。

7.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形的。

三、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由報(bào)考人員自愿報(bào)名，并通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、崗位勝任力測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、背調(diào)、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.登錄報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年10月26日10時(shí)至2022年10月31日17時(shí)。

登錄杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)—綜合資訊—招考信息，查找《杭州高新區(qū)(濱江)2022年第二批專(zhuān)業(yè)聘用制人員招聘公告》，點(diǎn)擊公告頁(yè)面報(bào)名按鈕，對(duì)照招聘條件，按要求在線(xiàn)填寫(xiě)報(bào)名信息表并上傳相關(guān)材料。每人最多可報(bào)考高級(jí)專(zhuān)業(yè)聘用制崗位和中級(jí)專(zhuān)業(yè)聘用制崗位各1個(gè)，多報(bào)取消報(bào)名資格。具體如下：

(1)在線(xiàn)填寫(xiě)杭州高新區(qū)(濱江)2022年專(zhuān)業(yè)聘用制人員招聘報(bào)名信息。

(2)上傳有效期內(nèi)二代身份證正反面掃描件。

(3)上傳學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))。

(4)上傳本人近期一寸正面免冠電子照片。

(5)上傳工作證明、職業(yè)資格證書(shū)和各類(lèi)榮譽(yù)證明材料。

(6)上傳報(bào)考崗位需要提供的其他材料。

2.變更報(bào)名

報(bào)考人員可在報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)報(bào)名崗位人數(shù)，報(bào)名系統(tǒng)每24小時(shí)自動(dòng)更新數(shù)據(jù)1次。在報(bào)名期間報(bào)考人員可變更報(bào)考崗位，報(bào)名期間不作初審。2022年10月31日17時(shí)后結(jié)束報(bào)名(含變更報(bào)名)。

(二)資格審查

1.資格初審

資格初審時(shí)間：2022年11月1日9時(shí)至2022年11月7日17時(shí)。

根據(jù)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查未通過(guò)的人員進(jìn)行網(wǎng)上反饋。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。

如審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘的任一條件、報(bào)名材料不齊、偽造或提供虛假信息、屬于本公告前述規(guī)定的不得報(bào)考情形的，不予通過(guò)。

2.補(bǔ)充資料

補(bǔ)充資料時(shí)間:2022年11月7日18時(shí)至2022年11月8日17時(shí)。

已報(bào)名人員登錄杭州高新人才網(wǎng)個(gè)人中心—申請(qǐng)反饋—政府招聘，查詢(xún)資格初審結(jié)果。

初審不通過(guò)的，可改報(bào)其他符合條件的崗位。符合報(bào)名要求、但材料提交不齊全的，應(yīng)根據(jù)提示及時(shí)補(bǔ)齊材料。未及時(shí)補(bǔ)齊材料、改報(bào)的，視為放棄。

3.資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間：2022年11月8日18時(shí)至2022年11月10日17時(shí)。

資格復(fù)審不通過(guò)的，不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

4.調(diào)整報(bào)名

復(fù)審后,報(bào)考人數(shù)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘崗位。被核減崗位的相關(guān)報(bào)考人員另行通知可改報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)的資格審核截止時(shí)間為2022年11月11日17時(shí)。未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

(三)崗位勝任力測(cè)評(píng)

通過(guò)資格審查人員須參加崗位勝任力測(cè)評(píng)。測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)不計(jì)入總成績(jī)，僅判定達(dá)標(biāo)與否。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加測(cè)試或測(cè)試未達(dá)標(biāo)者，取消筆試資格，不進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

(四)筆試

報(bào)考者崗位勝任力測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)后，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試具體時(shí)間與地點(diǎn)以短信或郵件形式告知，報(bào)名時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)確填寫(xiě)本人手機(jī)號(hào)碼和郵箱。

