因工作需要，杭州市公安局富陽(yáng)區(qū)分局面向社會(huì)集中公開招聘一批警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共面向社會(huì)公開招聘234名警務(wù)輔助人員。具體見招聘計(jì)劃一覽表(附件1)。

二、招聘條件及范圍(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲以上，40周歲以下(1983年3月1日后出生);(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;(三)戶籍不限;(四)具有大專以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力,崗位需適應(yīng)夜班;(五)同等條件下，優(yōu)先招聘公安類或政法類院校畢業(yè)生，具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員，現(xiàn)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道平安巡防隊(duì)員以及在職公安民警的配偶、子女;(六)對(duì)符合《浙江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》規(guī)定的以下人員,學(xué)歷放寬至高中(中專)，同等條件下優(yōu)先錄取:1、烈士遺屬，因公犧牲的軍人、人民警察、輔警的遺屬，病故軍人遺屬;2、退役軍人;3、國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍轉(zhuǎn)退的救援人員;4、見義勇為人員;5、國(guó)家和省規(guī)定的其他人員。

三、不予招聘情形具有下列情形之一的，不予招聘：(一)受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;(二)因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;(三)被開除公職的;(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;(五)國(guó)家和省規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，考生自愿報(bào)名，通過現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(資格審查)、體能測(cè)試、筆試、面試、體檢、政治考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查報(bào)名時(shí)間：2023年3月1日至3月5日，8：30至11:30，14:00至17:00。報(bào)名地點(diǎn)：富陽(yáng)區(qū)鹿山街道依江路756號(hào)(杭州市公安局富陽(yáng)區(qū)分局東門辦事大廳)。

咨詢電話：0571--63330033

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名當(dāng)天需提供資格審查所需材料。資格審核不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

資格審查需要的材料(1)身份證原件、復(fù)印件;(2)經(jīng)過本人簽字確認(rèn)《杭州市公安局富陽(yáng)區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》一份(附件2)，除簽名、日期以外的內(nèi)容，通過電子表格填寫后直接打印;(3)大專以上學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份;國(guó)(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和我國(guó)駐外使館開具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》;國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)須提供學(xué)信網(wǎng)出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;其中學(xué)歷放寬至高中(中專)的人員,需提供畢業(yè)證書及符合放寬條件的印證材料(如：退伍證、見義勇為表彰決定等)。(4)近期1寸免冠照片1張;

(二)體能測(cè)試體能測(cè)試參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》開展，項(xiàng)目包括縱跳摸高、1000米(男)或800米(女)長(zhǎng)跑二項(xiàng)。

體能測(cè)試有一項(xiàng)不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)筆試筆試范圍主要包括時(shí)事政治、基本法律(《中華人民共和國(guó)人民警察法》、《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》及《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等。)筆試成績(jī)滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按比例確定面試人選，按招聘人數(shù)1：1.2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(如報(bào)考人數(shù)不足，視情相應(yīng)核減)。面試成績(jī)滿分100分，合格分60分，低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢和政治考察面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50%折合計(jì)算總成績(jī)，按總成績(jī)從高分到低分的順序按招聘計(jì)劃1：1確定體檢人員(如總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高的排位在前)。體檢由招聘單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照警務(wù)輔助人員公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)。政治考核由招聘單位具體實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》等要求進(jìn)行。政治考核過程中，考生需提供報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。體檢和政治考核不合格或放棄的，其缺額從面試合格人員中按總成從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示、聘用根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果和政治考核情況，確定擬聘用人員名單并向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響招聘的，由招聘單位辦理聘用手續(xù);對(duì)有問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。符合聘用條件的人員根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一集中培訓(xùn)?？忌拥狡赣猛ㄖ?，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

五、合同待遇聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，首期合同為5年。工資待遇實(shí)行層級(jí)化管理，繳納“五險(xiǎn)一金”。

杭州市公安局富陽(yáng)區(qū)分局

2023年2月21日

附件1：杭州市公安局富陽(yáng)區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘計(jì)劃表.xlsx

附件2：杭州市公安局富陽(yáng)區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表.xls