為進(jìn)一步加強(qiáng)喬司街道社會(huì)治安綜合治理、社會(huì)服務(wù)工作，經(jīng)研究，決定公開招聘勞務(wù)派遣編外用工人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘喬司街道勞務(wù)派遣編外用工共計(jì)15名，均為科室內(nèi)勤輔助人員。

二、招聘對(duì)象及條件

1.招聘對(duì)象應(yīng)具有中華人民共和國國籍，戶籍不限。

2.性別不限。

3.年齡在18周歲以上，35周歲及以下(1988年2月28日(含)至2005年2月28日(含)期間出生)。

4.應(yīng)具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷證明。相關(guān)資格證書取得時(shí)間截至2023年2月28日。

5.遵紀(jì)守法，思想進(jìn)步，品行端正，作風(fēng)正派，無違法犯罪記錄，身上無文身圖案。

6.熱愛基層治理工作，熱心為群眾服務(wù)，甘于奉獻(xiàn)、誠信友愛，有一定的組織協(xié)調(diào)和崗位獨(dú)立工作能力。

同時(shí)，有下列情形之一的，不宜報(bào)考：

1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境行為被查處的。

2.煽動(dòng)、組織越級(jí)上訪，參與非法上訪，或長期無理上訪，影響社會(huì)穩(wěn)定的。

3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的。

4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政(司法)拘留及以上處罰，或有涉毒問題的。

5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒有威信的。

6.有其他不宜報(bào)考情形的。

三、招聘程序

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘，經(jīng)報(bào)名、資格審核、筆試、綜合面試、體檢、考察、聯(lián)合審查、公示等程序擇優(yōu)錄用。

NO.1報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月1日至3月13日(雙休、節(jié)假日除外)，8∶30-11∶30、13∶30-17∶00，逾期不再受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：喬司街道綜治中心513(2)，地址：喬司保慶街72號(hào)和平公園東側(cè)，聯(lián)系電話：86294078。

3.報(bào)名方式：報(bào)名時(shí)隨帶戶口簿(或戶籍證明)、本人身份證、學(xué)歷證書等有效證件原件及復(fù)印件各一份，一寸近期免冠照片2張，并由報(bào)名者本人當(dāng)場填寫《報(bào)名登記表》一份。

NO.2資格審查

對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。凡不符合報(bào)考資格、提供的涉及報(bào)考資格的材料缺失或不實(shí)的，審核不予通過。報(bào)考人數(shù)和招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)比例不足2：1的，酌情核減或取消招考計(jì)劃，并以公告形式告知。

NO.3考試

考試分筆試、面試兩個(gè)部分，總分100分。其中筆試占總成績的40%，面試占60%。資格審核通過的報(bào)考人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。報(bào)考人員筆試成績從高到低排序，按招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)1：2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試工作將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

NO.4體檢、考察及聯(lián)合審查

根據(jù)綜合成績，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢、聯(lián)合審查和考察對(duì)象，體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由紀(jì)檢、公檢法、城建(防違控違)和信訪等部門開展審查，有下列情形之一的，不得聘用為編外人員：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的，被開除公職的;

3.欺壓群眾、橫行霸道，涉及“村霸”、宗族惡勢(shì)力、黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的;

4.有違背社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)行為的，組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的;

5.有其他不得聘用情形的。

NO.5公示、錄用

考察及聯(lián)合審查合格人員名單將進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示后沒有反映問題的直接錄用;或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響錄用的，經(jīng)街道黨工委討論決定是否錄用。公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，由勞務(wù)派遣公司依法簽訂勞動(dòng)合同，試用期按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。對(duì)反映的問題影響錄用并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。批準(zhǔn)錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、錄用手續(xù)，對(duì)無正當(dāng)理由逾期不能報(bào)到或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，取消錄用資格。

四、其他事項(xiàng)和相關(guān)待遇

1.被錄用者為街道勞務(wù)派遣編外用工，至臨平區(qū)喬司街道工作，具體崗位由喬司街道進(jìn)行統(tǒng)一分配。錄用期間工資福利待遇按街道相關(guān)制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.此次報(bào)名將對(duì)考生所提交的個(gè)人資料予以保密，不會(huì)將考生登記的個(gè)人信息用于與招聘無關(guān)的其它用途，報(bào)名資料恕不退還。

3.考生提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。

4.嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)考回避制度。報(bào)考回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上述親屬關(guān)系的，不得報(bào)考。

公告未盡事宜，由喬司街道負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：86294078、89173539。