1.部分崗位專項招聘普通高校應屆畢業(yè)生，具體包含以下對象：①2021年、2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，含同期畢業(yè)的留學回國人員，以及符合教研廳函〔2019〕1號文規(guī)定的非全日制研究生；②按國家政策規(guī)定可以享受應屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員。

 

　　2023年普通高校畢業(yè)生取得相應證書的時限為2023年9月30日前。

 

　　2.關(guān)于“兩個同等對待”：醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待。經(jīng)住培合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)學專業(yè)學位碩士研究生同等對待（住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致）。

 

　　3.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科（含學位要求學士）的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學?？频膷徫?。

 

　　4.杭州市戶籍范圍指杭州市行政區(qū)域范圍（含桐廬縣、淳安縣、建德市，以2023年4月14日的戶口所在地為準），并包含在杭高校的普通高校應屆畢業(yè)生及杭州市生源的非在杭高校普通高校應屆畢業(yè)生，浙江省戶籍范圍依此類推。隨軍家屬報考的，戶籍范圍不受限制。

 

　　5.崗位要求的相應學歷，以畢業(yè)證書為認定依據(jù)。

 

　　6.崗位要求的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳費記錄及其他有效證明為準。該工作經(jīng)歷不包括在普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷。

 

　　7.國外學歷學位需取得教育部留學服務中心學歷學位認證。

 

　　8.報考人員只注冊但不報名或不繳費確認的，報考無效，崗位有效報考人數(shù)以實際繳費確認人數(shù)為準。

 

　　9.報考人員填寫的報名信息應當真實、準確、有效，與身份證、戶口簿、學歷（學位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

 

　　四、考試

 

　　考試包括筆試和面試。

 

　　1.筆試

 

　　時間：2023年5月21日

 

　　上午9:00—11:30 《綜合應用能力》

 

　　下午2:00—3:30 《職業(yè)能力傾向測驗》

 

　　題型：《綜合應用能力》為主觀題，《職業(yè)能力傾向測驗》為客觀題，兩個科目滿分均為 100 分。

 

　　報考人員必須憑準考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。

 

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績從高分到低分按招聘計劃4倍的比例確定面試入圍人員，不足4倍比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。筆試存在違紀情況的或缺考一門科目及以上的，不得入圍面試。

 

　　2023年6月5日在網(wǎng)報平臺上公布面試入圍人員名單，考生本人筆試成績也可同時查詢。

 

　　2.面試

 

　　面試由各主管部門及招聘單位負責組織實施。

 

　　面試實施3天前，面試入圍人員按用人單位指定的時間、地點進行現(xiàn)場資格復審。普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證等相關(guān)證件（證明）原件及復印件；其他人員應提供本人身份證、戶口簿、學歷、學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件及復印件。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對象者書面確認不參加面試、未按時參加資格復審或資格復審被取消面試資格的，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補。

 

　　面試時間、地點及面試辦法由招聘單位或主管部門另行通知，具體可包括專業(yè)知識測試、試講、實際操作考試、結(jié)構(gòu)化面試等形式。

 

　　面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察、體檢對象。面試成績在招聘單位或主管部門網(wǎng)站上公布。

 

　　面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算考試總成績，計算公式為：考試總成績=筆試成績÷4+面試成績÷2。若考試總成績相等，以筆試成績高的排位在前，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績高的確定為考察、體檢對象。

 

　　五、考察和體檢

 

　　考察和體檢工作由各主管部門及招聘單位負責組織實施，參考公務員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進行，以主管部門及招聘單位認定意見為準。

 

　　在面試合格人員中，按考試總成績，從高分到低分按崗位招聘計劃1：1的比例確定考察、體檢對象。

 

　　考察合格人員進入體檢。體檢時間、地點由招聘單位或主管部門另行通知。應聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢工作參照公務員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘崗位有行業(yè)標準的可按照相關(guān)行業(yè)標準執(zhí)行。

 

　　考察或體檢不合格的，由各主管部門及招聘單位在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

 

　　六、公示及聘用

 

　　考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在杭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.hangzhou.gov.cn）和各招聘單位或主管部門內(nèi)公示7個工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

 

　　批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學歷（學位）證書的（須在2023年9月30日前取得學歷（學位）證書），或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

 

　　七、其他

 

　?。ㄒ唬┱衅高^程中如遇問題，可聯(lián)系相關(guān)單位，具體分工如下（聯(lián)系電話詳見附件）：

 

　　1.招聘單位負責資格初審、資格復審、考試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題解答，并接受監(jiān)督投訴。

 

　　2.杭州市人事考試院負責網(wǎng)上報名、繳費確認等技術(shù)咨詢。

 

　　3.中共杭州市委組織部、杭州市人力資源和社會保障局負責公開招聘相關(guān)政策咨詢。

 

　　（二）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

 

　　本公告由中共杭州市委組織部和杭州市人力資源和社會保障局負責解釋。