筆試采取閉卷考試，滿(mǎn)分100分。報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。

筆試成績(jī)將在杭州高新人才網(wǎng)公示。

(五)面試

依據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例由高到低確定進(jìn)入面試人員。面試人員不足規(guī)定比例的，按實(shí)際入圍面試人數(shù)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)與形式將以短信方式告知，未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄。面試滿(mǎn)分100分，合格分為60分;面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。如有總成績(jī)相同需要明確排序的，按面試成績(jī)高的排名在前?？偝煽?jī)、面試成績(jī)均相同的，按不去掉評(píng)委最高分及最低分的面試成績(jī)高低進(jìn)行排名。如再相同，如有面試視頻的，隨機(jī)抽取評(píng)委對(duì)面試視頻進(jìn)行再評(píng)分;無(wú)面試視頻的，隨機(jī)抽取評(píng)委，對(duì)同分?jǐn)?shù)加試一輪。再次面試的評(píng)分規(guī)則與首次面試同。

(六)體檢

根據(jù)招聘崗位筆、面試總成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員(體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等文件規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

(七)背調(diào)

體檢結(jié)束后，對(duì)合格人員進(jìn)行背調(diào)。因個(gè)人原因放棄體檢、背調(diào)或報(bào)考人員體檢、背調(diào)不合格而產(chǎn)生的缺額，可從同崗位進(jìn)入面試人員中，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

背調(diào)結(jié)果作為本次招聘是否錄用的依據(jù)。

(八)公示

背調(diào)合格人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示且無(wú)異議后辦理聘用手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂就業(yè)協(xié)議，取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)后辦理聘用手續(xù))。

(九)聘用

擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。存在無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的、不服從工作崗位安排的或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

被聘用人員統(tǒng)一與杭州高新人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，首簽合同為3年，試用期為6個(gè)月，薪酬待遇按照《杭州高新區(qū)專(zhuān)業(yè)聘用制人員薪酬管理辦法(試行)》執(zhí)行。本次招聘錄用的應(yīng)屆畢業(yè)生，具有博士研究生、碩士研究生、本科學(xué)歷的，可分別享受10萬(wàn)元、3萬(wàn)元、1萬(wàn)元的一次性生活補(bǔ)貼。

(十)職業(yè)發(fā)展通道

職業(yè)發(fā)展實(shí)行成長(zhǎng)“多通道”，設(shè)有工資晉檔、職級(jí)晉級(jí)機(jī)制，優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)人才可以在業(yè)務(wù)崗位上獲得多種成長(zhǎng)通道。高級(jí)專(zhuān)業(yè)聘用制人員作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部?jī)?chǔ)備人才培養(yǎng)，對(duì)符合條件且表現(xiàn)突出的，可根據(jù)編制、崗位空缺及工作需要，通過(guò)考察考核或競(jìng)崗比選等方式錄用為事業(yè)編制人員、國(guó)企中層干部、區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部等。

四、其他事項(xiàng)

(一)招聘過(guò)程將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)可對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，請(qǐng)考生理解、支持和配合。

(二)資格審查貫穿全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格，或有意隱瞞本人真實(shí)情況等的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考或錄用資格。

(三)本次招聘面試成績(jī)合格，但未被錄用的中級(jí)專(zhuān)業(yè)聘用制崗位考生，以招考崗位擬錄用人數(shù)50%的比例，按總成績(jī)從高到低建立儲(chǔ)備庫(kù)。后續(xù)出現(xiàn)此次招聘崗位人員缺崗情形，可從儲(chǔ)備庫(kù)中的同崗位考生按序遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察合格后予以錄用。儲(chǔ)備庫(kù)有效期為本次招聘擬錄用人員公示之日起至下一次同類(lèi)人員招聘公告發(fā)布之日前，并且在12個(gè)月以?xún)?nèi)。

(四)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以杭州高新區(qū)(濱江)專(zhuān)業(yè)聘用制人員招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)放的出版物、印刷資料等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。

(五)本公告未盡事宜，由杭州高新區(qū)(濱江)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招聘工作咨詢(xún)電話(huà)：

1.報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0571-28073512;0571-89520834;0571-89521657

咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-11:30、14:30-17:00。

2.公告網(wǎng)址：杭州高新人才網(wǎng)(www.hhrc.com.cn)

3.網(wǎng)站技術(shù)支持：0571-89985035

4.監(jiān)督電話(huà)：0571-89521628

杭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

杭州市濱江區(qū)人民政府

2022年10月26日

附件1：杭州高新區(qū)（濱江）2022年第二批專(zhuān)業(yè)聘用制人員公開(kāi)招聘計(jì)劃表.pdf

附件2：2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄.xlsx