杭州市余杭區(qū)五常街道2023年面向社會(huì)招聘勞務(wù)派遣人員公告
為配強(qiáng)街道科辦工作力量,助推中心、重點(diǎn)工作開展,五常街道擬面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣編外用工48名。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
此次計(jì)劃招聘工作人員共計(jì)48名,具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考條件等詳見《招聘計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘對象及基本條件
報(bào)考人員除應(yīng)具有《招聘計(jì)劃表》(附件1)招錄崗位所需資格條件外,還應(yīng)符合下列基本條件:
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法、法律,品行端正;
(二)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、具有崗位所需的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力及技能要求;
(三)熱愛工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(四)年齡及專業(yè)等要求詳見《招聘計(jì)劃表》(附件1),相關(guān)“工作經(jīng)驗(yàn)”時(shí)間的計(jì)算,截止時(shí)間為2023年6月5日(含)。
(五)有下列情形之一的,不宜報(bào)考編外人員崗位:
1、有違法用地、違章建房行為尚未整改,以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境、違反計(jì)劃生育政策多生育行為被查處的;
2、煽動(dòng)、組織越級上訪,參與非法上訪,或長期無理上訪,影響社會(huì)穩(wěn)定的;
3、有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的;
4、因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政(司法)拘留及以上處罰,或有涉毒問題的;
5、道德品行低劣,影響較壞,在群眾中沒有威信的;
6、有其他不宜報(bào)考情形的。
三、招聘程序
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開招聘,經(jīng)報(bào)名、資格審查、筆試、綜合面試、體檢、考察、公示等程序擇優(yōu)錄用。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2023年6月5日至6月12日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:00),逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場和線上相結(jié)合方式,可任選一個(gè)報(bào)名方式。
現(xiàn)場報(bào)名方式:余杭區(qū)五常街道西壩路59號五常街道辦事處1號樓719室(僅限工作日)。
線上報(bào)名方式:報(bào)名信息郵件請發(fā)至625861275@qq.com。
3.報(bào)名要求:填寫《招聘報(bào)名表》(附件2)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位(按附件1崗位分類填寫),并提供一寸照一張、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))資格證書、相關(guān)工作證明以及其他能說明本人符合報(bào)名條件有關(guān)資料復(fù)印件。電子郵箱報(bào)名所有復(fù)印件請統(tǒng)一制作成一份PDF或WORD文檔,郵件名稱嚴(yán)格按“姓名+報(bào)考崗位”命名,如“張三+XX崗位”。
(二)資格審核
報(bào)名截止后,對所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,凡不符合報(bào)考資格的、提供的涉及報(bào)考資格的材料缺失或不實(shí)的,審核不予通過。
招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)和符合條件報(bào)考人數(shù)比例不足1:2的,酌情核減或取消招考計(jì)劃,并以公告形式告知。
(三)考試
考試包括筆試和面試,其中報(bào)考公安工作輔助員崗位的人員需進(jìn)行體能測試,測試通過者進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。
1.筆試。資格審核通過的報(bào)考人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識為主。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試滿分100分,占總成績的40%。
2.綜合面試。根據(jù)筆試成績從高到低排序,按照招聘計(jì)劃總?cè)藬?shù)1:2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試主要考察表達(dá)能力、對崗位的適應(yīng)性以及專業(yè)知識的掌握程度等綜合能力。滿分100分,占總成績的60%。
其中公安工作輔助員等執(zhí)法輔助相關(guān)崗位,體能測試環(huán)節(jié),具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式以最終考試通知為準(zhǔn)。
(四)體檢、考察及聯(lián)合審查
體檢、考察對象根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招用計(jì)劃1:1比例確定。(如綜合成績相同,按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ))。體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)合審查由紀(jì)檢、公檢法、城建(防違控違)和信訪等部門開展審查,有下列情形之一的,不得錄用為編外人員。
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的,被開除公職的;
3.欺壓群眾、橫行霸道,涉及“村霸”、宗族惡勢力、黑惡勢力,群眾反映強(qiáng)烈的;
4.有違背社會(huì)主義意識形態(tài)行為的,組織或參與邪教組織、非法宗教活動(dòng)的;
5.有其他不得錄用情形的。
體檢、考察或聯(lián)合審查不合格的,放棄體檢或考察資格的,按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)。并最終根據(jù)考試、體檢、考察和聯(lián)合審查結(jié)果確定擬錄用人員。
(五)公示及錄用
擬錄用人員經(jīng)街道黨工委討論決定錄用意見并公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日,公示后沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,對錄用人員按規(guī)定辦理錄用手續(xù),由勞務(wù)派遣公司依法簽訂勞動(dòng)合同。對反映的問題影響錄用并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用。
批準(zhǔn)錄用的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到、錄用手續(xù)。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的,取消錄用資格。
無合適人選,崗位可空缺。
四、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員參加考試,必須嚴(yán)格遵循本次招用考試相關(guān)考試要求。未遵守相關(guān)規(guī)定要求或不服從考試工作人員的安排與要求,取消本次考試資格。
(二)被錄用者為街道勞務(wù)派遣編外用工,具體崗位須服從統(tǒng)一分配,薪酬待遇按街道相關(guān)制度規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)五常街道有權(quán)根據(jù)報(bào)考人員的報(bào)名情況和實(shí)際面試考核情況,確定具體崗位的最終錄用意見。經(jīng)綜合評定,綜合成績較差或報(bào)名人員均不適合崗位要求時(shí),該崗位可空缺。
(四)報(bào)名人員需承諾所提交的個(gè)人資料真實(shí)有效,凡提供虛假報(bào)考申請材料的,或有其他不當(dāng)行為的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考及聘用資格。街道將對個(gè)人資料予以保密,不用于與本次招聘無關(guān)的用途,報(bào)名資料恕不退還。
(五)本方案未盡事宜,由五常街道負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0571-88739882。
附件:1.招聘計(jì)劃表
2.招聘報(bào)名表
杭州市余杭區(qū)人民政府五常街道辦事處
2023年5月25日