杭州蕭山技師學院是由杭州市蕭山區(qū)人民政府舉辦的、隸屬于蕭山區(qū)人力資源和社會保障局的一所國家級重點技工院校，是浙江省10所一流技師學院和高水平專業(yè)群建設單位，建有世界技能大賽工業(yè)技術國家集訓基地等3個國家級基地，設有浙江省博士后工作站。為加強學校師資隊伍建設，改善師資隊伍層次結構，提高師資隊伍整體水平，經(jīng)上級部門同意，決定面向社會公開招聘合同制教師30名。具體公告如下：

一、招聘計劃

01崗：理論教師14名（要求研究生及以上學歷，同時需具備對應碩博學位）

序號	類型	崗位	學歷	招聘人數(shù)	備注
1	文化基礎教師	語文	碩士研究生及以上	1	有高中及以上教師資格證。
2		英語	碩士研究生及以上	2
3		歷史	碩士研究生及以上	1
4		體育	碩士研究生及以上	1
5		心理健康教育	碩士研究生及以上	1
6		音樂與舞蹈	碩士研究生及以上	1
7	專業(yè)理論教師	模具制造	碩士研究生及以上	1	具有2年及以上招聘崗位相關工作經(jīng)驗；招聘相關專業(yè)國家級一類大賽前5名者可不作工作經(jīng)歷要求，學歷放寬至本科（含技師學院技師畢業(yè)）。
8		智能制造	碩士研究生及以上	1
9		建筑	碩士研究生及以上	1	具有2年及以上專業(yè)相關工作經(jīng)驗。
10		數(shù)字媒體	碩士研究生及以上	1
11		信息技術	碩士研究生及以上	2
12		園林	碩士研究生及以上	1

02崗：基礎文化課教師4名（要求本科及以上學歷，同時需具備對應學位）

03崗：緊缺專業(yè)理實一體化教師12名

注：學歷、專業(yè)、職業(yè)技能等級、專業(yè)技術職稱等具體要求詳見附件1需求計劃表。

二、招聘對象及條件

（一）遵紀守法、熱愛教育事業(yè)、富有愛心和敬業(yè)奉獻精神；

（二）有適應崗位要求的身體條件，身心健康，無明顯不良嗜好；

（三）教師崗要求具有高級中學及以上相應學科的教師資格證書（含中職、高校），其中語文、數(shù)學、英語、物理、歷史、思政、體育崗必須持有高中及以上教師資格證書才能報名；其它教師崗須在正式錄用2年內(nèi)取得教師資格證書，否則解除勞動合同。

（四）年齡要求：報考人員年齡要求在35周歲及以下（1987年11月25日以后出生）；若具有副高職稱，年齡可放寬到45周歲（1977年11月25日以后出生）；若具有正高職稱，年齡可放寬到50周歲（1972年11月25日以后出生）。

（五）學歷說明：本科學歷指技工院校全日制技師畢業(yè)或普通高等院校本科畢業(yè)生（含留學回國人員）；研究生學歷是指普通高等院校研究生畢業(yè)生（含留學回國人員和按五部委文件規(guī)定享有同等待遇的統(tǒng)招非全日制研究生），國內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生要求同時具備學歷與學位，取得相應證書的時限為2023年8月31日前。

（六）本次招聘所涉及的“工作經(jīng)歷”計算統(tǒng)一截止到2022年11月25日。崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳費記錄及其他有效證明為準，在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷，有關工作時間的計算截止日期為2022年11月25日。有“相關工作經(jīng)歷”要求的，需提供勞動合同、養(yǎng)老保險繳納證明，還須提供單位出具的從事專業(yè)相關工作的年限證明。

（七）留學人員須在2023年8月31日前取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。

三、招聘程序和辦法

招聘實施“公告、網(wǎng)上報名、資格審核、招聘考試、體檢、考察、公示、錄用”等程序。資格審核分為網(wǎng)上初審和現(xiàn)場資格審查。招聘程序具體辦法如下：

報考系統(tǒng)：http://xskj.xiaoshan.gov.cn:8018（2022年杭州蕭山技師學院公開招聘合同制教師報名系統(tǒng)）

各招聘程序相關通知均發(fā)布于官方網(wǎng)站，不再另行通知，逾期缺席者視作自動放棄。

（一）網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審

1. 報考系統(tǒng)注冊報名：2022年11月29日9:00至2022年12月05日17:00，登錄報考系統(tǒng)，注冊個人真實信息（用第二代身份證號碼），然后選擇崗位報名，每人限報一個崗位。報考系統(tǒng)顯示各崗位注冊報名的實時人數(shù)，每6小時更新一次，考生可更改報考崗位等信息，以最后選定的崗位為準。逾期不再受理。

在報名截止前，考生必須根據(jù)報考崗位的招聘對象和條件，通過報考系統(tǒng)自行上傳相應材料原件的彩色掃描件（JPG或PNG格式）。

2. 網(wǎng)上初審：2022年12月6日9:00至2022年12月11日17:00。在報考系統(tǒng)內(nèi)對考生最后選定的崗位就其《報名表》填報信息進行資格初審，將在網(wǎng)上反饋初審結論。

3. 查詢并再次報名：2022年12月12日17:00至2022年12月13日17:00。已報名考生登錄報考系統(tǒng)，查詢網(wǎng)上初審結果。通過初審的考生不能再改報其他崗位，未通過的考生可更改報考崗位并再次接受網(wǎng)上初審，未改報的考生視為自動放棄報考。

