因工作需要，倉(cāng)前街道面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣編外人員22名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃、人員及條件

此次計(jì)劃招聘編外工作人員22名。具體招聘崗位、人數(shù)和報(bào)考條件等詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》。

報(bào)考人員除應(yīng)具有招聘計(jì)劃表中招錄崗位所需資格條件外，還應(yīng)符合下列基本條件：

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律，品行端正；

（二）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、具有崗位所需的業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力及技能要求；

（三）熱愛(ài)工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（四）年齡要求35周歲及以下即1988年5月29日及以后出生，40周歲及以下即1983年5月29日及以后出生；

（五）復(fù)退軍人、持證困難家庭等特殊群體，報(bào)考學(xué)歷可放寬至高中；

（六）2023年應(yīng)屆生滿(mǎn)足條件可以報(bào)名（須出具相關(guān)證明材料）；

（七）下列情形人員不宜報(bào)名：

1.有違法用地、違章建房行為尚未整改，以及近5年內(nèi)有嚴(yán)重?fù)p害生態(tài)環(huán)境的；

2.煽動(dòng)、組織越級(jí)上訪(fǎng)，參與非法上訪(fǎng)，或長(zhǎng)期無(wú)理上訪(fǎng)，影響社會(huì)穩(wěn)定的；

3.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷(xiāo)的；

4.因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政（司法）拘留及以上處罰，或有涉毒問(wèn)題的；

5.道德品行低劣，影響較壞，在群眾中沒(méi)有威信的；

6.有其他不宜報(bào)考情形的。

二、招聘流程

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年05月29日至06月02日（9：00－12：00，14:00—17:30），逾期不再受理報(bào)名。

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

①報(bào)名地點(diǎn)：杭州市余杭區(qū)倉(cāng)前街道向往街1008號(hào)樂(lè)富海邦園18幢7樓717辦公室。

②報(bào)名所需材料：填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表》、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并提供近期免冠1寸照1張、身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)（職務(wù)）資格證書(shū)、相關(guān)工作證明以及其他能說(shuō)明本人符合報(bào)名條件有關(guān)資料的原件及復(fù)印件。

(二）資格審核

報(bào)名截止后，對(duì)所有報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，凡不符合報(bào)考資格的、提供的涉及報(bào)考資格的材料缺失或不實(shí)的，審核不予通過(guò)。

每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例上不低于2：1予以開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考規(guī)定比例的，該崗位招聘計(jì)劃數(shù)核減或取消。

（三）考試

1.筆試。由倉(cāng)前街道統(tǒng)一組織筆試，筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，筆試內(nèi)容主要為“綜合基礎(chǔ)知識(shí)”。報(bào)名人員須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)身份證原件參加筆試，筆試科目一門(mén)，滿(mǎn)分為100分。

2.面試。筆試結(jié)束后，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低，確定面試入圍人選。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.加分。

筆試成績(jī)加分項(xiàng)：倉(cāng)前街道內(nèi)任職滿(mǎn)一年且考評(píng)結(jié)果為良好以上的在職樓長(zhǎng)筆試成績(jī)加2分、街道級(jí)優(yōu)秀（最美）樓長(zhǎng)筆試成績(jī)加3分。

總分加分項(xiàng)：退役士兵以部隊(duì)實(shí)際服役年限折算軍齡給予加分，每服役滿(mǎn)一年給予總成績(jī)加1分，最高加分為5分；退役士兵服役期間有班長(zhǎng)經(jīng)歷的加2分，有副班長(zhǎng)經(jīng)歷的加1分（班長(zhǎng)及副班長(zhǎng)不重復(fù)加分），立三等功的加5分。以上各項(xiàng)加分最高不超過(guò)10分。

4.總分。報(bào)考人員按照筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%及總分加分項(xiàng)計(jì)算總成績(jī)。

（四）體檢、考察、聯(lián)合審查

1.體檢、考察對(duì)象根據(jù)總分從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定（若總分相同，面試成績(jī)高者為先），體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照考生成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.聯(lián)合審查由紀(jì)檢、公檢法、城建（防違控違）和信訪(fǎng)等部門(mén)開(kāi)展審查，有下列情形之一的，不予錄用：

（1）曾受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的；

（2）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

（3）被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍或曾被開(kāi)除公職的；

（4）曾因違紀(jì)違規(guī)被工作單位開(kāi)除、辭退、解聘的；

（5）本人家庭成員或近親屬因故意犯罪被判處有期徒刑以上刑罰正在服刑的；

（6）本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

（7）欺壓群眾，橫行霸道，涉及“村霸”、宗族勢(shì)力，黑惡勢(shì)力，群眾反映強(qiáng)烈的；

（8）其他不宜從事招聘崗位工作的人員。

3.體檢、考察或聯(lián)合審查不合格的，放棄體檢或考察資格的，按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)，并最終根據(jù)考試、體檢、考察和聯(lián)合審查結(jié)果確定擬錄用人員。

（五）公示及聘用

擬錄用人員名單在公告發(fā)布網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。

批準(zhǔn)聘用的人員必須在公示期滿(mǎn)后半個(gè)月內(nèi)辦理報(bào)到、聘用手續(xù)。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

三、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員參加考試，必須嚴(yán)格遵循本次招用考試相關(guān)考試要求。未遵守相關(guān)規(guī)定要求，取消本次考試資格。

2.本次招聘，根據(jù)報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)背景和實(shí)際面試考核情況，確定具體崗位的最終錄用意見(jiàn),應(yīng)試人員需服從調(diào)劑，以最終錄用崗位為準(zhǔn)。被錄用人員與浙江雷博人力資源開(kāi)發(fā)有限公司余杭分公司簽訂勞動(dòng)合同，為倉(cāng)前街道編外用工性質(zhì)，福利待遇參照倉(cāng)前街道編外用工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期2個(gè)月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動(dòng)合同。

3.此次報(bào)名將對(duì)應(yīng)聘者所提交的個(gè)人資料予以保密，不會(huì)將應(yīng)聘者登記的個(gè)人信息用于與招聘無(wú)關(guān)的其它用途，報(bào)名資料恕不退還。

4.考生提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，或有其他不當(dāng)行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。

5.本次招聘公告由倉(cāng)前街道負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?lián)系電話(huà)：0571-86162892（工作日：9:00-12:00，14:00-17:30）。

四、掃描二維碼下載《應(yīng)聘報(bào)名表》

余杭區(qū)人民政府倉(cāng)前街道辦事處

2023年05月26日