杭州市社會(huì)福利中心因工作需求，面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

信息化管理專員1人

二、招聘對(duì)象和基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具有履行職責(zé)所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

4.具有大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)，35周歲以下（1987年3月1日以后出生）；

5.2年以上信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)信息化項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年3月13日08:30至3月17日16:30

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)：杭州市拱墅區(qū)和睦路451號(hào)杭州市社會(huì)福利中心辦公室1。

4.報(bào)名時(shí)需提交的材料：報(bào)名表（附件1）、誠信承諾書（附件2）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同、社保繳納證明、離職證明等）等崗位要求的相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件），同時(shí)附近期免冠彩照。

5.資格初審：杭州市社會(huì)福利中心于3月22日前進(jìn)行資格初審，并通過電話形式回復(fù)初審結(jié)果。通過資格初審的，將準(zhǔn)考證發(fā)送至報(bào)考人員郵箱，報(bào)考人員自行下載打印準(zhǔn)考證。

6.本次招聘不受最低開考比例限制。

四、考試

考試包括筆試和面試。報(bào)名人數(shù)少于或等于10人的，可免于筆試。

1.筆試

筆試一門，內(nèi)容為綜合知識(shí)及崗位專業(yè)知識(shí)。考生必須憑準(zhǔn)考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員（如實(shí)際參加筆試人員不足1:3的比例，則按實(shí)際參加筆試人員確定面試對(duì)象）。

筆試和面試的成績(jī)滿分均為100分。綜合成績(jī)的計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50％+面試成績(jī)×50％，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參考事業(yè)單位公開招聘體檢的通用做法。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

若體檢或考察不合格，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

六、公示及聘用

經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在杭州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期無異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

報(bào)名咨詢電話：0571-88181120；

監(jiān)督投訴電話：0571-89586341。

杭州市社會(huì)福利中心

2023年3月8日

附件：杭州市社會(huì)福利中心編外人員公開招聘報(bào)名表.docx