杭州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位資產(chǎn)管理服務(wù)中心因單位工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

公務(wù)用車(chē)駕駛員，共1名。

二、招聘對(duì)象和基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，服從安排，有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律和工作責(zé)任感，無(wú)違法犯罪記錄；

3.年齡在40周歲及以下（1983年6月1日以后出生），身體健康，相貌端正，無(wú)不良嗜好；

4.具有C1及以上駕照，實(shí)際駕齡三年以上，具備嫻熟的駕駛技能和道路熟悉能力，了解基本的汽車(chē)機(jī)械原理、交通法規(guī)，無(wú)重大交通責(zé)任事故記錄；

5.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有較好的語(yǔ)言表達(dá)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

三、報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起—6月9日;

2.報(bào)名方式：填寫(xiě)杭州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位資產(chǎn)管理服務(wù)中心公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表并發(fā)送至電子郵箱zcglzx511@163.com;

3.本次招聘不受最低開(kāi)考比例限制。

四、考試

1.招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

2.報(bào)名人員須對(duì)所填信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。資格初審后，電話(huà)或短信通知入圍人員參加筆試、面試，請(qǐng)隨帶身份證、戶(hù)口簿、駕駛證、學(xué)歷證書(shū)原件。初審合格不足10人可免于筆試。

3.筆試：筆試內(nèi)容為駕駛員公共知識(shí)。主要考察應(yīng)聘人員對(duì)交通法規(guī)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

5.面試：面試采用現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式，主要考察應(yīng)聘者的言談舉止，對(duì)應(yīng)聘者的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)禮儀等作出評(píng)價(jià)。

6.筆試、面試成績(jī)按50﹪：50﹪的比例折算出最終成績(jī)。

五、體檢與考察

1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定體檢人員,體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

2.體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參考企業(yè)職工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.若體檢或考察不合格，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

六、公示及聘用

經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在杭州人才網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期無(wú)異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)、簽訂合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿(mǎn)考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定替補(bǔ)人員，經(jīng)體檢、考察和公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：（0571）85253850；

監(jiān)督投訴電話(huà)：（0571）85256192。

 

杭州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位資產(chǎn)管理服務(wù)中心

2023年5月30日

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