4. 相關比例：01崗、03崗網(wǎng)上資格初審后計劃崗位數(shù)與符合報考資格人數(shù)最低開考比例為1:1，02崗位最低開考比例為1:3；符合報名資格的人數(shù)未達到相應的比例的，招聘崗位將相應核減或取消。

5. 打印準考證：2022年12月22日9:00至筆試開始。已通過資格初審的人員在規(guī)定時間內(nèi)登陸報名系統(tǒng)，下載打印準考證（準考證將在后續(xù)各招聘程序中使用，請妥善保管）。

（二）現(xiàn)場資格審查

1.通過資格初審的人員根據(jù)報考崗位的要求隨帶以下材料進行現(xiàn)場資格審查：身份證、相關崗位要求的獲獎證書、教師資格證書、專業(yè)技術職稱證書、技能等級證書、畢業(yè)證書等材料原件和復印件。部分要求工作經(jīng)驗的崗位須提供勞動合同、養(yǎng)老保險繳納等相關證明，有“相關工作經(jīng)歷”要求的，需提供勞動合同、養(yǎng)老保險繳納證明，還須提供單位出具的從事專業(yè)相關工作的年限證明。

2.若未進行網(wǎng)上報名的可以攜帶以上證件原件及復印件考試在當天進行現(xiàn)場補報。

3.資格審查小組將對通過資格初審的人員提供的以上資料進行審核。應聘人員須對材料的真實性負責。在整個招聘過程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件或弄虛作假的，將隨時取消資格。

4.現(xiàn)場資格審核的時間為招聘考試當天進行。

（三）考試

考試由筆試、實操考試、結構化面試、試講幾方面組成，具體要求及分值占比見下表：

1. 01崗結構化面試滿分100分，按一定比例計入總成績，參考人數(shù)大于或等于1:3的按1:3進入下一環(huán)節(jié)，同時低于60分的直接淘汰；參考人數(shù)不足1:3時75分以下的淘汰；試講成績低于60分的直接淘汰。

2.02崗筆試內(nèi)容：主要內(nèi)容為教育學、心理學、教育政策法規(guī)和教育時事等?？颇繛橐婚T，卷面滿分為100分，筆試成績按一定比例計入總成績，按筆試成績1:3進入下一環(huán)節(jié)；試講成績低于60分的直接淘汰。

3.03崗實操考試，實操滿分100分，按一定比例計入總成績，參考人數(shù)大于或等于1:3的實操考試成績按1:3進入下一考試環(huán)節(jié)，同時低于60分的直接淘汰； 參考人數(shù)不足1:3時75分以下的淘汰；試講成績低于60分的直接淘汰。

03崗理實一體化教師實操考試范圍如下：

4.01崗位的實際參考人數(shù)與該崗位招聘計劃人數(shù)超過20:1時，增設筆試環(huán)節(jié)，筆試參照蕭山區(qū)事業(yè)單位工作人員招考筆試科目，考試科目為綜合基礎知識和綜合應用能力一門，滿分為100分，內(nèi)容為客觀題和主觀題，筆試成績僅作為進入下一輪的依據(jù)，不計入總分。筆試成績從高到低按崗位數(shù)1:20進入下一環(huán)節(jié)。

5.成績統(tǒng)計如有小數(shù)，則四舍五入保留兩位小數(shù)，總成績出現(xiàn)并列分時，01崗、02崗以試講成績高優(yōu)先，03崗以實操成績高優(yōu)先。

（四）體檢

按崗位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘計劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢對象。體檢工作參照人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）政策執(zhí)行。有體檢不合格或放棄的，可在該崗位面試合格人員中擇取總成績最高者進行遞補。體檢前，國家、省、市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢當天要求空腹，隨帶2寸半身免冠彩照一張，體檢費自理。

（五）考察

體檢合格者列為考察對象，主要考察其德才表現(xiàn)和應聘資格條件等情況，考察標準參照《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號)執(zhí)行，同時轉遞個人人事檔案?？疾旖Y果不合格者，取消聘用資格,不再遞補。

（六）公示

考察結果為合格者，確定為擬聘用對象，在杭州市蕭山區(qū)政府網(wǎng)（http://www.xiaoshan.gov.cn/）對擬聘用人員進行為期7個工作日的公示，接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題，由區(qū)人力社保局會同監(jiān)察部門進行調查核實，做出是否可以聘用的決定。

（七）簽約

經(jīng)公示無異議的，由人力社保局進行審核后正式辦理報到錄用手續(xù)，并簽訂勞動合同。在公示結束后有放棄錄用資格、逾期不報到或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用，不再遞補。

（八）其他事項

1.考生必須嚴格遵循杭州相關的疫情防控指引要求，報到時根據(jù)要求提前到杭，做好準備工作。在參與各招聘程序中，應主動戴好口罩、亮碼，并配合測溫。因個人未達防疫要求的一切責任自負。

2.在招聘程序中，資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、筆試面試作弊的，將取消考生資格。

3.在招聘程序中，出現(xiàn)放棄和取消資格等情況時，缺額人員在報考同一崗位的考生中按成績依次遞補，且每一程序只安排一輪遞補，在體檢程序結束后不再遞補。

4.因有孕產(chǎn)須延緩體檢相關項目的，按相關規(guī)定程序執(zhí)行。

咨詢電話：0571—83715036黃老師；0571—83509756 陳老師

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局

杭州蕭山技師學院

2022年11月25日

附件1：杭州蕭山技師學院2022年招聘合同制教師需求計劃表.docx